Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2011 в 21:12, курсовая работа
Цель данной работы – проанализировать основные теории мотивации.
Основные задачи данной курсовой это:
- установить что такое мотивация;
- рассмотреть сущность и содержание мотивации;
- исследовать основные теории мотивации;
- выявить отличительные черты теорий мотивации;
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5
2. АНАЛИЗ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 8
2.1. Теория иерархии потребностей А. Маслоу 8
2.2. Теория потребностей К. Альдерфера 14
2.3. Теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда 16
2.4. Теория двух факторов Ф. Херцберга 19
3. АНАЛИЗ ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 23
3.1. Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона 23
3.2. «XY» - теория Макгрегора 26
Теория «Z» Оучи 29
3.4. Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
9.Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы: учебник. - М.: Экономика, 2003. – 312 с.
10.Пугачев В.П. Управление персоналом организации: учебник. – М.: Аспект Пресс, 2001. – 278 с.
11.Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе: учебник. - М.: Акалис, - 2004. - 138с.
12. Шекшня
С.В. Управление персоналом современной
организации: учебно-практическое пособие.
– М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»,
2000. – 352 с.
Интернет-источники:
13. Бородкин
Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных
рабочих. hppt://www.hist.msu.ru/
14.Кокорев
В.П. Материально-денежная мотивация управленческого
труда. hppt://www.dcn-asu.ru/