Кадровая политика

Под кадровой политикой государства правомерно понимать формирование стратегии кадровой работы, установление целей и задач, определение научных принципов подбора, расстановки и развития персонала, совершенствование форм и методов работы с персоналом в конкретных исторических условиях того или иного периода развития страны.

Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации…………….
Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия……………..
Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии…………….
Условия, влияющие на кадровую политику…………………………….
Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности……….
Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики……………………………………………………………………..
Задача……………………………………………