Формирование корпоративной культуры предприятия

Цель данной работы: исследовать взаимосвязь корпоративной культуры и поведения организации в теории и на примере компании «Dell».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить сущность, виды и типы корпоративной культуры.
Рассмотреть факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры.
3. Изучить влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации.
4. Рассмотреть взаимосвязь изменения корпоративной культуры и поведения организации на примере компании «Dell».

Введение 3
1. Корпоративная культура и ее содержание 5
1.1Сущность и содержание корпоративной культуры организации 5
1.2 Типы и виды корпоративной культуры 11
1.3 Методы формирования и поддержания корпоративной культуры 15
1.4 Взаимосвязь стратегических задач фирмы и основ
ее корпоративной культуры 19
2. Взаимосвязь изменения корпоративной культуры и поведения
организации на примере компании «Dell» 23
2.1. Осознание необходимости перемен 23
2.2 Поиск новых ценностей. Создание «Души Dell» 24
2.3 Последствия формирования новой корпоративной культуры 29
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Приложение 33