Государственное управление сферой труда и занятости населения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2012 в 14:50, курсовая работа

Краткое описание

Политика занятости должна обеспечивать наи¬более эффективное использование трудового по¬тенциала, расширять возможности трудоустрой-ства различных категорий населения. Большое значение придается местным инициативам по трудоустройству, поощрению инновационной и п-редпринимательской деятельности. Необходимо использовать все имеющиеся для этого средства, включая обучение, субсидии, поддержку в соз¬дании собственного дела.

Содержание работы

Введение ………………………………………………………………. 3
1. Рынок труда и его роль в регулировании кадрового
потенциала и занятости населения ………………………………. 5
2. Сущность, виды и функции безработицы ……………………….. 7
3. Политика занятости населения: сущность и принципы
формирования ……………………………………………………… 11
4. Государственное управление сферой труда и занятости
населения …………………………………………………………… 13
4.1. Основные направления активизации государственного
регулирования занятостью и рынком труда …………………….. 21
Заключение ……………………………………………………………... 24
Список литературы …………………………………………………….. 27

Содержимое работы - 1 файл

госу упр сферой занят курсовая.doc

— 132.00 Кб (Скачать файл)

      Особое  место в борьбе с безработицей должны занять целевые программы: региональные, отраслевые, специальные для наиболее уязвимых категорий граждан (инвалидов, женщин, имеющих детей, молодежи, длительно безработных и др.). Ведущее место среди них должно принадлежать программам профессиональной подготовки и переподготовки.

      Таким образом, разрозненные меры государства  в области занятости и рынка  труда целесообразно объединить в рамках единого раздела социально-экономической политики, придать ему приоритетное направление в деятельности Правительства России и субъектов Российской Федерации.

 

       ЗАКЛЮЧЕНИЕ

      Политика  занятости имеет огромное значение для формирования цивилизованного рынка и предотвращения социальных взрывов. Она должна быть тесно увязана с другими программами, со структурной перестройкой, общей стратегией развития экономики, с мерами по развитию мелкого предпринимательства.

      Политика  занятости должна обеспечивать наиболее эффективное использование трудового потенциала, расширять возможности трудоустройства различных категорий населения. Большое значение придается местным инициативам по трудоустройству, поощрению инновационной и предпринимательской деятельности. Необходимо использовать все имеющиеся для этого средства, включая обучение, субсидии, поддержку в создании собственного дела.

      Значительных  усилий и средств требует осуществление программ обучения и переобучения, повышения квалификации и переквалификации для безработных, лиц, высвобождаемых из производства, системы управления и Вооруженных Сил. Необходима соответствующая перестройка образования и профучебы с учетом новых требований. Система образования должна быстро реагировать на меняющийся спрос на профессии. Средним и высшим учебным заведениям следует скорректировать свои учебные планы и методы преподавания. Необходимо, чтобы молодые люди получали профессии, которые пользуются спросом, также необходима новая система переподготовки взрослых людей, которая обеспечивала 6ы быструю адаптацию и повышение квалификации трудящихся.

      Значительным  фактором увеличения безработицы является сокращение ВПК и Вооруженных Сил. Необходимо разработать специальные программы развития и диверсификации районов с - высокой концентрацией военных предприятии, обеспечить финансирование инвестиций в конверсию из государственного бюджета за счет сокращения военных расходов, создать льготный налоговый режим для частных инвестиций в этих районах.

      Таким образом, можно сделать вывод, что для формирования нормально функционирующего рынка труда необходимо активное вмешательство в воспроизводственные и рыночные процессы государства и социальных институтов, а также разрозненные меры государства в области занятости и рынка труда целесообразно объединить в рамках единого раздела социально-экономической политики, придать ему приоритетное направление в деятельности Правительства России и субъектов Российской Федерации.

 

       Список литературы

  1. Аверьянов В.Б. Аппарат государственного управления: содержание деятельности и организационные структуры. Киев, 1990.
  2. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций. М., 1997.
  3. Аюпов Р.С., Филимонов М.А. История государственного управления в России. Учебник. Уфа, 2001.
  4. Байков В.Э., Казакаев А.А. Социальные механизмы государственного управления / Вторая научная сессия "Социальный механизм государственного управления". М., 1995.
  5. Василенко И.А, Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция. Германия. М., 1998.
  6. Василенко И.А. Административно-государственное управление как наука / Социс. 1994. № 4.
  7. Государственно регулирование рыночной экономики: Учебник. Изд. 3-е, доп. и перераб. / Под общ. ред. В.И. Кушлина. – М.: Изд-во РАГС, 2006.
  8. Государственное управление. // Электронный вестник Выпуск № 12. Сентябрь 2007 г
  9. Зеркин Д.П., Игнатов В.Г, Основы теории государственного управления. Курс лекций. Ростов-н/Д., 2000.
  10. Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебник. М., 1997.
  11. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов-н/Д., 1997.
  12. Система муниципального управления: Учебник для вузов. / Под ред. В.Б. Зотова. – СПб.: Лидер, 2005.
  13. Современная экономика. Лекционный курс. Изд. 6-е, доп. и перераб. – Ростов н/ДЖ: «Феникс», 2003.
  14. Современное управление: Энциклопедический словарь. М., 1997.
  15. Халиков М.И. Реформа системы государственного управления в России \\ Экономика и управление. 2000. № 6.
  16. Эффективность государственного управления. М., 1998.

Информация о работе Государственное управление сферой труда и занятости населения