Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров

Цель исследования заключается в том, чтобы выявить и проанализировать актуальные особенности порядка разрешения коллективных трудовых споров. Достижение этой цели обеспечивается в процессе решения следующих задач: - рассмотреть порядок рассмотрения коллективных трудовых споров; - проанализировать проблемы рассмотрения коллективных трудовых споров - проанализировать создание специализованных трудовых судов, как решение проблем рассмотрения трудовых споров; - в заключении сделать выводы.

Введение…………………………………………………………………….3
1. Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров…6
2. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров……….11
3. Порядок разрешения коллективных трудовых споров ……………....13
3.1. Примирительная комиссия …………………………………………..14
3.2. Участие посредника ………………………………………………….16
3.3. Трудовой арбитраж……………………………………………………20
4. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров .23
4.1. Реализация права на забастовку……………………………………...28
4.2. Правовые последствия признания забастовки незаконной ………..32
4.3. Забастовки, связанные с требованием выплаты зарплаты………….36
Заключение. …………………………………………………………….. ...40
Список литературы ……………………………………………………….41