Информационные технологии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2012 в 18:27, контрольная работа

Краткое описание

Система информационного обес¬печения является средством регистрации, сопро¬вождения и контроля исполнения действующих в системе документов. Другими словами, система информационного обеспечения является средст¬вом поддержки бизнес-процессов предприятия
Информация превратилась сегодня в ключе¬вой ресурс эффективности деятельности пред¬приятия. Осуществление оперативного контр¬оля над производственной деятельностью, анализ текущей производственной ситуации, принятие управленческих решений – все эти функции сводятся, в конечном итоге, к работе с информацией.

Содержание работы

1 Системы информационного обеспечения………………………………….3
1.1 Информационное обеспечение управления: общие положения, структура, состав, ресурсы…………………………………………………...3
1.2 Механизмы обеспечения информационных систем…………………….6
2 Классификаторы……………………………………………………………..10
2.1 Цель, задачи и состав Единой системы классификации и кодирования информации…………………………………………………………………..10
2.2 Статус, категории, построение и ведение классификаторов………….14
3 Региональные и локальные вычислительные сети……………………..21
3.1 Компьютерные сети: характеристика и типология локальных сетей...21
3.2 Использование региональных компьютерных сетей в кадровых решениях……………………………………………………………………...27
Список использованной литературы…………………………………………...32

Содержимое работы - 1 файл

Контрольная работа.doc

— 316.50 Кб (Скачать файл)

 

 

 

Таблица 3.1 Типы ресурсов информационной технологии

Под аппаратными средствами понимаются электронно-вычислительные машины и периферийные устройства типа дисководов и принтеров, которые ИСУ должна выбрать, оценить размер и контролировать их работу. Программное обеспечение – набор команд, которые сообщают компьютеру, какое действие ему необходимо выполнить. Операционное и системное программное обеспечение контролирует работу компьютера и его периферийных устройств. Программы управления базами данных имеют дело с операциями, связанными с созданием, изменением и использованием данных, хранящихся в компьютере.

Сети представляют собой  средство связи для передачи данных, голоса, изображения и видеоизображения одному или нескольким хозяйственным субъектам и службам. Сети выполняют роль каналов связи для осуществления автоматической передачи информации. ИСУ как раз и отвечает за такое объединение сетей организации, когда передача информации производится быстро, надежно, точно и защищено. С помощью сети стало возможным объединение служб занятости нескольких областей региона в едином информационном пространстве, включая федеральный уровень. Региональная глобальная сеть позволяет оперативно обмениваться информацией о вакансиях рабочих мест, курсах профобучения, осуществлять связь с филиалом, передавать статистические отчеты и любые другие сведения.

Основным средством  сети является электронный обмен  данными (ЭОД) – электронная передача информации в стандартном формате с одной компьютерной системы на другую.

Персонал ИСУ (кадры) и пользователи системы представляют собой человеческие ресурсы. Персонал ИСУ обычно делится на группы разработчиков систем, операторов ЭВМ и администраторов сети. К числу пользователей системы относятся как внутренние пользователи, работающие в организации, так и клиенты. К информационным ресурсам, управляемым ИСУ, относятся цифровая информация, тексты, графическая, голосовая (звуковая) и видеоинформация. Информационные ресурсы включают в себя также отношения между элементами данных, в результате которых организации удается получить полезную для себя информацию. Они распределены между органами службы занятости и погружены в оболочки из соответствующих типовых информационных технологий; в совокупности с системой связи и передачей данных, организующей их в единую информационную сеть, они представляют собой автоматизированную систему в целом.

База данных – организация  данных, управляемых частью операционной системы компьютера (проще говоря – это вся информация, хранящаяся в компьютерах организации). Часть операционной системы компьютера, отвечающая за управление базой данных, называется системой управления базой данных (СУБД). В базе данных «Ассоциации» важное место занимает банк данных количественных и качественных показателей, т.к. именно он является основным инструментом в деятельности данной организации. Эффективность работы «Ассоциации» во многом зависит от того, каким образом этот банк ведется, т. е. своевременно ли обновляется, корректируется, пополняется. Составными частями банка данных являются региональный банк данных и общероссийский банк данных. Другой составляющей базы данных является управление базой данных предприятий, которая формируется из следующих показателей: 1) количество безработных; 2) перечень структурпереобучения и переподготовки; 3) количественный и качественный состав высококвалифицированных специалистов.

Информационная система  должна быть построена как многоуровневая с общей сетью телекоммуникаций, объединяющая в единое целое локальные  сети области, городов и районов, с учетом возможной эволюции как отдельных компонентов, так и системы в целом, и с обязательным согласованием интересов всех уровней. Система открыта для включения новых как центральных, так и районных узлов. Для всех узлов системы должна быть разработана унифицированная комплексная технология обработки информации, включающая в себя ввод и предварительную обработку (формальный и логический контроль) данных, семантическую и лингвистическую обработку, хранение, восстановление и дублирование информации и, наконец, оперативное предоставление информации потребителям, для принятия тех или иных управленческих решений.

Система обеспечивает движение информации по кратчайшим маршрутам и возможность ее распределенной и сосредоточенной обработки. При этом соблюдаются критерии единства и разовости формирования информации; функциональной целостности системы; переменности структуры системы; параллельности функционирования ее элементов; распределенности элементов; повторяемости типов элементов и связей между ними.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

 

  1. Андреева В. И. Регламентация работы с документами: проблемы и решения [Текст] / В. И. Андреева // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2010. - N 7.- С.22-24
  2. Грачев, В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация [Текст] / В. Грачев, Г. Руденко, Л. Панова // Кадровик. - 2010. - N 5 ; Кадровый менеджмент. - 2010.; N 5.- С.36-49
  3. Диязитдинова А.Р. Система информационного обеспечения управления предприятием //Инфокоммуникационные технологии. 2010. Т. 8. № 4. С. 56-60.
  4. Информационные технологии управления [Текст] : [учеб. пособие для вузов по экон. специальностям / Г. А. Титоренко] ; под ред. Г. А. Титоренко, 2007. - 438, [1] с.
  5. Информационные технологии управления [Текст] : учеб. пособия для вузов по экон. специальностям / под ред. Г. А. Титоренко, 2003. - 439 с.
  6. Калянов Г.Н. Моделирование, анализ, реорганизация и автоматизация бизнес-процессов. М.: Финансы и статистика, 2006. – 240 с.
  7. Панов А.В. Разработка управленческих решений: информационные технологии. М.: Горячая линия – Телеком, 2004. – 151 с.
  8. Репин В.В. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов. М.: РИА «Стандарты и качество», 2004. – 408 с.
  9. Сонин Д. О. Системные принципы классификации в документной среде [Текст] / Сонин Д. О. // Вестник Ивановского государственного энергетического университета. - 2009. - Вып : 3.- С.73-75
  10. Уткин, В. Б. Информационные технологии управления [Текст] : учебник : [для вузов по специальности "Прикладная информатика в экономике"] / В. Б. Уткин, К. В. Балдин, 2008. - 394, [1] с.



Информация о работе Информационные технологии