Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2010 в 18:28, контрольная работа
Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве предполагает их экономически обоснованное распределение по предприятиям, отраслям, экономическим районам, рациональное использование в соответствии с уровнем приобретенных знаний, квалификации и профессией, применение кадров управления на тех участках, где их труд будет использован с большей отдачей, создание условий для повышения производительности их труда.
Организация
стажировок имеет немаловажное значение
для совершенствования системы
подготовки руководящих кадров. Процесс
обучения хозяйственных руководителей
в системе базовой политики должен
быть дополнен их стажировкой на передовых
предприятиях под руководством опытных
руководителей. В это время будущий
руководитель должен иметь возможность
выполнять разнообразные
Список литературы.