Особенности регулирования труда прокурорских работников на примере работников Следственного комитета при прокуратуре Российской Федера

 
 

                                                                                                                                                                     

                                                                                                       

Выполнил

студент гр.38-41

Новиков О.П. 
 
 
 
 

Ижевск, 2010 

Содержание: 

 
 

Введение

      Согласно  статье 40 ФЗ «О прокуратуре РФ» от  17.01.1992 г N 2201-1 трудовые отношения работников Следственного комитета РФ регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе с учетом особенностей предусмотренных ФЗ «О прокуратуре РФ».

      Под работником Следственного комитета РФ следует понимать граждан Российской Федерации, имеющие высшее юридическое  образование, полученной в образовательном  учреждении высшего профессионального  образования, имеющем государственную  аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию  здоровья исполнять возлагаемые  на них служебные обязанности. 

Характеристика правового статуса государственного служащего прокуратуры

      Правовой  статус государственных служащих представляет собой совокупность прав, свобод, обязанностей, ограничений, запретов, ответственности  служащих, установленных законодательством  и гарантированных государством.

Естественно, что  правовой статус государственных служащих различается в зависимости от замещаемых должностей, от уровня государственной  службы.

Статус государственного служащего приобретается с момента  заключения служебного контракта и  издания приказа о назначении на должность либо с момента утверждения  результатов конкурса и издания  приказа, в некоторых случаях - с  момента принятия присяги.

Итак, что касается непосредственно сотрудников прокуратуры  РФ, то возникновение правового статуса  характеризуется сложным фактическим  юридическим составом: кроме обычного служебного контракта необходим  специфический акт - назначение на должность.

Утрачивается  статус государственным служащим с  момента прекращения государственной  службы в органах и учреждениях  прокуратуры, а именно при увольнении прокурорского работника.

Лицо, впервые  назначаемое на должность прокурора  или следователя, принимает присягу. Присяга принимается в месячный срок после аттестации на должность  прокурора или следователя. Содержание присяги отражено в ст. 40.4 Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (в ред. Федерального закона от 10.02.1999 N 31-ФЗ). Так как служба в органах прокуратуры является государственной гражданской службой, то и основы правового статуса сотрудника прокуратуры регулирует ФЗ №79. 

Процедура приема на работу и  увольнение

Требования, предъявляемые  к лицам, назначаемым на должности  прокуроров и следователей

1. Прокурорами и следователями могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

На должности  помощников прокуроров прокуратур районов, городов и приравненных к ним  прокуратур, а также следователей следственных отделов Следственного  комитета при прокуратуре Российской Федерации по районам, городам и  приравненных к ним специализированных следственных отделов Следственного  комитета при прокуратуре Российской Федерации в исключительных случаях  могут назначаться лица, обучающиеся  по юридической специальности в  образовательных учреждениях высшего  профессионального образования, имеющих  государственную аккредитацию, и  окончившие третий курс указанных образовательных учреждений.

2. Лицо не может быть принято  на службу в органы и учреждения  прокуратуры и находиться на  указанной службе, если оно:

имеет гражданство  иностранного государства;

признано  решением суда недееспособным или ограниченно  дееспособным;

лишено  решением суда права занимать государственные  должности государственной службы в течение определенного срока;

имело или  имеет судимость;

имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных  обязанностей;

состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью  одного из них другому;

отказывается  от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано  с использованием таких сведений.

3. Лица  принимаются на службу в органы  и учреждения прокуратуры на  условиях трудового договора, заключаемого  на неопределенный срок или  на срок не более пяти лет.

4. Лица, обучающиеся по юридической специальности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования с оплатой обучения Генеральной прокуратурой Российской Федерации, а также прокурорские работники, обучающиеся в очной аспирантуре с сохранением денежного содержания, предусмотренного абзацем вторым пункта 3 статьи 43.4 настоящего Федерального закона, обязаны в соответствии с заключенными с ними договорами проработать в органах или учреждениях прокуратуры не менее пяти лет. При увольнении из органов или учреждений прокуратуры до истечения указанного срока, за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, в связи с призывом на действительную военную службу, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, в связи с ликвидацией органа или учреждения прокуратуры, сокращением численности или штата работников (далее - организационно-штатные мероприятия), указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.

5. На  должности прокурора города, района, приравненных к ним прокуроров  назначаются лица не моложе 25 лет, имеющие стаж работы прокурором  или следователем не менее  трех лет.

На  должности прокуроров субъектов  Российской Федерации, приравненных к  ним прокуроров, назначаются лица не моложе 30 лет, имеющие стаж работы прокурором или следователем не менее пяти лет.

Генеральный прокурор Российской Федерации вправе в исключительных случаях назначать  на должности прокуроров субъектов  Российской Федерации, прокуроров городов, районов, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур лиц, имеющих  опыт работы по юридической специальности  на руководящих должностях в органах  государственной власти. 

Статья 40.3. Испытание  при приеме на службу в органы прокуратуры 

1. Лицам,  впервые принимаемым на службу  в органы прокуратуры, за исключением  лиц, окончивших образовательные  учреждения высшего профессионального  и среднего профессионального  образования, в целях проверки  их соответствия занимаемой должности  может устанавливаться испытание  на срок до шести месяцев.  Продолжительность испытания определяется  руководителем соответствующего  органа прокуратуры, в компетенцию  которого входит назначение на  соответствующую должность, по  соглашению с лицом, принимаемым  на службу. Срок испытания в  процессе прохождения службы  может быть сокращен или продлен  в пределах шести месяцев по  соглашению сторон. В срок испытания  не засчитываются период временной  нетрудоспособности и другие  периоды, когда испытуемый отсутствовал  на службе по уважительным  причинам. Срок испытания засчитывается  в стаж службы в органах  прокуратуры.

2. Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, зачисляются на соответствующую должность без присвоения классного чина и в период испытания исполняют возложенные на них служебные обязанности. 
 

Особенности трудового договора

      Трудовой  договор  Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации с прокурорским работником состоит из 9 пунктов

п.1. Государственная  должность и место  работы

      В этом пункте указывается наименование следственного органа Следственного комитета при прокуратуре РФ и его должность. Так же в пункте указанно, что работник может быть направлен в служебную командировку на определенный срок.

п.2. Срок трудового договора

      В этом пункте указанно, на какое время может быть заключен рудовой договор (на определенный срок или на определенный, то есть на срок не более 5 лет (срочный трудовой договор)). Указывается испытательный срок, который устанавливается только лицу, впервые поступающему на службу в органы СКП РФ

п.3. Основные права, обязанности и ответственность работника

      Согласно  приказу №21 Следственного комитета при прокуратуре РФ от 28.09.2007 «Об  утверждении Правил внутреннего  трудового распорядка Следственного  комитета при прокуратуре РФ»  в редакции от 08.04.2008 года.

      Правовое  положение работников Следственного  комитета регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "О прокуратуре Российской Федерации", "О системе государственной  службы Российской Федерации", "О  государственной гражданской службе Российской Федерации" и трудовым договором.

Работники имеют право:

а) на изменение  и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных  федеральным законодательством;

б) на ознакомление с документами, определяющими их права, обязанности и функции  по занимаемой должности;

в) на рабочее  место и организационно-технические  условия, предусмотренные государственными стандартами организации и безопасности труда;

г) на своевременную  и в полном объеме выплату денежного  содержания или заработной платы;