Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2013 в 22:30, реферат
Цель работы – ознакомиться с понятием коучинга; рассмотреть использование коучинга в управлении человеческими ресурсами.
Для решения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
• изучить понятие «коучинг»;
• узнать, где применяется коучинг;
. определить возможные пути его использования в развитии персонала
Введение…………………………………………………………………3
1. Происхождение термина «Коучинг»……………………………….4
2. Коучинг в сфере управления человеческими ресурсами…………5
3. Коучинг в развитии сотрудников организации……………………6
4. Применение коучинга в российских компаниях…………………..9
Заключение………………………………………………………………13
Список использованной литературы…………………………………..14
Ресурсы в интернете:
1 1 Управление человеческими ресурсами. Учебник./ Кол. авторов. Под ред. д.э.н., проф. И.А. Максимцева.-М.:Издательство Юрайт, 2012. – 500 с.
2 2 Управление человеческими ресурсами. Учебник./ Кол. авторов. Под ред. д.э.н., проф. И.А. Максимцева.-М.:Издательство Юрайт, 2012. – 500 с.
3
http://www.favjob.ru/index.
4
http://www.kaus-group.ru/
5
http://www.kaus-group.ru/
6
http://www.kaus-group.ru/
Информация о работе Использование коучинга в сфере управления человеческими ресурсами