Заключение трудового договора

Для возникновения трудовых правоотношений законодательно устанавливается сложный юридический состав - факт заключения трудового договора и оформление соответствующего приказа либо распоряжения в организации. Заключение трудового договора предшествует изданию приказа (распоряжения) работодателя, что сопровождается в последующем внесением соответствующей записи о приеме на работу в трудовую книжку работника.
Целью данной работы является исследование общих положений заключения трудового договора.

Введение……………………………………………………………………………3
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора…………….5
Гарантии при заключении трудового договора………………………………….8
Форма и условия трудового договора…………………………………………...12
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора……………16
Трудовая книжка………………………………………………………………….18
Оформление приема на работу…………………………………………………..20
Предварительное испытание при приеме на работу и его результат………….22
Заключение………………………………………………………………………...25
Список использованной литературы ……………………………………………27