Трудовое право РФ, методы и принципы

Из общей теории права известно, что деление права на отрасли и институты, т.е. группировка однородных норм, осуществляется с учетом предмета и метода правового регулирования. Одна отрасль права отличается от другой своими предметом, методом и принципами правового регулирования. Поэтому изучение каждой отрасли права, в том числе и трудового, начинается с усвоения этих правовых категорий.

Введение…………………………………………………………….………….…….3
1. Понятие труда и его роль в жизни человека и общества…….…………….…...4
1.1. Труд………………………………………………………….……..…………….4
1.2. Общественная организация труда………………………….…….…………….4
1.3. Трудовым правом…………………………………………….………………....4
2 Предмет трудового права как отрасли права………………..……….………......6
2.1. Трудовые отношения……………………………………….….………….……8
. 2.2. Организационно-управленческие отношения…………...…………..…..…..9
2.3. Отношения по трудоустройству…………………………….………………..10
2.4. Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации……………………………………….……………….………..…….11
2.5 Отношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства………………………………………………………………..….12
2.6. Отношения по рассмотрению трудовых споров………………………..…...13
3. Метод трудового права………………………………………………………….14
Заключение……………………………………………………………………….…19
Список использованных источников………………………………………….......22