Базовые варианты схем менеджмента проекта

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2011 в 22:28, контрольная работа

Краткое описание

Цель работы – исследовать основные варианты схем менеджмента проектов, раскрыть их содержание и особенности. Данная цель обусловила постановку и решение следующих задач: - изучить понятие менеджмента проектов;

- исследовать исторические аспекты менеджмента проектов;

- изучить базовые варианты схем менеджмента проектов, раскрыть их особенности.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………2

1. Понятие менеджмента проектов…………………………….4

2. Исторические аспекты менеджмента проектов……………11

3. Базовые варианты схем менеджмента проектов…………...13

Заключение……………………………………………………...21

Список литературы……………………………………………..22

Приложения……………………………………………………..24

Содержимое работы - 1 файл

проектный менеджмент - контрольная.doc

— 834.00 Кб (Скачать файл)

      

      Рис. 2 Факторы, воздействующие на проект

      Комплексность набора факторов, воздействующих на проекты, представляет собой значимую составляющую учения о менеджменте проектов. Однако в зависимости от культуры возможно наличие различных факторов, например, для проектов свойственны следующие характеристики":

      - цель/назначение проекта (purpose);

      - жизненный цикл проекта (life-cycle);

      - зависимость (interdependencies);

      - уникальность (uniqueness);

      - конфликтность (conflict).

      Менеджмент  проектов базируется на достижениях общего и специального менеджмента. Общая экономика с ее функциями (поставки, производство, сбыт, финансирование) и организационными структурами (организация, отделы, предприятия и так далее) представляет собой отправную точку для успешного управления проектами. 9    В рамках менеджмента проектов создаются связи между названными выше функциями. Например, проекты в равной степени зависят как от финансирования, так и от их технической осуществимости. Следовательно, необходимо формирование целостных связей между отдельными функциями, поскольку изолированные, ориентированные на отдельные функции соображения к успеху не приведут.

      Менеджмент  проектов хотя и должен опираться  на экономические знания и соображения, однако одновременно этот вклад следует объединить в своей действенности, что вполне сравнимо с игрой оркестра, которая опирается на отдельно взятый вклад каждого солиста. Таким образом, руководство проектом может сравниться с действиями дирижера, который воплощает в действительность партитуру (планирование) произведения (проекта).

      

      

      

            Рис.3 Взаимосвязь между менеджментом и менеджментом проектов

   Под функциональным менеджментом проектов понимаются специальные действия при определении и передаче функций, непосредственно связанных с проектом. Примером здесь может служить планирование проекта, его осуществление, управление им и составление документации определенными внутренними или внешними инстанциями.

      Существуют предприятия, которые сконцентрировались именно на работах в рамках проектов. С другой стороны, в проектах, вне зависимости от осуществляющих их организаций, имеется ряд типовых этапов и действий. Таким образом, менеджмент проектов в определенных областях также подвержен стандартизации в том, что касается методов и способов его осуществления. В особых случаях некоторые его функции могут быть приняты на себя инстанциями, получившими соответствующее поручение.

      2. Исторические аспекты  менеджмента проектов

      Проектам, хотя это и невозможно доказать на каждом историческом этапе, столько же лет, сколько и человечеству. Охота за дикими зверьми вполне может рассматриваться в качестве общего охотничьего проекта. Уже много тысяч лет тому назад строительство поселений осуществлялось в форме проекта. Известными проектами являются, например, строительство египетских пирамид или Вавилонской башни.      В раннем средневековье Томас фон Альткельн (1125-1179) (Thomas von Altkoeln) указывал на так называемую Taxotechnie (technie-искусство и taxien-упорядочение), которой в форме проектов владели вавилоняне и египтяне. Он же тогда указал на то, что в то время наверняка еще не использовавшееся, а сегодня чрезвычайно популярное понятие культуры проекта, поскольку именно Томас фон Альткельн заметил: «Тот, кто не отождествлял себя с проектом и своей работой, терял право на жизнь».10

                               

      Рис. 4. Историческое отображение  работы в проектах 

      Как в эпоху до, так и во время  после Рождества Христова, менеджмент проектов с современной точки зрения представлял собой значимую составляющую экономической жизни. Многие действия, осуществляемые в рамках разрешения задач, стоящих перед менеджментом в разных областях нашей жизни, ошибочно называются проектами.

      Еще в дохристианском Египте для работы по осуществлению проекта составлялся план, который соответствовал бы современному планированию фаз проекта.

     Рис. 5. Интерпретация исторического плана фаз осуществления проекта

      Важным  элементом в современном менеджменте  проектов является подразделение работы в рамках проекта на подчиненные функции и фазы. Существует пять основных элементов менеджмента проектов:   - планирование осуществления проекта;

      - мониторинг и оценка;

      - организация;

      - руководство и сотрудничество

      3. Базовые варианты  схем менеджмента  проектов

      В литературе, а также в практике управления проектами был разработан спектр типов организации проектов, которые в основном базируются на следующих организационных формах:

      - линейная организация;

      - штабная линейная организация;

      - матричная организация.

      В простейшей форме управление проектом можно сравнить со специальным (отраслевым) отделом, который может передавать частные поручения другим специальным отделам (рис. 6 Приложение 1).11

      В качестве еще одного варианта проектной  организации можно разместить управление проектом в штабном отделе (рис. 7. Приложение 1).

      Кроме того, управление проектом может быть обеспечено на основе линейной функции. Из специальных отделов сотрудники направляются на определенное время  в полностью функционирующие проектные отделы. Все специальные полномочия и ответственность по выполнению проекта при этом находятся у соответствующих проектных отделов (рис. 8 Приложение 2).

      Достоинства и недостатки размещения проектной  организации в линейной организации приведены в таблице 3.

      Таблица 3. Достоинства и  недостатки разработки проекта в линейной организации

Достоинства разработки проекта  в линейной организации Недостатки  разработки проекта  в линейной организации
Персонал  уже имеется Двойная нагрузка сотрудников
Однозначные распоряжения Отделенческий эгоизм
Функционирующий информационный поток Проект как  дополнительная нагрузка
Четкие  полномочия Большие расходы  на координацию
Проблемы  адаптации сотрудников
 

      Управление  проектом в форме матричной организации  реализуется, если проекты концентрируют и координируют ресурсы и эксплуатацию соответствующего проекта с другими отделами предприятия. При этом управление проектом само передает частные цели по терминам и задачам специальным отделам, которые выполняют их снова под свою ответственность на основе этих предварительных данных.     Над отдельными управляющими проектом стоят начальники линий, которые, например, расставляют приоритеты по возможным конкурирующим проектам и берут на себя руководство персоналом и проектную политику (рис. 9и рис. 10 Приложение 3 и Приложение 4).

      В качестве ключевых задач применения различных форм управления, согласно Ринзе, разрабатывается портфель документов, содержание которого зависит от сложности проектов и их числа (рис. 11).

      

      Рис. 11. Ключевые задачи применения различных форм управления проектами

      А – управление проектом в специальном  отделе;      В – управление проектом в штабном отделе;      С – проектно – ориентированная линейная организация;    D – управление проектом в матричной организации

      В англо-американском языковом пространстве наряду с «чистыми» типами проектной организации предпочтение отдается также и смешанным организационным типам, как, например, mixed organization (смешанная организация) в противоположность к pure project organization (чисто проектная организация) (рис.12, рис. 13 Приложение 5, 6).

      

      Рис. 14. Смешанная организация

      Решке/Шелле/Шнопп в принципе различают четыре организационные модели управления проектом.12

      - Управление проектом, на которое может быть оказано влияние.

      - Чистое/автономное управление проектом.

      - Матричное управление проектом.

      - Мультиуправление проектом.

      В отличие от предыдущей классификации, это предложение дополнительно содержит управление проектом, на которое может быть оказано влияние, в другом разделе уже представленное как штабное управление. Координатор проекта, выполняющий функции штаба, который непосредственно подчиняется правлению или руководству предприятия, используется для управления проектом. Ему не предоставляются полномочия выдачи распоряжений и принятия решений. Выполнение проекта обеспечивается исключительно посредством обмена координирующей информацией.

      Достоинства и недостатки разработки проекта  в матричной организации приведены в таблице 4.

      Таблица 4. Достоинства и недостатки разработки проекта в матричной организации

Достоинства разработки проекта  в матричной организации Недостатки  разработки проекта  в матричной организации
Четкие  распорядительные полномочия в проекте Высокие основные затраты
Согласование использования ресурсов Обремененность  конфликтами
Четкая  специализация сотрудников  
Положительные фазы при организациях
Короткие  информационные каналы
Гибкие  организационные методы
Эффекты синергизма по всему проекту
Особое  стимулирование персонала
 
 

      Решке/ Свобода различают штабное управление проектом, автономное и матричное  управление проектом(Рис. 15, 16, 17 Приложение 7 и Приложение 8)13           В области организации процесса управления проекта несет ответственность за выполнение следующих задач:     - достаточное обеспечение ресурсами;      - определение последовательности операций по проекту;   - формирование адекватных инстанций и авторитетов;   - целевая и итоговая ориентация;       - обеспечение проектных методов;       - контроль за прогрессом проекта;       - введение и контроль за изменениями (management of change – управление изменениями);         - предоставление достаточного времени.      Для выполнения этих задач организации требуется автоматизированная система управления проектами PMIS, которая предоставляет важнейшую информацию в стандартной форме ориентированную на решение и обеспечивает необходимой информацией в виде визуализированных отчетов лиц принимающих решение и ответственных лиц по проекту.   Аналогично изменяются требования к организации проекта во время отдельных его фаз. В частности здесь отмечается прирост задач, который требует организовывать проект на разных фазах по разному и обеспечивать требуемое для решения задач количество квалифицированного персонала.    

      Рис. 18. Типовое изменение организации на проектных фазах

Информация о работе Базовые варианты схем менеджмента проекта