Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 10:35, контрольная работа
Предметом трудового и коммерческого права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Введение
1.Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора
2.Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров
3.Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
4.Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров