Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2013 в 17:49, контрольная работа
Аттестация персонала - кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное ее назначение - не контроль исполнения (хотя это тоже очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника. Функции распределяются между линейными руководителями (менеджерами) и менеджерами по персоналу (кадровыми службами).
Введение……………………………………………………………………….…..3
1.Порядок подготовки и проведение аттестации…………………………..5
2.Состав аттестационной комиссии и регламентация ее работы…………8
3.Основные подходы к оценке деловых качеств и квалификации работника………………………………………………………………...9
4.Влияние результатов аттестации на динамику кадров в организации...11
Заключение……...………………………………………………………………..13
Список используемой литературы…………………...........................................15
Приложение………………………………………………………………………16
7. Возможность продвижения по службе (при каких условиях, на какую должность, в какие сроки): По мере приобретения опыта и образования возможности не ограничены.В настоящее время рекомендую назначить на должность старшего бухгалтера с соответствующим повышением заработной платы.
8. Замечания и пожелания (что поможет аттестуемому работать более эффективно: Нет
9. Вывод о соответствии замещаемой должности(полностью соответствует; соответствует; в основном соответствует; не полностью соответствует; не соответствует): Полностью соответствует занимаемой должности.
Руководитель
аттестуемого : _________ ___________________
Дата : __________ 2012г.
Приложение 2
Итоговый оценочный лист
Фамилия, Имя, Отчество аттестуемого работника
______________________________
Оцениваемые характеристики |
Ниже требуемого стандарта |
Удовлетворяет требуемому стандарту |
Выше требуемого стандарта |
1. Образование |
|||
2. Квалификация |
|||
3. Профессиональный опыт |
|||
4. Рабочие результаты |
|||
5. Состояние здоровья |
|||
6. Деловые качества, выявленные в ходе собеседования |
|||
7. Результаты освоения комплекса 1С |
|||
8 Результаты специальных (профессиональных) тестов |
|||
9 Общая оценка |
|||
Решение | |||
Дата Подпись | |||
Приложение 3
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество________
2. Год рождения___________
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, ____________________________
(когда и какое учебное
заведение окончил,
4. Занимаемая должность на момент аттестации, дата назначения, избрания, утверждения на эту должность_______________
5. Общий трудовой стаж___лет, в том числе стаж работы в должности____лет
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них:
______________________________
______________________________
______________________________
7. Замечания и предложения,
высказанные членами
______________________________
8. Замечания и предложения,
высказанные аттестуемым
______________________________
9. Краткая оценка выполнения
рекомендаций предыдущей
10.Оценка служебной
деятельности работника________
(соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии. На заседании присутствовало ____членов аттестационной комиссии. Количество голосов за_____предложенную оценку служебной деятельности работника; против_____.
12. Рекомендации аттестационной
комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются):_______
13. Примечания____________________
Председатель аттестационной
комиссии______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии______________________
(подписи) (расшифровка подписей)
Дата проведения аттестации _____ __________________
С аттестационным листом ознакомился
Дата ___ ___________ ____________(подпись аттестуемого)
Руководитель кадровой
службы________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 4
ПРОТОКОЛ _____
заседания аттестационной комиссии от "____"_________________2012г.
Присутствовали:
Члены
аттестационной комиссии______________________
Аттестуемые___________________
Приглашенные
участники_____________________
Повестка дня:
Слушали: аттестационные
материалы на__________________
(фамилия, инициалы, должность, отдел,
подразделение; если аттестуемых несколько
человек, то ставится порядковый номер)
Вопросы к аттестуемому
и ответы на них___________________________
Замечания
и предложения, высказанные членами
аттестационной комиссии______________________
Оценка деятельности аттестуемых членами аттестационной комиссии
Количество голосов
за______, против______. _____________________________
Рекомендации аттестационной комиссии:_____________________
Председатель________ Секретарь__________
Приложение 5
Заключение аттестационной комиссии
Ф. И. О_____________________________
соответствует занимаемой должности |
|
соответствует занимаемой
должности при условии |
|
рекомендация смены деятельности |
2. Рекомендации аттестационной комиссии:
Комментарии | |
2.1. Поощрение работника |
|
2.2. Изменение размеров должностного оклада |
|
2.3. Включение в резерв
на замещение руководящих |
|
2.4. Повышение в должности (при наличии вакансии) |
|
2.5. Направление на обучение, повышение квалификации |
|
2.6. Понижение в должности |
|
2.7. Освобождение от занимаемой должности |
|
2.8 . Другое |
Председатель аттестационной
согласен с решением аттестационной комиссии |
|
не согласен с решением аттестационной комиссии, |
|
не согласен с пунктами: |
|
Подпись аттестуемого______________ Дата_________________