Прекращение трудового договора

Заключение

Познакомившись с  институтом прекращения трудового  договора можно увидеть, что многие нормы этого института перешли  в него из старого законодательства, но появилось немало и новых. Включение  старых норм вовсе не свидетельствует  о некомпетентности законодателей, а наоборот, эти нормы до сих  пор остаются актуальными. Также  немало появилось новых понятий, новых оснований прекращения  трудового договора.

Формирование рынка  труда базируется на свободном стремлении граждан подыскать подходящую для  себя работу и волеизъявлении работодателей, имеющих возможность такую работу предоставить. Таким образом, в этой работе наиболее полно освещены вопросы  расторжения трудового договора. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  Литературы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Трудовое право России / Под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. – М., 2010.
3. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – М.: Юрид. фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2011.
4. Трудовое право / Под ред. О.В.Смирнова, И.О.Снигиревой. – М.: Проспект, 2010. 
   - Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. – М., 2008.
5. Трудовое право / Гусов К.Н., Толкунова В.Н. 2004г, 496с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Инфра-М, Контракт, 2010.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2011.
8. Орловский Ю. П., Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарии и разъяснения. – М.: Юрайт, 2010.