Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Сентября 2011 в 17:19, дипломная работа
Целью данной работы является изучений теоретических аспектов финансового планирования, в том числе стратегического и тактического. Основ системы бюджетирования, а также изучение методологии постановки системы бюджетирования на предприятии на современном этапе и основных проблем с этим связанных.
ВВЕДЕНИЕ 2
1. СИСТЕМА ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Сущность и основные принципы финансового планирования 7
1.1.1. Стратегическое планирование 11
1.1.2. Бизнес-план. 15
1.1.3. Бюджетирование 17
1.2. Технология бюджетирования 32
1.2.1. Формирование бюджетов 32
1.2.2. Анализ и контроль за выполнением бюджета 44
2. СИСТЕМА БЮДЖЕТИРОВАНИЯ НА ООО «ВИЗ-СТАЛЬ» 53
2.1. Характеристика ООО «ВИЗ-СТАЛЬ» 53
2.1.1 Краткая историческая справка 53
2.1.2 Состав предприятия 56
2.1.3 Продукция предприятия 61
2.1.4 Краткое описание технологического процесса 65
2.1.5 Качество продукции 69
2.1.6 Анализ рынка 71
2.1.7 Перспективы развития 75
2.2. Операционный бюджет 78
2.3. Финансовый бюджет 79
3. ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 81
3.1. Проблемы российских предприятий 81
3.2. Проблемы ООО «ВИЗ-СТАЛЬ» 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 93
ПРИЛОЖЕНИЯ 95
Контроль за исполнения бюджета предприятия осуществляется посредством сопоставления плановых показателей с фактическими на протяжении всего финансового года и после его завершения. Критерием оценки достигнутых значений показателей являются данные принятого бюджета. Для выявления отклонений фактических показателей от запланированных в бюджете на предприятии осуществляется оперативный и периодический контроль финансово-хозяйственной деятельности.
Оперативный контроль достигается посредством запроса необходимой информации от подразделений предприятия и направлен на скорейшее выявление изменений жизненно важных показателей деятельности предприятия (объем реализации, прибыль).
Рис. 6. Схема осуществления контроля
в области бюджетирования26
Оперативный контроль осуществляется на основе ежемесячных планов доходов и расходов, которые разрабатываются на основе утвержденного бюджета предприятия на год с конкретизацией основных статей.
В ежемесячном плане доходов и расходов уточняются как доходная, так и расходная части исходя из информации, поступившей от подразделений предприятия на последнее число, и устанавливается баланс этих частей. Методика его формирования аналогична методике формирования бюджета. Ежемесячный план разрабатывается за 1 – 2 дня до начала планируемого месяца и утверждается директором предприятия. Утверждение плана доходов и расходов – основание для осуществления платежей и обязательств для всех служб предприятия. Ежедневный контроль за исполнением плана доходов – расходов ведется по данным финансовой службы, представленным в информационном массиве, посредством которого оперативно доводятся сведения до руководителей предприятия о фактическом финансовом состоянии на текущую дату.
В течение месяца отслеживается выполнение плановых заданий (лимитов) по статьям доходов и расходов с расчетом отклонений. При невыполнении доходной части бюджета особое внимание уделяется очередности расходов: своевременному внесению платежей в бюджет, во внебюджетные фонды, погашению банковских ссуд и процентов по ним, оплате энергоносителей, выплате заработной платы.
Для
эффективного управления ежеквартально
составляется прогноз выполнения бюджета
предприятия, чтобы информировать
руководство в течение
При
необходимости руководство
Менеджеры предприятия при оценке результатов и совершенствовании процесса производства используют анализ отклонений фактических результатов (издержек) от нормативных. Контроль и корректировка исполнения бюджетов могут осуществляются с использованием методики много уровневого анализа отклонений. Уровень отражает степень детализации показателей.
Уровень
нулевой называют поверхностным (табл.
1). Уровень первый называют углубленным
( табл. 2).
Анализ отклонений за 2001 г.27
Показатели | Сумма,
ден. ед. |
Доля,
% |
1 | 2 | 3 |
Фактическая операционная прибыль | 1 400 | 1,3 |
Бюджетная операционная прибыль | 112 000 | 100 |
Отклонения от жесткого бюджета | -110 600 | 98,7 |
В анализе первого уровня предусматривается использование основного бюджета, т.е. плана, который не предусматривает изменение объема или других условий в плановый период.
В практике используют гибкий бюджет («переменный»), приспособленный к меняющемуся объему.
Таблица 2
Анализ отклонений за 2001 г28.
Показатели | Фактически,
ден. ед. |
Доля, % | Жесткий
бюджет, ден. ед. |
Доля, % | Отклонения,
ден. ед. (+,-) (гр.2-гр.4) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Объем продаж, ед | 10 000 | ---- | 12 000 | --- | -2 000 |
Выручка | 720 000 | 100,0 | 840 000 | 100,0 | -120 000 |
Переменные расходы | 546 600 | 75,9 | 552 000 | 65,7 | -5 400 |
Маржинальный доход | 173 400 | 24,1 | 288 000 | 34,3 | -114 600 |
Постоянные расходы | 172 000 | 23,9 | 176 000 | 21,0 | -4 000 |
Операционная прибыль | 1 400 | 0,2 | 112 000 | 13,3 | -110 600 |
Отклонения от основного бюджета | -110 600 ден. ед. |
Гибкий бюджет является неотъемлемой частью анализа второго уровня. Отклонение прибыли распадается на две категории:
а) отклонение, вызванное изменением объема продаж, появляется при составлении основного и гибкого бюджета, цена и удельные переменные расходы постоянны;
б) отклонение от гибкого
Отклонение
от при-
Количество единиц реализованной
были,
вызванное из-
продукции по гибкому бюджету
менением
объема
минус количество единиц реализованной
продаж
Второй уровень (см. табл. 3) анализа характеризует отклонения, вызванные изменением объема продаж. Они могут в свою очередь детализироваться, показывая влияние структурных сдвигов, емкости рынка, доли на рынке.
Данная проблема полностью ложиться на плечи отдела маркетинга, который должен, несмотря на влияние различных факторов, обеспечить запланированный объем продаж.
Анализ отклонений за 2001 г29.
Показатели | Фактически,
ден.ед. |
Отклонения,
ден.ед. (гр.2-гр.4) |
Гибкий бюджет,
ден.ед. |
Отклонение
в объеме продаж, ден.ед (гр.4-гр.6) |
Статичный
бюджет, ден.ед. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Выпуск, ед. | 10 000 | --- | 10 000 | -2 000 | 12 000 |
Выручка
(объем продаж) |
720 000 | +20 000 | 700 000 | -140 000 | 840 000 |
Переменные расходы | 546 600 | +86 600 | 460 000 | -92 000 | 552 000 |
Маржинальный доход | 173 400 | -66 600 | 240 000 | -48 000 | 288 000 |
Постоянные расходы , д.е. | 172 000 | -4 000 | 176 000 | --- | 176 000 |
Операционная прибыль , д.е. | 1 400 | -62 600 | 64 000 | -48 000 | 112 000 |
-62600 д.е.
Отклонение от гибкого бюджета |
-48 000 д.е.
Отклонение от объема | ||||
Отклонение от статистического бюджета -110 600 |
Сравнение данных первого и второго уровня анализа и данных гибкого бюджета может быть недостаточно для объективных выводов, и в этом случае проводят анализ отклонений третьего уровня (табл. 4).
Анализ
отклонений третьего уровня30
Детализация
ценового
отклонения |
Детализация отклонения | Детализация
Отклонения |
Территория
«А»
Территория «В» Ценовое отклонение (Sales price) |
По материалам (фактор норм, фактор цен), трудовым и прочим затратам |
По объему продаж По структурным сдвигам |
Возможных уровней детализации может быть много. Например, влияние отклонения цен по районам может быть подразделено по покупателям, торговым агентам, сезонам года и т.д. Степень детализации и число уровней анализа определяется руководителем.
Своевременный контроль и корректировка исполнения бюджета возможны лишь при эффективной организации системы управления бюджетированием.
Управление бюджетированием начинается с назначения директора по бюджету. Он отвечает за подготовительный процесс, стандартизацию проектных форм, сбор и сопоставление данных, проверку информации и предоставление отчетов. Директором по бюджету обычно назначается финансовый директор (вице–президент по финансам). Он выступает в качестве штатного эксперта и координирует действия отделов.
Кроме
этого создается комитет по бюджету
(см. рис. 7).
Комитет по бюджету – это составленная из руководителей верхнего звена консультативная группа, которая может включать и внешних консультантов. Комитет по бюджету – это постоянно действующий орган, который занимается тщательной проверкой стратегических и финансовых планов, дает рекомендации, разрешает разногласия и оперативно вносит коррективы в деятельности компании31.
Информация о работе Бюджетирование как инструмент управления предприятием