Кадровая политика

Задача

1.План  по объему производства выполнен  на 105%, по производительности труда  на 105,5%, по расходованию фонда  заработной платы на 102%. Рассчитать  изменение численности и средней  заработной платы.

Решение:

I_числ = I_оп/ I _{произв.труда} = 1,05/1,055 = 0,995*100=99,5%

I _ср.з/п = I _фз/п/ I_числ = 1,02/0,995 =1,025

2.Определить  коэффициенты оборота по приему  и увольнению, коэффициент текучести  кадров и стабильности трудового  коллектива, если среднесписочная  численность работников предприятия  – 4920 человек, в течение года  принято 290 человек, уволено –  385 человек, в том числе по  собственному желанию – 218 человек,  за нарушения дисциплины –  32 человека.

Решение:

К_{об. по приему}= Ч _принят./Ч _{ср.спис}. = 290/4920=0,059

К_{об. по ув}. = Ч _ув./Ч _{ср. спис}. = 385/4920 = 0,078

К_{тек. кадров} =(Ч_{ув. по собств. жел.} + Ч_{ув. за наруш. дисц}.)/Ч _{ср. спис.} =(218+32)/4920 = 0,051

   К _{стаб. труд. кол.} = (Ч _{ср.спис}. - Ч _{принят.-} Ч _ув.)/ Ч _{ср.спис.} = (4920 – 290 – 385)/4920 = 0,86

Список  литературы 

1. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Приор, 2008.

2. Карьера одаренного менеджера: Учебное пособие/Под ред. А.П.Егоршин, С.Г.Филимонова.-М.: Логос, 2007

3. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.

4. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 1998.