Оплата труда

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений,
в том числе в области оплаты труда работников, становится
коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все
условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная
ситуация, которая заключается в следующем.