Матеріальна відповідальність роботодавця за трудовим законодавством України

Ставлення до власності формується перш за все тими реальними умовами, в яких перебуває людина, можливостями її впливу на організацію виробництва, розподілом створених результатів праці. І хоча відповідно до ст. 41 Конституції України кожен має право володіти, користуватися і розпоряджатися своєю власністю, результатами своєї інтелектуальної, творчої діяльності, фактичної рівності у праві власності громадян немає і бути не може, оскільки люди не рівні у можливостях набувати право власності.

ВСТУП ст.2

Поняття та загальна характеристика матеріальної відповідальності
в трудових правовідносинах. ст.4

Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом.ст.4
Підстави і умови матеріальної відповідальності за трудовим
правом. ст.8

Роботодавці як суб’єкти трудових правовідносин. ст.12
ІІ. Матеріальна відповідальність роботодавця за трудовим законодавст-

вом України. ст.17

Відмінність матеріальної відповідальності за трудовим правом
від майнової відповідальності за цивільним правом. ст.17

Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподія-
ну працівникові. ст.21

Матеріальна відповідальність роботодавця за невидачу доку-
ментів про працю та заробітну плату або зазначення в них не-

вірних відомостей. ст.27

ВИСНОВОК ст.30

ЗАДАЧІ ст.32

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ст.34