Аттестация персонала организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2013 в 17:49, контрольная работа

Краткое описание

Аттестация персонала - кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное ее назначение - не контроль исполнения (хотя это тоже очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника. Функции распределяются между линейными руководителями (менеджерами) и менеджерами по персоналу (кадровыми службами).

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………….…..3
1.Порядок подготовки и проведение аттестации…………………………..5
2.Состав аттестационной комиссии и регламентация ее работы…………8
3.Основные подходы к оценке деловых качеств и квалификации работника………………………………………………………………...9
4.Влияние результатов аттестации на динамику кадров в организации...11
Заключение……...………………………………………………………………..13
Список используемой литературы…………………...........................................15
Приложение………………………………………………………………………16

Содержимое работы - 1 файл

Комарова управление персоналом.doc

— 174.50 Кб (Скачать файл)

7.  Возможность продвижения по службе (при каких условиях, на какую должность, в какие сроки): По мере приобретения опыта и образования возможности не ограничены.В настоящее время рекомендую назначить на должность старшего бухгалтера с соответствующим повышением заработной платы.

8. Замечания и пожелания (что поможет аттестуемому работать более эффективно: Нет

9.  Вывод о соответствии замещаемой должности(полностью соответствует; соответствует; в основном соответствует; не полностью соответствует; не соответствует): Полностью соответствует занимаемой должности. 

 

Руководитель  аттестуемого : _________  ______________________(подпись)

Дата : __________ 2012г. 

 

 

Приложение 2

Итоговый  оценочный лист

Фамилия, Имя, Отчество аттестуемого работника

________________________________________________

Оцениваемые характеристики

Ниже требуемого стандарта

Удовлетворяет требуемому стандарту

Выше требуемого стандарта

1. Образование

     

2. Квалификация

     

3. Профессиональный опыт

     

4. Рабочие результаты

     

5. Состояние здоровья

     

6. Деловые качества, выявленные  в ходе собеседования

     

7. Результаты освоения  комплекса 1С

     

8  Результаты специальных (профессиональных) тестов

     

9 Общая оценка

     
       

Решение

Дата  Подпись

 

 

  

 

 

 

 

 

Приложение 3 

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество_______________________

2. Год рождения___________

3. Сведения об образовании,  повышении квалификации, ____________________________  

(когда и какое учебное  заведение окончил, специальность  и квалификация по образованию,  документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд, дата их присвоения)

4. Занимаемая должность  на момент аттестации, дата назначения, избрания, утверждения на эту  должность_______________

5. Общий трудовой стаж___лет, в том числе стаж работы в должности____лет

6. Вопросы к аттестуемому  и ответы на них: 

____________________________________________________  

_____________________________________________________  

_____________________________________________________

7. Замечания и предложения,  высказанные членами аттестационной  комиссии:

_____________________________________________________________

8. Замечания и предложения,  высказанные аттестуемым работником:________

______________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения  рекомендаций предыдущей аттестации_________ (выполнены; выполнены частично; не выполнены)

10.Оценка служебной  деятельности работника______________________________

(соответствует занимаемой  должности; соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует занимаемой должности)

11. Количественный состав  аттестационной комиссии. На заседании  присутствовало ____членов аттестационной комиссии. Количество голосов за_____предложенную оценку служебной деятельности работника; против_____.

12. Рекомендации аттестационной  комиссии (с указанием мотивов,  по которым они даются):_________________________________________________________

13. Примечания______________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии_________________________________

(подпись) (расшифровка  подписи)

Заместитель председателя аттестационной комиссии____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии  _________________________________

(подпись) (расшифровка  подписи)

Члены аттестационной комиссии________________________________________

(подписи) (расшифровка  подписей)

Дата проведения аттестации _____ __________________

С аттестационным листом ознакомился

Дата ___ ___________   ____________(подпись аттестуемого) 

 

Руководитель кадровой службы__________________________________________

(подпись) (расшифровка  подписи)

Приложение 4

ПРОТОКОЛ _____ 

заседания аттестационной комиссии от "____"_________________2012г.

Присутствовали:

Члены аттестационной комиссии______________________________ ______________________________________________________________ (фамилии и инициалы председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании)

Аттестуемые___________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (фамилии и инициалы аттестуемых на данном заседании)

Приглашенные  участники_____________________________________________         (фамилии и инициалы руководителей подразделений, в которых работают аттестуемые)

Повестка дня:

Слушали: аттестационные материалы на_______________________________ __________________________________________________________________ 
(фамилия, инициалы, должность, отдел, подразделение; если аттестуемых несколько человек, то ставится порядковый номер)

Вопросы к аттестуемому и ответы на них___________________________   __________________________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные членами  аттестационной комиссии__________________________________________________________                

Оценка деятельности аттестуемых членами аттестационной комиссии

Количество голосов  за______, против______.            __________________________________________________________________   

Рекомендации аттестационной комиссии:___________________________________           _______________________________________________________________  

Председатель________   Секретарь__________

Приложение 5                                                                                                

Заключение  аттестационной комиссии

Ф. И. О_________________________________________ Должность_______________________________________________                   1. Оценка аттестационной комиссии:______________

соответствует занимаемой должности

 

соответствует занимаемой должности при условии улучшения  работы (переаттестация через 6 месяцев)

 

рекомендация смены деятельности

 

2. Рекомендации аттестационной  комиссии:

 

Комментарии

2.1. Поощрение работника

 

2.2. Изменение размеров  должностного оклада

 

2.3. Включение в резерв  на замещение руководящих должностей

 

2.4. Повышение в должности  (при наличии вакансии)

 

2.5. Направление на  обучение, повышение квалификации

 

2.6. Понижение в должности

 

2.7. Освобождение от  занимаемой должности

 

2.8 . Другое

 

  1. Аттестационная комиссия.

Председатель аттестационной     комиссии__________________________ Члены аттестационной комиссии__________________________________ Секретарь аттестационной комиссии__________________________________ 4.   Сотрудник

   

согласен с решением аттестационной комиссии

 

не согласен с решением аттестационной комиссии,

 

не согласен с пунктами:

 
 

 

 

 Подпись аттестуемого______________ Дата_________________




Информация о работе Аттестация персонала организации