Исследование лидерских качеств будущего менеджера

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2011 в 18:33, курсовая работа

Краткое описание

Предметом исследования являются личностные качества студентов.
Объект исследования- это будущие менеджеры ( студенты).
Задачи:
Анализ литературной тематики.
Проведение эмперического исследования.
Рекомендации будущим менеджером, какими качествами должен обладать менеджер.

Содержание работы

Введение_______________________________________________________3стр
1 глава «Основные качества будущего менеджера»___________________4стр
1п. «Лидерские качества»_______________________________________4-6стр
2п. «Социальная активность»____________________________________7-8стр
3п. «Социальная адаптивность»_________________________________9-10стр
4п. «Социальная нравственность»______________________________11-13стр
5п. «Социальная автономность»_______________________________14-15стр
2 глава «Результаты эмпирического исследования»_________________16стр
1п. «Метод и организация исследования»_______________________16-17стр
Заключение__________________

Содержимое работы - 1 файл

Управлен псих курсовой..docx

— 48.31 Кб (Скачать файл)

Проблема социальной адаптации представляет собой важную область научных изысканий, расположенную  на стыке различных отраслей знания, приобретающих в современных  условиях всё большее значение. В  этой связи адаптационную концепцию  можно рассмотреть как один из перспективных подходов к комплексному изучению человека. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  
 
 
 
 

4п.  «Социальная нравственность»

Нравственность — русское слово, происходящее от корня «нрав». Оно впервые попало в словарь русского языка в XVIII столетии и стало употребляться наряду со словами «этика» и «мораль» как их синоним.  

Нравственность — есть принятие на себя ответственности за свои поступки. Поскольку, как следует из определения, нравственность основана на свободной воле, постольку нравственным может быть только свободное существо. В отличие от морали, которая является внешним требованием к поведению индивида, наряду с законом, нравственность — есть внутренняя установка индивида действовать согласно своей совести.  

Нравственные (моральные) ценности — это то, что еще древние греки именовали «этическими добродетелями». Античные мудрецы главными из этих добродетелей считали благоразумие, доброжелательность, мужество, справедливость. В иудаизме, христианстве, исламе высшие нравственные ценности связываются с верой в Бога и ревностном почитании его. В качестве нравственных ценностей у всех народов почитаются честность, верность, уважение к старшим, трудолюбие, патриотизм. И хотя в жизни люди далеко не всегда проявляют подобные качества, но ценятся они людьми высоко, а те, кто ими обладают, пользуются уважением. Эти ценности, представляемые в их безупречном, абсолютно полном и совершенном выражении, выступают как этические идеалы.  
 
Нравственные (моральные) регулятивы — это правила поведения, ориентированного на указанные ценности. Нравственные регулятивы разнообразны. Каждый индивид выбирает (осознанно или неосознанно) в пространстве культуры те из них, которые наиболее подходят для него. Среди них могут быть и такие, которые не одобряются окружающими. Но в каждой более или менее стабильной культуре имеется определенная система общепризнанных нравственных  регулятивов,  которые по традиции считаются обязательными для всех .  Такие регулятивы являются нормами морали.

 
Понятно, что нравственные ценности и идеалы, с одной стороны, и  нравственные регулятивы и нормы, с другой, неразрывно связаны между собою. Любая нравственная ценность предполагает наличие соответствующих регулятивов нацеленного на нее поведения. А любой нравственный регулятив подразумевает наличие ценности, на которую он направлен. Если честность есть нравственная ценность, то отсюда вытекает регулятив: «Быть честным». И наоборот, если человек в силу своего внутреннего убеждения следует регулятиву: «Быть честным», то для него честность есть нравственная ценность. Такая взаимосвязь нравственных ценностей и регулятивов во многих случаях делает ненужным их раздельное рассмотрение. Говоря о честности, часто имеют в виду и честность как ценность, и регулятив, требующий быть честным. Когда дело касается характеристик, равно относящихся как к нравственным ценностям и идеалам, так и к нравственным регулятивам и нормам, их обычно называют принципами нравственности (морали, этики).  
 
Важнейшей особенностью нравственности является финальность нравственных ценностей и императивность нравственных регулятивов. Это значит, что принципы нравственности самоценны. То есть на вопросы, например: «Для чего нужны нравственные ценности?», «Зачем стремиться к нравственным ценностям?», «Почему человек должен соблюдать нормы нравственности?» — нельзя ответить иначе, как признать, что цель, ради которой человек следует нравственным принципам, состоит в том, чтобы следовать им. Здесь нет тавтологии: просто следование нравственным принципам — это самоцель, т.е. высшая, финальная цель и нет никаких других целей, которые хотелось бы достичь, следуя нравственным принципам. Они не являются средством достижения какой-либо вне их лежащей цели.

  1. Нравственность - - определяющий аспект культуры, ее форма , дающая общее основание человеческой деятельности, от личности до общества, от человечества до малой группы. Разрушение Н. приводит к распаду, дезинтеграции общества, к катастрофе; смена Н. приводит к изменению социальных отношений. Общество защищает сложившуюся Н. через социальные интеграторы, посредством различного рода социальных институтов, через защиту ценностей культуры. Отсутствие или слабость этих механизмов лишает общество возможности защищать Н. от отдаленных и скрытых угроз, что делает ее уязвимой для неожиданных опасностей дезорганизации, нравственного распада. Это делает общество нравственно и организационно дезорганизованным. Н. включает возможность разнообразия нравственных Идеалов, связанных с различными вариантами единства интеграции общества. тех культурах , где формирование нравственного основания переживает длительный кризис, где оно отягощено расколом, нравственный аспект культуры находится в постоянном возбуждении. В любой культуре нравственность выступает как дуальная оппозиция , например, как соборный - авторитарный, как традиционный, - либеральный идеалы и т. д. Переходы от одного полюса оппозиции к другому могут осуществляться через инверсию, т. е. через логически моментальный, взрывообразный переход от одного полюса к другому, или через медиацию, т. е. медленную творческую наработку качественно нового нравственного содержания, новых дуальных оппозиций. Соотношение между инверсией и медиацией на каждом этапе оказывает исключительно большое влияние на формирование Н., ее содержание , Толчок к смене идеалов идет от роста дискомфортного состояния.
  2. Нравственность - - внутренние, духовные качества, которыми руководствуется человек , этические нормы; правила поведения, определяемые этими качествами и полученные в результате нравственных наставлений, нравоучений.
  3. Нравственность - - понятие , являющееся синонимом морали (рус. вариант лат. термина « мораль », происходит от слова «нрав»). В истории этики Н, иногда трактовалась и как нечто отличное от морали. Так, Гегель понимал под моралью область субъективно-индивидуальной моральности, охватывающую сферу личных и частных взаимоотношений, субъективно мыслимого долженствования, идеала и критических умонастроений по отношению к социально-историческим явлениям. Понятию «Н.» он придавал более высокий смысл . Но на самом деле Н. у него - это, во-первых, обычаи и нравы , в к-рых индивид не отличает себя как личность от стихийно формирующихся в об-ве и усвоенных им стихийно привычных форм поведения, т. е. нечто исторически предшествующее собственно морали или же, поскольку обычаи сохраняют значение и в совр. об-ве, более простые формы регуляции - поведения, чем мораль; во-вторых, конкретные обязанности человека перед государством , сословиями, корпорациями, семьей, санкционируемые и регулируемые правом , что также выходит за собственные рамки морали. В советской этике наряду с отождествлением понятий морали и Н. существуют и др. т. зр. Согласно одной из них, мораль- форма сознания, а Н.-область практических поступков, обычаев, нравов. Согласно· др., мораль-это регуляция поведения посредством строго фиксированных норм, внешнего психологического принуждения и контроля, групповых критериев, общественного мнения. Н. же - сфера нравственной свободы личности, когда общественные и общечеловеческие требования совпадают с внутренними мотивами, область самодеятельности и творчества человека, внутреннего самопринуждения благодаря личной сознательности, переходящего в склонность и спонтанное побуждение творить добро .
  4. Нравственность - - один из самых важных и существенных факторов общественной жизни, общественного развития и исторического прогресса ; мораль . Заключается в добровольном самодеятельном согласовании чувств, стремлений и действий членов общества с чувствами, стремлениями и действиями сограждан, их интересом и достоинством , с интересом и достоинством всего общества в целом. Добровольность и самодеятельность согласования отличают всякое явление нравственности. Нравственное чувство является, по Канту, "некоторой ощущаемой зависимостью частной воли от общей". Сущность нравственности является предметом этики.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5п.  « Социальная автономность»

Автономность (Здесь автономность понимается как способность личности к самоопределению на основе собственных целей, ценностей и пр., понимание целостности своей личности.)

  • Стремление реализовать возможности на практике, иметь глубокие навыки и знания.
  • Накопление собственного опыта.
  • Умение прогнозировать профессиональный рост.
  • Однородность профессиональных предпочтений в течение длительного времени.
  • Инициатива и изобретательность в реализации возможностей - собственная активность в получении информации и выборе профессионального пути, наличие собственной инициативы в карьерном решении.
  • Уровень реализма в принятии карьерных решений.

Все вышеперечисленные  характеристики принято считать  признаками автономности личности. 
И в процессе консультирования можно столкнуться с тем, что уровень развития автономности у клиента не очень высок. Особенно часто это проявляется у молодых людей, имеющих очень хорошие социальные условия и поддержку родителей; у людей, долгое время проработавших в одной и той же области деятельности; у людей с ограниченными возможностями.)

Ролевая автономность личности  
Необходимость кем-то быть, играть определенные роли, является неотъемлемой частью человеческого бытия. Без этого не может функционировать общественный организм, без этого невозможна самореализация индивида. 
Поведение человека начинается с выполнения определенной социальной роли. Человек познает себя, оценивает свою роль и свое место в социальной среде и в соответствии с этим направляет, контролирует и корректирует свое поведение. 
Совокупность основных, выполняемых данным человеком ролей, дает определенное представление о нем как о личности. Но для полной характеристики личности этого недостаточно. Личность характеризуется не только тем, что она должна делать, но и тем, что именно и как она это делает. Для полной характеристики личности необходимо знать, насколько фактическое поведение личности соответствует ролевым ожиданиям. 
Отклонения поведения от ролевых ожиданий у каждого человека сугубо индивидуальны и субъективны. Отклонения обусловлены его биологическими, психическими, социальными и даже физическими особенностями и обстоятельствами, в которых он воспитывался и живет. 
Совокупность обстоятельств, личностных и общественных интересов отражается в голове у человека в каждой конкретной ситуации как-то по- своему. В соответствии с положением человека в обществе у него формируются определенные потребности, складывается отношение к материальным, социальным и духовным ценностям. Все это предопределяет поведение человека, влияет на качество выполнения роли. 
Совокупность характеристик, определяющих качество выполнения данным человеком его социальных ролей, образует ролевую автономность личности, которая регулирует его поведение. 
Ролевая автономность личности — это особенность исполнения роли личностью. 
Для каждого человека степень овладения ролью и ролевое поведение зависят от состояния психических параметров личности и от воздействия на нее социальной среды. 
Осознание человеком своего положения в обществе, своих потребностей и интересов, мыслей и чувств оказывает определяющее влияние на формирование его ролевой автономности и на его ролевое поведение. 
Ролевое поведение личности выступает прежде всего как "знание роли". 
Весьма важно, чтобы каждый знал свои обязанности и свои права. Однако наличие знаний о роли еще не гарантирует ее выполнение. 
Между знанием и выполнением есть промежуточные звенья: "понимание роли", "ролевой навык", "отношение к роли", которые влияют на выбор направления и на качество действия, то есть на ролевое поведение. Понимание роли может быть частичным, смутным, нечетким и т.п. 
Ролевой навык зависит от ранее приобретенного опыта. Его часто употребляемые оценки и самооценки: не освоился, не справился и другие. 
Отношение к роли имеет такие вариации: умеренное, равнодушное, добросовестное и т.п. 
Процесс вхождения в роль и обладание ею у каждого человека протекает по-разному. Качество ролевого поведения зависит от состояния психических параметров личности, которые подвержены влиянию социальной и производственной среды. 
Таким образом, постоянно существует необходимость заботиться о создании такой производственной и морально-психологической обстановки, которая бы благоприятно влияла на качество выполнения социальной роли каждым работающим, способствовала бы повышению его трудовой инициативы и общественной активности.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2 глава « Результаты  эмпирического исследования»

1п.  «Метод и организация  исследования»

Источник  метода исследования – тестирование, среди двух групп обучающихся на менеджеров. Для выявления качеств студентов этих групп, я взяла методику для изучения социолизированности личности учащегося ( студента).

 Цель этой  методики: выявить уровень социальной  адаптивности, активности, автономности  и нравственной воспитанности   студентов.

Ход проведения. Студентам предлагается прослушать 20 суждений и оценить степень  своего согласия с их содержанием  по следующей шкале:

  4- всегда

  3- почти всегда

  2- иногда

  1- очень редко

  1. Никогда
 
  1. Стараюсь  слушаться во всем своих учителей и родителей
  2. Считаю, что всегда надо чем-то отличаться от других
  3. За что бы я ни взялся- добиваюсь успеха
  4. Я умею прощать людей
  5. Я стремлюсь поступать так же, как и все мои товарищи
  6. Мне хочется быть впереди других в любом деле
  7. Я становлюсь упрямым, когда уверен, что я не прав
  8. Считаю, что делать добро – это главное в жизни
  9. Стараюсь поступать так, чтобы меня хвалили окружающие
  10. Общаясь с товарищами, отстаиваю своё мнение
  11. Если я что- то задумал, то обязательно сделаю
  12. Мне нравится помогать другим
  13. Мне хочется, чтобы со мной все дружили
  14. Если мне не нравится люди, то я не буду с ним общаться
  15. Стремлюсь всегда побеждать и выигрывать
  16. Переживаю неприятности других, как свои
  17. Стремлюсь не ссориться с товарищами
  18. Стараюсь доказать свою правоту, даже если с моим мнением не согласны окружающие
  19. Если я берусь за дело, то обязательно доведу его до конца
  20. Стараюсь защищать тех, кого обижают
 

Бланк для диагностики: 

1 5 9 13 17
2 6 10 14 18
3 7 11 15 19
4 8 12 16 20
 
 
 
 

Обработка полученных данных.

Среднюю оценку социальной адаптивности получают при  сложении всех оценок первой строчки  и делении этой суммы на пять. Оценка автономности высчитывается  на основе аналогичных операций со второй строчкой. Оценка социальной активности – с третьей строчкой. Оценка приверженности студентов гуманистическим нормам жизнедеятельности  (нравственности ) – с четвертой строчкой. Если получаемый коэффициент больше трёх, то можно константировать высокую степень социализированности студента. Если он больше двух, но меньше трёх, то это свидетельствует о средней степени развития социальных качеств. Если коэффициент окажется меньше двух баллов, то можно предположить, что отдельный студент (или группа) имеет низкий уровень социальной адаптивности.

Полученные данные группы МЛ- 21к:

Уровень социализированности группы МЛ- 21к
ФИО Адаптированноть Активность Автономность Нравственность
Арьяжапов 3 1.8 2.4 3
Базарсадаева 3 3 2 4
Бальжитов 3 3.6 3.2 2.4
Батуев 2.4 3.6 3.4 2.6
Дахаева        
Золотухин        
Коновалова 1.6 1.4 1.8 2.4
Константинова 3.2 2.2 3 3.2
Ламажык        
Молоканова 2 1.2 2.6 2.4
Найканчин        
Пинзар 3 2.6 3 3.4
Роднабазаров 3.4 3 3 2.6
Цыденов        

Информация о работе Исследование лидерских качеств будущего менеджера