Правовой статус федеральной инспекции труда

Трудовая дисциплина, к счастью, становится действительно обязательной для большинства предпринимателей и это свидетельствует о все большей социальной ориентированности бизнеса.
Однако ужесточение требований и изменения в законодательстве ставят массу новых вопросов перед тем самым предпринимателем. Какие права у него, а какие – у инспекции труда, которая в соответствии со ст. 353 и 354 Трудового кодекса РФ осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства во всех организациях на территории Российской Федерации.

Введение…………………………………………………………………………..3
1.Общие положения федеральной инспекции труда……………………….......6
1.1.Исторический аспект развития государственного надзора и контроля в сфере труда в Российской Федерации…………………………………………...6
1.2.Понятие федеральной инспекции труда, принципы и задачи её деятельности……………………………………………………………………..12
2.Особенности правового положения федеральной инспекции труда………16
2.1.Правовой статус сотрудников федеральной инспекции труда…………...16
2.2.Процедура проведения проверок органами федеральной инспекции труда………………………………………………………………………………20
2.3.Взаимодействие федеральной инспекции труда с иными государственными органами исполнительной власти………………………...23
2.4.Ответственность федеральной инспекции труда за нарушения трудового законодательства………………………………………………………………...32
Заключение………………………………………………………………………36
Список литературы...............................................................................................38