Контрольная работа по "Менеджменту"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2011 в 07:24, контрольная работа

Краткое описание

1. Особенности банковского менеджмента и содержание процесса управления коммерческим банком
2. Кредитный менеджмент

Содержимое работы - 1 файл

Особенности банковского менеджмента содержание процесса управления кредитный менеджмент.doc

— 133.50 Кб (Скачать файл)

      Оценка  состояния активов банка: объема, структуры и основных тенденций развития составных частей активов банка (кредитов, инвестиций, депозитов). Анализ осуществляется на основе классификации активов банка, расчета структурных показателей; сравнения их в динамике и с другими банками. Результаты проведенного анализа являются основой для разработки кредитной и инвестиционной политики банка.

      Оценка  ликвидности банка производится на основе расчета финансовых коэффициентов, сравнения их с критериальными уровнями, в динамике, выявления факторов, оказавших влияние на изменения уровня показателей.

      Материалы анализа позволяют определить стратегию  и тактику банка в области  управления ликвидностью.

      Оценка  доходности банка осуществляется на основе анализа данных баланса и  отчета о прибылях и убытках. В  процессе анализа рассчитывается система количественных и качественных показателей, характеризующих доходность и прибыльность банка, эффективность использования активов, структуру доходов и расходов банка. Указанный анализ является основой для разработки механизма управления прибыльностью банка.

      Наряду  с этими направлениями сводной  аналитической работы коммерческие банки осуществляют аналитические  разработки по отдельным направлениям: анализ кредитного портфеля банка, анализ портфеля ценных бумаг, анализ кредитоспособности клиентов, анализ достаточности собственного капитала, анализ процентной маржи и др.

      Материалы указанных аналитических разработок используются для выработки политики в области

      управления  банковскими рисками применительно  к сферам деятельности банка.

      Регулирование в системе банковского менеджмента имеет определенные особенности, обусловленные наличием государственного надзора за деятельностью коммерческих банков. Учитывая, что банковская деятельность наиболее рискованная, вовлекающая в оборот крупные суммы "чужих" денег, государственное регулирование предусматривает ряд принципиальных требований к лицензированию банков, ограничению сфер их деятельности, достаточности капитала, ликвидности, формированию обязательных резервов.

      В этой связи система внутрибанковского  регулирования (саморегулирования) направлена, прежде всего, на соблюдение требований и нормативов, установленных органами государственного надзора.

      Вместе  с тем, система внутрибанковского  регулирования включает и самостоятельные направления:

  • совершенствование организационной структуры банка, в частности, образование новых подразделений, обеспечивающих дальнейшее развитие банка (аналитических служб, отдела планирования и маркетинга и т. д.);
  • разработка новых и совершенствование действующих инструктивных и методических материалов, процедур принятия решений, позволяющих повышать качество управления банковской деятельностью;
  • корректировка целей, приоритетов и методов осуществления банковской политики, исходя из реально складывающейся ситуации;
  • принятие конкретных мер по ограничению объемов рисков по отдельным направлениям деятельности
  • банка или по созданию дополнительной системы гарантий для зашиты от рисков;
  • определение мер по совершенствованию кадровой политики, системы обучения персонала, организации внутрибанковского контроля.

      Контроль в банковской деятельности подразделяется на внешний и внутренний. Внешний контроль осуществляют Центральный банк Российской Федерации и внешние аудиторы. Внутренний контроль организуется самим банком. Именно внутрибанковский контроль является частью менеджмента банка. Его функции выполняют менеджеры в соответствии с их полномочиями, а также органы внутреннего аудита. Главным назначением внутрибанковского контроля является создание оперативной системы обнаружения отрицательных тенденций и недостатков в деятельности банка для принятия мер по их устранению.

      Внутрибанковский  контроль взаимосвязан с внешним  контролем и состоит в проверке соблюдения законодательных и нормативных  актов Центрального банка Российской Федераций, внутрибанковских инструкций и правил, предписаний внешних контролирующих органов.

      Содержание  банковского менеджмента находит  конкретное выражение в работе сферы  управления.

      Сфера банковского менеджмента подразделяется на два блока: финансовый менеджмент и управление персоналом.

      Финансовый  менеджмент охватывает управление движением денежного продукта, его формированием и размещением, в соответствии с целями и задачами конкретного банка. Основными направлениями финансового менеджмента являются: разработка банковской политики с конкретизацией по отдельным сферам деятельности банка (депозиты, кредиты, инвестиции, услуги и т. д.); банковский маркетинг, управление активами и пассивами банка, управление ликвидностью, управление доходностью, управление собственным капиталом, управление кредитным портфелем, управление банковскими рисками.

      Особенностью  финансового менеджмента является отсутствие единообразной технологии управления экономическими процессами и организации банковских процедур в рамках единой банковской системы. В условиях конкуренции на денежном рынке каждый банк вырабатывает собственные правила поведения; постоянно изменяющаяся экономическая ситуация требует корректировки и совершенствования сложившихся приемов ведения банковского дела.

      Второй  сферой банковского менеджмента является управление персоналом, которое направлено на рациональное использование знаний и опыта банковских служащих, как необходимое условие эффективности финансового менеджмента. Оно включает: мотивацию труда, организацию труда сотрудников банка, расстановку кадров; систему подготовки и переподготовки банковских кадров; механизм оплаты труда, поощрений и стимулирования; организацию контроля; систему продвижения по службе; принципы общения в коллективе.

      Научной основной управления персоналом является психология и деловая этика, позволяющая найти дифференцированные подходы к каждому сотруднику, планировать служебную карьеру и организовать материальное стимулирование.

      Схематично  основные направления банковского  менеджмента можно представить в следующем виде:

Менеджмент  банка

Финансовый  менеджмент Управление  персоналом
1.   Банковская политика

2.   Маркетинг

3.   Управление активами и пассивами

4.   Управление ликвидностью  
5.   Управление доходностью  
6.   Управление собственным капиталом  
7.   Управление кредитным портфелем  
8.   Управление банковскими рисками (валютным, процентным и др.)  
9.   Создание информационной системы

1.   Мотивация труда  
2.   Организационная   структура банка  
3.   Расстановка кадров  
4.   Система подготовки и переподготовки кадров  
5.   Система оплаты труда, поощрений и стимулирования  
6.  Организация контроля  
7.   Система повышения в должности  
8.   Принципы общения в коллективе

      Качество  управления каждым банком в зарубежной практике подвергается оценке, поскольку  от него в значительной мере зависит надежность конкретного банка и банковской системы в целом.

      Особое  внимание уделяется выявлению факторов неправильного менеджмента. К ним  относят: технические ошибки в процессе управления из-за слабой компетентности руководителей банка и его сотрудников; попытка завуалировать создавшееся тяжелое финансовое положение путем привлечения временных источников (межбанковских кредитов), попытки исказить отчетность путем сокрытия нереальных активов и убытков, прямой обман и мошенничество. Своевременное выявление фактов неправильного менеджмента является задачей органов государственного надзора, которые обладают правами воздействия на подобные банки, вплоть до снятия руководства, ликвидации или реорганизации банка. 

 

2. Кредитный менеджмент

      Управление ссудными операциями коммерческого банка включает:

      1) управление технологией кредитных  операций;

      2) управление кредитными рисками.

      Управление  технологией кредитных операций предполагает, прежде всего, определение функций кредитных подразделений банка и звена, управляющего кредитными операциями. Могут выделяться аналитические кредитные отделы и отделы, занимающиеся выдачей и погашением ссуд, оформлением договоров, контролем за их выполнением, за состоянием залога и текущим положением дел у заемщика, т. е. непосредственно технологией кредитования. При этом в составе этих кредитных подразделений могут выделяться отдел для обслуживания крупных и средних клиентов и отдел для мелкой клиентуры. Платежеспособность клиента определяет специфику кредитования, т. е. назначение и вид ссуд, особенности кредитной документации. Поэтому выделение кредитных подразделений в зависимости от масштаба операций клиента позволяет более четко организовать управление ссудными операциями.

      Подразделения аналитического плана в мировой банковской практике специализируются на оценке кредитного риска. Они работают в тесной связи с первой группой кредитных подразделений: анализируют степень кредитного риска при поступлении заявки на кредит, при изменении ситуации у заемщика или невыполнении им условий кредитного договора. В нашей банковской практике аналитические подразделения управлений (отделов) ссудных операций занимаются общим анализом деятельности данного подразделения за отчетный период, в том числе анализом кредитного портфеля. Оценка индивидуального риска в разных формах лежит в основном на подразделениях, выполняющих функцию технологии кредитования. Очевидно, такие разные подходы связаны с разной степенью развития методов оценки кредитного риска.

      Кредитными  операциями в банке обычно управляет Кредитный комитет. В его состав входят члены Совета и правления банка, представители кредитных подразделений и других связанных с ними отделов банка.

      Комитет рассматривает все вопросы, связанные  с кредитными рисками, анализирует качество кредитного портфеля (по представлению материалов Отдела анализа текущей деятельности банка, группы анализа Управления кредитных и ссудных операций и Отдела экономической безопасности);

      разрабатывает политику рейтинга кредитов;

      разрабатывает критерии выдачи кредитов;

      разрабатывает систему делегирования полномочий по выдаче кредитов;

      устанавливает ограничения на ссуды в зависимости  от отрасли, региона и типа бизнеса;

      устанавливает ограничения на объем выдачи кредитов одному заемщику;

      разрабатывает политику списания невыплаченных ссуд;

      разрабатывает политику возврата ненадежных ссуд;

      разрабатывает политику продажи кредитов для улучшения  ликвидности банка (факторинг и  форфейтинг, секьюритизация);

      разрабатывает стандарты на кредитную документацию и порядок выдачи кредитов;

      разрабатывает стандарты кредитных залогов;

      разрабатывает политику расширения кредитных услуг  банка (новые виды кредитования, лизинг, вексельное кредитование,  банковские аккредитивы,  гарантии и т. д.);

      все решения Комитета являются необходимыми для безусловного исполнения Управлением ссудных и лизинговых операций, Отделом активно-пассивных операций и Отделом экономической безопасности.

      Другой  важной составной частью управления технологией ссудных операций является создание методического обеспечения  для этой сферы деятельности и кредитной документации. Методическое обеспечение в одном или нескольких документах должно определять виды ссуд, выдаваемые банком, и соответствующие им соглашения (договоры), применяемые виды кредитных линий и порядок управления ими, проценты, требования к залогу и гарантии, включая допустимую маржу по видам залога, способы оценки кредитного риска и классификации клиентов-заемщиков на этой основе, права и ответственность работников банка при кредитовании, порядок ведения кредитного дела и его составные части, срок, порядок хранения кредитной документации, формы отчетности клиента перед банком.

Информация о работе Контрольная работа по "Менеджменту"