Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

Министерство  сельского хозяйства РФ

Департамент научно-технологической политики и  образования 

ФГОУ  ВПО Волгоградская государственная  сельскохозяйственная академия 
 

Кафедра «Безопасность жизнедеятельности» 
 
 

Контрольная работа 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                               Выполнил: Студеникин М.А  

Факультет: Экономики и управления на предприятии  АПК.

Шифр: 09019

Проверил:

Вопросы: 

1. Социально-экономическое  значение охраны труда (экономия государственных  средств за счет снижения травм, улучшения качества и увеличения выпуска продукции за счет снижения травм и заболеваемости).
2. Перечислите основные законодательные акты  по охране труда и кратко опишите содержание  статей закона, гарантирующих безопасность и безвредность труда.
3. Система стандартов «ССБТ»
4. Порядок  разработки и утверждения  инструкций по охране труда.
5. Материальное обеспечение  трудящихся в случае потери трудоспособности от производственной травмы или профессионального заболевания (возмещение ущерба пострадавшим при несчастных случаях или заболеваниях).
6. Производственные вредности и основные меры борьбы с ними.
7. Виды освещения, применяемые в сельском хозяйстве. Понятие об освещенности как возможном  вредном производственном факторе.
8. Приборы, применяемые для измерения параметров шума и вибрации.
9. Виды горения и условия, необходимые для горения.
10. Пожарное водоснабжение, использование естественных и искусственных водоемов и средств подачи воды от них к пожару.
11. Основные приемы оказания первой помощи при несчастном случае, связанном с ранением, ушибом, растяжением связок, при вывихе руки.
12. Проведение наружного массажа при остановке сердца.

Задачи:

1.Уровень  звукового давления  равен 140 Дб. Чему равно звуковое давление? 

2.Определить  интегральный показатель микроклимата  вне помещения  при солнечной  нагрузке, если tвл =15⁰С; tc = 18⁰C; tш = 20⁰С. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Социально-экономическое  значение охраны  труда (экономия  государственных  средств за счет  снижения травм,  улучшения качества  и увеличения выпуска  продукции за счет  снижения травм  и заболеваемости).

Социальное значение охраны труда заключается в содействии росту эффективности общественного  производства путем непрерывного совершенствования  и улучшения условий труда, повышения  его безопасности, снижения производственного  травматизма и заболеваемости.

В связи с  этим социальное значение охраны труда  проявляется, прежде всего, во влиянии  на изменение следующих трех основных показателей, характеризующих уровень  развития общественного производства.

1) Рост производительности  труда в результате увеличения  фонда рабочего времени за  счет:

• сокращения внутрисменных  простоев путем предупреждения преждевременного утомления, а также снижения числа  или ликвидации микротравм, обусловленных  неблагоприятными условиями труда. Предупреждение преждевременного утомления  с помощью рационализации условий  труда, введения оптимальных режимов  труда и отдыха и других мероприятий  на пищевых предприятиях способствует увеличению эффективного использования  рабочего времени. Этот же результат  дает ликвидация микротравм, так как  каждая из них сопровождается потерей  до 2-х часов рабочего времени;

• сокращения целодневных  потерь рабочего времени в результате снижения уровня или ликвидации временной  нетрудоспособности из-за производственного  травматизма, профессиональной и общей  заболеваемости. Этот показатель имеет  важное значение для пищевых производств, на которых каждая травма в настоящее  время сопровождается потерей трудоспособности в среднем более чем на 26 дней.

2)Сохранение  трудовых ресурсов и повышение  профессиональной активности работающих  за счет:

• улучшения  состояния здоровья работающих и  увеличения средней продолжительности  их жизни путем улучшения условий  труда, что также сопровождается увеличением производственного  стажа работающих при их высокой  трудовой активности;

• повышения  профессионального уровня вследствие роста квалификации и мастерства в связи с увеличением производственного  стажа;

• возможности  использования остаточной трудовой активности, большого практического  опыта и профессиональных знаний пенсионеров по старости и инвалидов  на доступных для них работах  и обеспечении соответствующих  их физическим возможностям условий  труда.

3) Увеличение  совокупного национального продукта  за счет улучшения указанных  выше показателей и составляющих  их компонентов.

Экономическое значение охраны труда

Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению  условий и повышению безопасности труда и является экономическим  выражением социальной значимости охраны труда. В связи с этим экономическое  значение охраны труда оценивается  результатами, получаемыми при изменении  социальных показателей за счет внедрения  мероприятий по улучшению условий  труда. Результаты изменения социальных показателей следующие:

1. Повышение  производительности труда. Оно  достигнуто в результате:

• увеличения работоспособности  за счет улучшения условий труда. На пищевых предприятиях одним из основных вредных производственных факторов являются избытки теплоты. Этот фактор, определяющий микроклиматические условия труда в рабочей зоне, существенно влияет на работоспособность  и производительность труда. При  температуре воздуха на рабочих  местах 26 - 30 °С работоспособность человека составляет всего 20 - 50% ее уровня при  температуре 18°С. Для этих предприятий  также характерны низкие уровни освещенности на рабочих местах из-за одностороннего бокового естественного освещения, загроможденности цехов крупногабаритным оборудованием и недостаточным  уходом за осветительными устройствами (периодическая очистка световых проемов, светильников, замена перегоревших ламп). При неудовлетворительном освещении (в 2 - 4 раза ниже нормы) производительность труда снижается на 4 - 8 %;

•предупреждения утомления за счет улучшения условий  труда. Всякое отклонение условий труда  на рабочих местах от санитарно-гигиенических  нормативов заставляет организм человека дополнительно тратить энергию  для оказания противодействия неблагоприятному воздействию вредных производственных факторов. Так, например, при интенсивности  шума на рабочем месте 90 дБА рабочий  в среднем затрачивает на 20 % больше физических усилий и нервно-психологических  нагрузок для того, чтобы сохранить  выработку, которую он обеспечивает при интенсивности шума 70дБА;

•повышения  эффективности использования оборудования и фонда рабочего времени за счет снижения внутрисменных простоев из-за ухудшения самочувствия по условиям труда и микротравм. При комплексном  воздействии на рабочего одновременно нескольких вредных производственных факторов эти простои могут составлять 20 - 40 % целодневных потерь, обусловленных  производственным травматизмом и заболеваемостью;

•повышения  слаженности в работе при нормализации психологического климата вследствие улучшения условий труда.

2. Снижение непроизводительных  затрат времени и труда. Эти  затраты складываются из-за неблагоприятных  условий труда, обусловленных  организацией рабочих мест без  учета требований эргономики. Обычно  непроизводительные затраты времени  и труда, увеличивающие трудоемкость  работ, связаны с необходимостью  выполнения лишних движений, физических  усилий, нервно-психологических нагрузок, принятием неудобных поз вследствие  неудачного расположения органов  управления оборудованием, конструктивного  оформления рабочих мест и  получением лишней информации.

3. Увеличение  фонда рабочего времени. Оно  получено за счет сокращения  целодневных потерь из-за неявки  на работу в результате производственной  травмы или заболевания. Условия  труда существенно влияют не  только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и  длительность общих заболеваний. 25 - 30 % общих заболеваний на производстве  связано с неблагоприятными условиями  труда. Результаты исследований  НИИ труда свидетельствуют о том, что превышение допустимой температуры воздуха в рабочей зоне производственных помещений на 1 °С сопровождается увеличением потерь рабочего времени из-за сердечнососудистых заболеваний в среднем на 4,1 дня в расчете на 100 рабочих, а превышение допустимого уровня шума на рабочем месте на 10 - 20 дБ увеличивает длительность временной нетрудоспособности по той же причине в среднем на 2,7 дня на 100 работающих.

4. Экономия расходов  на льготы и компенсации за  работу в неблагоприятных условиях  труда. Такие льготы и компенсации,  как сокращенный рабочий день  и дополнительный отпуск, связаны  со значительными трудовыми потерями  и сопровождаются выплатами больших  денежных сумм за фактически  не отработанное время. Другие  разновидности льгот и компенсаций  (повышенные тарифные ставки, льготные  пенсии, лечебно-профилактическое питание,  бесплатная выдача молока) также  сопровождаются расходованием значительных  денежных средств. Создание условий  труда, соответствующих требованиям  охраны труда, позволяет полностью  или частично отменить эти  льготы и компенсации, что дает  значительную экономию расходов  на эти цели.

5. Снижение затрат  из-за текучести кадров по условиям  труда. Из общего числа уволившихся  по собственному желанию около  21 % составляют лица, не удовлетворенные  условиями труда (тяжелый физический  труд, неблагоприятные санитарно-гигиенические  условия, монотонность работы, ухудшение  здоровья и т. п.). На пищевых  предприятиях особенно высока  текучесть кадров среди занятых  тяжелым физическим трудом. По  этой причине увольняется 21 %, а ушедшие с работы с мотивировкой  ухудшения состояния здоровья  на сахарных предприятиях составляют 6,6 - 7,2 % общего количества не удовлетворенных  условиями труда.

Текучесть рабочей  силы наносит существенный ущерб  предприятиям, так как увольняющиеся  некоторый период времени работают с пониженной производительностью, принимаемые вместо них новые  рабочие требуют производственного  обучения. Процесс увольнения и найма  также сопровождается определенными  затратами денежных средств. В целом  по народному хозяйству текучесть  кадров наносит значительные экономические  потери, так как каждый уволившийся  при переходе с одного предприятия  на другое в среднем не работает около одного месяца. Общая сумма  годового экономического ущерба в народном хозяйстве от текучести кадров вследствие неудовлетворенности условиями  труда превышает 0,6 млрд. грн.

3. Льготы и компенсации  в связи с неблагоприятными  условиями труда

Применяемый на ряде производств, цехов и участков пищевых предприятий комплекс мер  по охране труда не всегда обеспечивает эффективность, гарантирующую полностью  безопасные и здоровые условия труда. Такое

положение сложилось  из-за отсутствия одновременной научной  и проектно-конструкторской разработки новых технологий и соответствующих  им решений, по охране труда. Поэтому  в настоящее время на многих пищевых  предприятиях еще широко используется система льгот и компенсаций, предоставляемых лицам, занятым  на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (кочегары паровых  и водогрейных котлов, машинисты  аммиачных компрессоров и др.). Право  на получение льгот и компенсаций  имеют рабочие, ИТР и служащие, профессии и должности которых  указаны в специальных списках  и перечнях производств, цехов, профессий  и должностей с вредными условиями  труда, утверждённых Кабинетом Министров  Украины.

Система льгот  и компенсаций не заменяет, а только дополняет используемый на предприятиях комплекс мероприятий по охране труда. Эта система включает дополнительные отпуска, сокращенные рабочие дни  и льготное пенсионное обеспечение, лечебно-профилактическое питание, доплаты  к заработной плате; бесплатную выдачу молока. Их оздоровительное и компенсационное  значение заключается в следующем: