Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2013 в 19:44, курсовая работа
Для реализации цели были определены следующие задачи:
- дать характеристику рассматриваемого предприятия;
- описать структуру подразделений и структуру бухгалтерии;
- рассмотреть методику и классификации затрат рабочего времени;
- рассмотреть характер трудового процесса сотрудника на предприятии Филиал ООО «Башнефть-Геострой» «УУБР»;
- провести наблюдение, обработку результатов и разработать мероприятия по устранению причин, вызывающих потери рабочего времени.
Введение………………………………………………………………………………3
1. Характеристика предприятия Филиал ООО «Башнефть-Геострой» «УУБР»..........................................................................................................................5
1.1. Структура подразделений предприятия………………………………….....….7 1.2. Структура бухгалтерии…………………………………………………...……..9
1.3. Характер трудового процесса……………………………………………....…12
2. Классификация затрат рабочего времени……………………………….……...14
2.1. Методика изучения затрат рабочего времени ……………………….……....17
2.2. Подготовка к проведению индивидуальной фотографии рабочего времени ...……21
2.3. Наблюдение и обработка результатов…………..…………………….…..…..24
3. Разработка мероприятий по устранению причин, вызывающих потери рабочего времени……………………………………………………………….......32
Заключение………………………………………………………………………….33
Список использованной литературы………………………………………………34
Индивидуальная фотография рабочего времени
бухгалтера 2 категории расчетного отдела ООО «Башнефть-Геострой СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………
1. Характеристика предприятия
Филиал ООО «Башнефть-Геострой» «УУБР»........................
1.1. Структура подразделений предприятия………………………………….....…
1.3. Характер
трудового процесса………………………………
2. Классификация затрат рабочего времени……………………………….……...14
2.1. Методика изучения затрат рабочего времени ……………………….……....17
2.2. Подготовка к проведению индивидуальной фотографии рабочего времени ...……21
2.3. Наблюдение и обработка результатов…………..…………………….…..…
3. Разработка мероприятий по
устранению причин, вызывающих потери
рабочего времени……………………………………………………………
Заключение……………………………………………………
Список использованной литературы………………………………………………34
ВВЕДЕНИЕ
Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда. В рыночной экономике нет и не может быть эффективной системы оплаты труда без высокого уровня нормирования труда. Низкое качество нормирования труда означает снижение уровня организации труда и производства, следовательно, снижение производительности труда и уменьшение материальной заинтересованности в работе.
Для решений большинства задач, связанных с организацией труда и его нормированием, необходимо тщательно изучить затраты рабочего времени исполнителя работ и времени использования оборудования.
Основным источником информации о затратах рабочего времени и трудовых процессах являются результаты специально проводимых наблюдений. Цель таких наблюдений: изучение фактических затрат рабочего времени на выполнение отдельных работ, операций и элементов операций; изучение методов и приемов труда; получение необходимых данных для внутрипроизводственного разделения труда; выявление имеющихся потерь рабочего времени и резервов повышения производительности труда; нормирование труда и т. д.
Основными методами изучения затрат рабочего времени являются фотография рабочего времени и хронометраж. Фотография рабочего времени изучает и фиксирует все затраты рабочего времени, которые возникают на рабочем месте в течение смены или части смены. Объектом хронометража являются операция или ее элементы.
Одной из разновидностей фотографий рабочего времени является индивидуальная фотография рабочего времени, которая заключается в наблюдении за одним объектом, работающим на определенном рабочем месте. Это позволяет проводить наиболее полное и всестороннее изучение и измерение затрат времени рабочего. Целью курсовой работы является - выявление внутрипроизводственных резервов и дополнительных возможностей для роста эффективности использования рабочего времени.
Для реализации цели были определены следующие задачи:
- дать характеристику рассматриваемого предприятия;
- описать структуру подразделений и структуру бухгалтерии;
- рассмотреть методику и классификации затрат рабочего времени;
- рассмотреть характер трудового процесса сотрудника на предприятии Филиал ООО «Башнефть-Геострой» «УУБР»;
- провести наблюдение, обработку результатов и разработать мероприятия по устранению причин, вызывающих потери рабочего времени.
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ФИЛИАЛ ООО «БАШНЕФТЬ-ГЕОСТРОЙ» «УУБР»
Общество с ограниченной ответственностью Филиал ООО «Башнефть-Геострой» «УУБР» было создано решением общего собрания участников №1 от 21.05.2002 г. и зарегистрировано Постановлением главы администрации Демского района г.Уфы №508 от 03.06.2002 г.
Филиал ООО «Башнефть-Геострой» «Уфимское управление буровых работ» крупное современное предприятие с тремя крупными участками бурения в республике Башкортостан (Уфимское, Ишимбайское, Дюртюлинское УБР) с экспедицией глубокого бурения и освоения в Западной Сибири, мощной базой производственного и транспортного обслуживания, вспомогательными подразделениями. Осуществляет поиск и разведку залежей нефти и газа на территории Кигинского, Благовещенского, Кушнаренковского, Дюртюлинского, Чекмагушевского и Илишевского районов Башкортостана, ведет строительство скважин для заказчиков в Удмуртии и на месторождениях Тюменской области. Специалистами управления велись буровые работы в Республике Йемен, Ираке, Иране, Монголии, Вьетнаме, Индии, Алжире и на Кубе. Удачное расположение предприятия в индустриальном центре с развитой сетью железных и автомобильных дорог, позволяет мобильно и продуктивно взаимодействовать с партнерами, сокращает транспортные расходы.
Главная задача
управления строительство качественно
новых, и восстановление старых скважин
методом бокового ствола, бестраншейное
строительство подземных коммун
На сегодняшний день Филиал ООО «Башнефть-Геострой» «Уфимское управление буровых работ» единственное управление, которое продолжает совершенствовать технологию бурения электробуром.
Миссия предприятия состоит в том, чтобы быть устойчивым лидером в секторах разведки и добычи нефти, производства и реализации нефтепродуктов за счет использования внутреннего потенциала компании и приобретения новых активов, обеспечивать долгосрочный и прибыльный рост бизнеса с целью увеличения стоимости акций компании и доходов акционеров.
Успех УУБР складывается из усилий сотрудников различных подразделений, направленных на достижение общих целей лидерства в отрасли.
Во главе предприятия стоит директор, которого назначает Совет Директоров ОАО «АНК Башнефть». Он отвечает за результаты всей производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Директор осуществляет руководство при помощи своих заместителей и отделов, таких как заместитель начальника по экономическим вопросам, главный инженер, главный геолог, заместитель начальника по транспорту и материально-техническому снабжению и главный бухгалтер. Каждый из них курирует свои отделы и цеха соответственно их специализации. Функцию по разработке решения в той или иной сфере деятельности выполняют руководители соответствующих отделов, а также директор. Функцию контроля, а именно учет и анализ, выполняет главный бухгалтер. Прием на работу и увольнение всех работников предприятия осуществляется согласно Трудовому Кодексу РФ и предприятие обеспечивает безопасные условия труда работников.
В данной структуре управления полномочия передаются непосредственно от начальника к подчиненному и далее к другим подчиненным, такие полномочия называются линейными.
Основные направления деятельности:
1.1.Структура подразделений предприятия
«Башнефть-Геострой» «УУБР»
Рис. 1. Классификация подразделений предприятия
Филиал «Башнефть-Геострой» «УУБР» имеет 3 подразделения глубокого бурения в Уфе, Ишимбае и Дюртюлях, экспедиция глубокого бурения в Западной Сибири, а так же цех электробуров в Октябрьском.
Уфимское подразделение имеет в своем составе:
Дюртюлинское
подразделение глубокого
Ишимбайское подразделение глубокого бурения (ИПГБ) имеет в своем составе:
Западно-Сибирская экспедиция глубокого бурения (ЗС ЭГБ), с нахождением в п.Белорусский, Тюменская обл., Ханты-Мансийского АО, имеет в своем составе:
1.2.Структура бухгалтерии
Главный бухгалтер
Материальный отдел Расчетный отдел Отдел по налогам Производственный отдел
Бухгалтер
Бухгалтер 2 категории
Бухгалтер 1 категории
Ведущий бухгалтер
Рис. 2. Схема
структуры бухгалтерии
Главная бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением Общества на правах отдела, подчиняется главному бухгалтеру.
Структуру и
штаты главной бухгалтерии
В состав главной бухгалтерии входят производственный, материальный, расчётный отделы, отдел по налогам.
Взаимоотношения
бухгалтерии с другими
1. С отделами главного механика и главного энергетика
Получает: извещения о выполнении заказов; утвержденные в установленном порядке акты на списание оборудования и энергооборудования с баланса; утвержденные в установленном порядке акты на передачу или на продажу оборудования, акты на передачу оборудования из ремонта в эксплуатацию.
Представляет: информацию о затратах, произведенных на содержание и ремонт оборудования; информацию о наличии основных и оборотных средств в сопоставлении с нормативом.
2. С отделом главного технолога
Представляет: сведения о фактическом расходе материалов на единицу изделий основного производства.