Пути повышения рентабельности на предприятии

      Наиболее  распространена смешанная система, в которой сочетается линейная и функциональная системы.

На ТОО «Руслан» также применена разновидность смешанной системы организационной структуры управления.

Рассмотрим  обязанности отделов:

Производственно-техническая  деятельность организации, его права и обязанности регулируется законом о предпринимательской деятельности.

Управление  предприятиями осуществляется в  соответствии с их Уставами. На ТОО «Руслан» таковым является Устав организации . Организация является юридическим лицом, пользуется соответствующими правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью.

ТОО «Руслан» возглавляет Генеральный директор, назначаемый на должность советом директоров, который организует всю работу организации и несет полную ответственность за его состояние и деятельность перед учредителями (собственниками организации) и трудовым коллективом. Ген. директор представляет предприятие во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом организации, заключает договора, издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников организации, открывает в банках счета организации.

      При существующей структуре управления руководителю организации непосредственно подчиняются:

• Главный инженер;
• Главный бухгалтер;
• Главный юрист;
• Начальник ПТО;

      Производственно-технический  отдел отвечает за подготовку проектной документации объекта, согласование проектной документации, сдачу объектов. Возглавляет отдел начальник ПТО, который подчиняется главному инженеру.

Главный инженер руководит работой технических служб организации, несет ответственность за выполнение плана, работу на строительных объектах, использование новейшей техники и технологии, а также отвечает за выполнение требований по охране труда и технике безопасности, экологической безопасности. Главный инженер возглавляет производственно - технический совет организации, являющийся совещательным органом. Ему подчиняются отделы:

• Эксплуатации;
• Охраны труда и техники безопасности,

Отдел Охраны труда и техники безопасности обеспечивает надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда в соответствии с положениями 'Трудового Кодекса' и иных нормативных актов, регулирующих взаимоотношения в области охраны труда; несёт ответственность за выполнение требований техники безопасности на рабочих местах организации, обучение обслуживающего персонала безопасным методам работы, проведение соответствующих экзаменов; организует совместно с отделом кадров прохождение регулярных медицинских осмотров персонала организации и т.п.

      Мастера-энергетики несут основную производственную нагрузку и заняты выполнением работ. Отвечают за соответствие выполняемых работ на объектах строительным чертежам, актам выполненных работ и расчетам потребности материалов, отвечают за своевременное проведение технических осмотров, ремонтов оборудования, соблюдение техники безопасности вверенным персоналом, проведение технической учёбы и т.д.

      Главный бухгалтер осуществляет учет средств организации и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности организации и др, руководит работой по планированию и экономическому стимулированию на организации, повышению производительности труда, выявлению и использованию производственных резервов улучшению организации производства, труда и заработной платы, организации хозрасчета и др.

      Бухгалтерия осуществляет учет средств организации и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности организации и др.

      Инспектор по кадрам руководит отделом кадров, совместно с отделом по охране труда и технике безопасности организует прохождение медосмотра персонала организации и т.п.

      Отдел организации труда и заработной платы разрабатывает штатное расписание, составляет годовые, квартальные и месячные планы по труду и заработной плате, осуществляет контроль за их выполнением, разрабатывает мероприятия по повышению производительности труда, внедрению прогрессивных систем заработной платы, разрабатывает положение об образовании и расходовании фонда материального поощрения, разрабатывает технически обоснованные нормы выработки и проводит анализ их выполнения, организует и участвует в разработке вопросов научной организации труда и т.п.

      Основным  источником прибыли является прибыль  от оказания услуг и выполнения работ. 

2.3 Расчет и факторный анализ показателей рентабельности хозяйственной деятельности

      Производственно-хозяйственная деятельность любого предприятия должна соотноситься с экономическим принципом, который в общем виде определяется достижением максимального результата при минимальных затратах, или, иными словами, эффективность финансово-хозяйственной деятельности должна оцениваться с точки зрения эффективности преобразования ресурсов в результаты. Измерить и оценить меру реализации экономического потенциала (принципа эффективности) на предприятии позволяет анализ, проводимый с использованием ряда экономических показателей. При этом прибыль не может служить определяющим критерием для оценки эффективности деятельности предприятия. Интерес представляет сравнение прибыли с другими показателями, то есть система показателей рентабельности, рассчитанных различными способами.

      В первой главе работы были рассмотрены основные показатели рентабельности. Показатели рентабельности можно объединить в несколько групп:

• Показатели, характеризующие рентабельность (окупаемость) издержек производства и инвестиционных проектов;
• Показатели, характеризующие рентабельность продаж;
• Показатели, характеризующие доходность капитала и его частей.

Основные  показатели рентабельности торговых предприятий

      Оценим  рентабельность каждого вида работ. Как было сказано выше, Общество производит несколько видов работ. Выделим из них три основные группы и оценим показатель рентабельности работ по каждой группе.

1. Предпроектное  обследование объекта, разработка  технического задания, разработка  проектной рабочей и эксплутационной  документации.

2. Выполнение  монтажных и пусконаладочных работ.

3. Сдача  объекта в эксплуатацию предприятия.

      Более наглядно можно представить динамику изменения рентабельности по видам  продукции можно при помощи графика 

      Графическое отражение динамики рентабельности каждого вида работ по периодам.

При более  детальном анализе рентабельности работ было выявлено, что самым  рентабельным видом работ являются работы 3 группы: Выполнение монтажных  и пусконаладочных работ, т. к. это  самые крупномасштабные работы с  применением дорогостоящего оборудования и высококвалифицированных социалистов. Выполняются работы по монтажу в основном за счет штатных сотрудников, выезжающих по месту нахождения объектов.

Рентабельность  продаж.

      Наиболее  распространенным показателем рентабельности торговых предприятий является отношение прибыли к товарообороту (выраженное в процентах), характеризующее удельный вес прибыли в товарообороте.

      Использование различных показателей прибыли  при определении уровня рентабельности продаж позволяет значительно расширить  аналитические возможности последнего показателя. Интерес представляет исчисление уровня рентабельности по всей (балансовой) прибыли, а не только по прибыли от реализации товаров, несмотря на то, что внереализационные доходы, расходы и потери не находятся в прямой зависимости от изменения товарооборота. Показатель рентабельности, рассчитанный как, отношение балансовой прибыли к товарообороту, тесно связан с результатами текущей деятельности, может быстро меняться и поэтому представляет интерес для собственников предприятия.  При расчете этого показателя используется выручка от выполненных работ.

Таким образом, самый распространенный показатель рентабельности выражает зависимость  прибыли и товарооборота. Целью  его вычисления является определение  размера той отдачи, которой добилась торговая организация от каждой денежной единицы товарооборота или сколько прибыли имеет предприятие с рубля проданной продукции, работ или услуг. Однако аналитические возможности данного показателя достаточно ограничены в силу его достаточно широкого разброса в зависимости от сферы деятельности организации. Объясняется это различием в масштабах деятельности, в размерах инвестированного капитала, в скорости оборота средств, в условиях кредитования, в размерах складских запасов и др. Поэтому данный показатель рентабельности желательно использовать во взаимосвязи с другими, в силу чего его можно назвать недостаточным, но необходимым (исходным) критерием в оценке прибыльности торговой организации.

      Рентабельность  деятельности.

      Прибыль образуется как разность между доходами и затратами, что обуславливает правомерность использования в анализе показателя рентабельности, исчисляемого как отношение полученной прибыли к затратам предприятия. Уровень рентабельности торговой деятельности может выражаться, таким образом, в процентах не только к товарообороту, но и к издержкам обращения. Эти показатели существенно дополняют друг друга, так как для определения эффективности деятельности затраты предприятия должны определенным образом соотноситься с прибылью от реализации товаров.

Исходя  из расчета показателя рентабельности деятельности, для того чтобы рассчитать величину показателя мы должны найти  среднегодовую стоимость основных и оборотных средств.

      Рентабельность  активов.

      Активы  предприятия - это собственность  предприятия, имеющая денежную стоимость и отражаемая в активе баланса.

Рассчитывается  по формуле:

где, - уровень  рентабельности активов,

- прибыль  до налогообложения,

- средняя  величина активов.

      Рассчитаем  среднюю величину активов:

Среднегодовой показатель Внеоборотных активов + Среднегодовой показатель оборотных активы = (3667,94 + 3096,14)*0,5 + (436, 18 + 514,87)*0,5 = 3382,04 + 475,52= 3857,56 млн.тг.

Расчетная величина Прибыли до налогообложения  взята из Отчета о прибылях и убытках.

%

      Рентабельность (доходность) капитала.

      Капитал - в широком смысле, аккумулированная (совокупная) сумма товаров, имущества, активов, используемых для получения  прибыли, богатства.

      В общем виде показатель рентабельности инвестиций, равный отношению чистой прибыли к инвестированному капиталу, измеряется в относительных единицах или процентах. Сравнивать его со стоимостью капитала, измеряемой в процентах годовых, корректно в случае, когда значения и чистой прибыли, и инвестированного капитала получены для годового интервала времени, например из годового бухгалтерского отчета, постоянно действующего предприятия. Вместе с тем некорректно использовать рентабельность инвестиций для анализа доходности инвестиционного проекта произвольной длительности. При неизменных значениях чистой прибыли и инвестированного капитала проекта (следовательно, неизменном значении рентабельности инвестиций) доходность проекта будет тем выше, чем меньше период его реализации. Таким образом, показатель рентабельности инвестиций не всегда корректно характеризует доходность предприятия с позиции инвестора, то есть доходность, выражаемую в процентах годовых на инвестированный капитал. В данном примере будем рассчитывать весь капитал организации в целом. Рассчитывается по формуле:

где:

- уровень  рентабельности капитала,