Делегирование полномочий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 06:12, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы: Рассмотреть теоретический материал по теме «Делегирование полномочий» и определить взаимосвязь данной темы с деятельностью предприятия.
Задачами данной работы являются:
Выявить сущность делегирования полномочий и научиться различать полномочия по видам.
Рассмотреть централизацию и децентрализацию управления.
Разобраться в основных способах и методах делегирования полномочий.
Научиться планировать полномочия.
Рассмотреть анализ деятельности предприятия во взаимосвязи с делегированием полномочий.

Содержимое работы - 1 файл

ВВЕДЕНИ2.doc

— 230.00 Кб (Скачать файл)

      

     Выводы:

     В отчетном году наблюдается замедление оборачиваемости капитала  на 5,92 дня.

     Чтобы покрыть созданный дефицит времени необходимо привлечь дополнительные средства.

     Если  в течение года эта ситуация не менялась, то за год надо было привлечь дополнительные средства в еще большем размере.

     Увеличение  стоимости оборотного капитала привело  к увеличению объема реализации.

     Ухудшение использования оборотного капитала привело к замедлению процесса реализации, то есть объем реализации снизился.

     Увеличение  стоимости оборотного капитала нейтрализовало ухудшение его использования. В  итоге объем реализации вырос  на 730 т.р. 

     Выводы о финансовом состоянии предприятия.

     1. Положительно оценить работу предприятия в отчетном году нельзя, поскольку прибыль как балансовая, так и реализационная снизилась. Основная причина этого - изменение удельного веса разнорентабельных изделий в общей структуре и увеличение себестоимости продукции, а также появление внереализационных расходов в отчетном году.

     Таким образом, предприятие не полностью  использует свои резервы.

     Снижение  балансовой прибыли в свою очередь  снизило рентабельность оборота  и привело к уменьшению возможностей рентабельности капитала.

  2. Кроме того, в отчетном году  одновременное уменьшение материалоемкости  продукции и снижение капиталоотдачи  активной части основных фондов, которое в свою очередь было вызвано увеличением стоимости установленного оборудования на предприятии, повлияло на снижение капиталоотдачи основного капитала. Таким образом, увеличение стоимости капитала сопровождалось ухудшением его использования.

  3.Так  же в отчетном году произошло  ухудшение использования оборотного капитала. Это потребовало привлечения дополнительных средств для пополнения оборотного капитала. А увеличение капиталоемкости оборотного капитала привело к тому, что предприятие недополучило возможной выручки от реализации продукции.

  4. Все вышесказанное позволяет сделать вывод о том, что в отчетном году предприятие не использовало всех своих резервов, вследствие чего работа была неэффективной.

 

   ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 

      В процессе написания данной работы была достигнута цель, поставленная в самом  начале. Мы выполнили задачи по работе, а также отразили взаимосвязь делегирования полномочий с анализом деятельности предприятия.

      Исходя  из вышеописанного анализа, дадим некоторые  рекомендации по улучшению деятельности рассматриваемого предприятия:

    • Попытаться снизить простои оборудования и повысить квалификацию ремонтных рабочих с целью снижения времени ремонта оборудования.
    • Проводить инвентаризацию состояния имущества с целью выявления активов «низкого» качества.
    • Изменить финансовую стратегию с целью ускорения экономического роста.
    • Производить своевременную реализацию выбывающего в связи с износом или неиспользуемого имущества.

      В заключение можно вспомнить старую, проверенную временем истину: «Именно  на управленцах всех уровней лежит  задача сделать все возможное  для создания подходящего варианта будущего и не дать втянуть себя в водоворот неудач». Конечно, современный мир многообразен и зависит от многих факторов, но этот тезис должен стать путеводным для тех, кто хочет взять на себя бремя ответственности за руководство хозяйством.

  СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.

 

1. Веснин  В. Р./ Основы менеджмента. –  М., 1997.

2. Казанцев  А. К./ Общий менеджмент. Дайжест  учебного курса. 1999.

3. Кунц  Н., Доннел С. /Системный и ситуационный  анализ управленческих функций.  – М., 1981.

4. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф./ Основы менеджмента. – М., 1992.

5. Старобинский  Э. /Передача полномочий – один  из важнейших принципов менеджмента, 2000 - №4.

6. Д.  Тейлор /Основы научного менеджмента. - М.,  1991.

7. Ковалев  В.В. /Финансовый анализ. -  М., 1997.

8. Герчикова  И.Н./ Менеджмент. - М., 1994.

9. А.  Хоскинг /Курс предпринимательства,  М: «Международные отношения», -

    1993.

10. Глазунов  В. М. /Анализ финансового состояния  предприятия. – М., 1999.

11. Я. Пономарев./ Введение  в административный и экономический менеджмент. - СПб., 1995.

12. Семенова И./.История  менеджмента. - М:«Юнити

Информация о работе Делегирование полномочий