Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2012 в 16:32, курсовая работа
Целью данной работы является изучение теоретических аспектов инновационного менеджмента, анализ и применение инновационного менеджмента для обеспечения эффективности деятельности предприятия, инновационный менеджмент в деятельности УСП «ПМК-13» ОАО «Пинсксовхозстрой».
Введение ……………………………………………………………………….4
Глава 1. Теоретические основы инновационного менеджмента……………6
1.1. Инновационный менеджмент: причины возникновения, сущность и содержание……………………………………………………………………..6
1.2. Понятие и функции инновационного менеджмента…………………..10
1.3. Использование инновационного менеджмента в деятельности предприятия…………………………………………………………………..20
Глава 2. Анализ и применение инновационного менеджмента для обеспечения эффективности деятельности предприятия………………….27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия………27
2.2. Особенности организации инновационного менеджмента на малых и средних предприятиях………………………………………………………..29
2.3. Инновационный менеджмент в деятельности УСП "ПМК-13" ОАО Пинсксовхозстрой"…………………………………………………………...41
Глава 3. Пути совершенствования инновационного менеджмента……….44
3.1. Современные приемы инновационного менеджмента………………..44
Заключение……………………………………………………………………50
Список использованной литературы………………………………………...53
Эти элементы образуют структуру ценового приема управления. Ценообразующие факторы при производстве нового продукта или операции бывают внешними и внутренними, однако решающее значение имеют именно внешние факторы.
К
инновациям относятся все изменения,
которые впервые нашли
Инновационный менеджмент может быть представлен системой управления инновациями, инновационным процессом и отношениями, возникающими в процессе движения инноваций.
Современный инновационный менеджмент включает такие основные элементы, как поиск идеи, служащей фундаментом для данной инновации, организацию инновационного процесса для данной инновации, а также процесс продвижения и реализации инновации на рынке.
Инновационный менеджмент можно рассматривать как систему управления предприятием. С этой точки зрения, система инновационного менеджмента состоит из двух подсистем: управляющей подсистемы (субъект управления) и управляемой подсистемы (объект управления).
Прием
инновационного менеджмента - это способ
воздействия управляющей
Существуют приемы инновационного менеджмента, воздействующие только на производство инновации; приемы, воздействующие как на производство, так и на реализацию, продвижение и распространение инновации; а также приемы, воздействующие только на реализацию, продвижение и распространение инновации.
Внедрение инновационного менеджмента в контексте деятельности предприятия означает переход на новый, более совершенный способ организации деятельности, обеспечивающий рост возможностей предприятия.
Сам факт внедрения нововведения на предприятии свидетельствует о переходе к более высокому уровню производственных возможностей, то есть является показателем развития компании.
В
настоящее время инновации
Инновации имеют свой жизненный цикл, начинающийся с возникновения новой идеи и завершающийся внедрением и утверждением нового продукта на рынке. В этом цикле можно выделить шесть типичных фаз с характерными для каждой видами деятельности, ситуациями принятия решений и результатами.
Отметим,
что инновационный процесс
Неотъемлемыми слагаемыми достигнутого успеха следует признать активное стремление руководства максимально приспособить деятельность фирмы к особенностям российского рынка и конкретного его сегмента, решительное проведение коренных преобразований в структуре фирмы и функциях ее подразделений и применение успешных подходов инновационного менеджмента для достижения поставленных целей.
Автором
в работе были рассмотрены особенности
использования инновационно-
Было установлено, что на современном этапе УСП «ПМК-13» ОАО «Пинсксовхозстрой» с успехом внедряет успешные наработки инновационного менеджмента в своей работе, тем самым повышая эффективность деятельности всей организации, а использование механизмов инновационно-кадрового менеджмента положительно влияет на работу сотрудников компании, повышая их профессиональный уровень и увеличивая заинтересованность в работе.
Приложения