Эффективность предприятия на примере ОАО «Саранский телевизионный завод»

     Можно сделать вывод, что основные фонды  на предприятии находятся в изношенном состоянии. На 2009г. было введено в действие0,51тыс.руб ( 51%) основных средств, выбыло – 0,01 тыс.руб (1%) основных средств. На сегодняшний момент годность основных фондов -54%, соответственно износ составляет 46% основных средств. Фондоотдача в 2009г. повысилась на 0,55 тыс.руб. против 2008г., и это с другой стороны сопровождается  понижением фондоемкости. Повышение фондоотдачи (и соответственно снижение фондоемкости) свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов и ведет к экономии капитальных вложений.

Таблица 2.3 -  Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия, тыс. руб.

     Коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает количество оборотов, которое совершил элемент оборотных активов в данном периоде. Опираясь на расчеты, приведенные в таблице 2.3, наибольшее количество оборотов оборотные средства совершили в 2006г. – 2,08. В 2009г. этот показатель равен 1,35. В 2006г. продолжительность одного оборота составила 172,68 дней при коэффициенте оборачиваемости 2,08 тогда, как в 2009г. продолжительность одного оборота составила 266,57 дней, а оборотов оборотными средствами было совершено 1,35. С другой стороны коэффициент оборачиваемости - это отдачи оборотных средств, сколько рублей выручки приходится на 1 руб. оборотных средств, и в 2006г. наибольшее – 2080 руб. выручки на 1 руб. оборотных средств. Коэффициент закрепления оборотных средств на 1 руб. продукции  является  противоположным коэффициенту отдачи оборотных средств. Таким образом в 2005г. он наибольший – 0,89 тыс.руб. (т.е. чтобы получить 1 руб.продукции предприятие вложило в этом году 840 руб. оборотных средств), в 2006г. – 0,48тыс.руб. и это за период наименьший показатель, а в 2009г. – 0,74 тыс.руб. Можно сказать, что предприятие вкладывает большое количество оборотных средств в стоимостном выражении, при этом количество оборотов или отдача от такого вложения мала. Еще одним показателем, характеризующим эффективность использования оборотных средств,  является рентабельность оборотных средств. Рентабельность оборотного капитала отражает эффективность использования оборотного капитала организации. Он определяет сколько рублей прибыли приходится на один рубль, вложенный в оборотные активы. Этот показатель, начиная с 2007 года,  снизился до 0,03 в 2008 и 0,05 в 2009 гг. В 2005г. рентабельность равна нулю, т.к. чистой прибыли у предприятия не было. По результатам анализа можно сделать следующий вывод: очевидно, что целью данного предприятия должно быть – увеличение числа оборотов и сокращение периода оборота, для этого следует оптимизировать сроки поставок, выбирать дисциплинированных, надежных поставщиков, применять прогрессивные методы организации производственных процессов для сокращения их длительности, исследовать рынок и стимулировать сбыт для предупреждения затоваривания; также необходимо снизить загрузку оборотных средств, т.к. предприятие вкладывает большое количество оборотных средств, а,  уже как было сказано, отдача мала. Также низка рентабельность оборотных средств, т.е. их эффективность, результативность. Но необходимо отметить, что в своем анализе были рассмотрены показатели эффективности использования оборотных средств в общей их сумме, а не в отдельности по каждому элементу.

Таблица 2.4 – Анализ структуры персонала  предприятия.

     Доля  промышленно-производственного персонала  в общей численности персонала  за 2005-2009гг. практически не изменилась, в 2009г. составляет 98%. На предприятии фонд заработной платы с каждым годом растет, и в 2009г. составил 181266 тыс.руб. При этом очевидно, что наибольший по величине фонд заработной платы формировался по промышленно-производственному персоналу. Средняя заработная плата также растет, например,  средняя заработная плата 1 рабочего ППП в 2009г.  равна 20091 руб., а в 2008г. – 14701руб.

Таблица 2.5 - Использование трудовых ресурсов предприятия.

      Фонд  рабочего времени (ФРВ) зависит от численности  рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем  за год (Д) и средней продолжительности  рабочего дня (П):

ФРВ = ЧР ´ Д ´ П. 

      На  анализируемом предприятии фактический  фонд рабочего времени в 2009г. больше 2008 прошлого года на 234621 ч. Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц:

DФРВ чр = (ЧР ф – ЧР пл) ´ Д пл ´ П пл =

= (604–  486) ´ 227,5´ 7,96= +213557,104ч; 

DФРВ д = (Д ф – Д пл) ´ ЧР ф ´ П пл =

= (231,3–  227,5) ´ 604 ´ 7,96 = +18269,792 ч; 
 

DФРВ п = (П ф – П пл) ´ Д ф ´ ЧР ф =

= (7,98 –  7,96) ´ 604 ´ 231,3= +2794,104 ч; 

     Всего      + 234621 ч. 

      Как видно из приведенных данных в  среднем одним рабочим отработано в 2009г.  по 231,3 дней, а в 2008г. -  227,5,  в связи, с чем сверхплановые  целодневные потери рабочего времени  составили на одного рабочего 3,8 день, а на всех – 2295,2 дней.

      Отсутствие  сверхурочно отработанного времени  говорит о хорошей организации  производственного процесса. Средняя  продолжительность рабочего дня  на предприятии с каждым годом  растет, но в последний год наблюдается  снижение данной тенденции: в 2008г. данный показатель возрос на 0,07 дней по сравнению  с 2007г., а в 2009г. -  на 0,02 дней по сравнению  с предыдущим 2008г. 

Таблица 2.6 - Показатели производительности труда на предприятии.

     Проанализировав производительность труда на предприятии, мы выявили следующее: все показатели среднегодовой выработки в 2006г. имели  наибольшее значение, так среднегодовая  выработка одного работника ППП  увеличилась в 2006 году по сравнению  с 2005 годом на 109,57%, в 2009г. по сравнению с 2008г. – на 57,16%, а в 2007 г по сравнению с 2006г. она уменьшилась на-51,37%;  по среднегодовой выработке одного рабочего  наблюдается та же тенденция: в 2006г. она увеличилась по сравнению с 2005г. на108,62%, а в 200г. пол сравнению с 2006г уменьшилась на -51,40%; что касается показателей среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего, то в 2006г. по сравнению с 2005г. она увеличилась на 106,72% и на 105,57% соответственно, а в 2009г. по сравнению с 2008г. рост составил 56,50% и 53,79% соответственно.

     Как было отмечено в 2009г. наблюдается рост показателей выработки. На отклонения выработки могут влиять следующие факторы: доля рабочих, отработанные дни одним рабочим в году, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка. Влияние этих факторов на среднегодовую выработку можно установить способом цепной подстановки.

 ГВ= УД × Д × П × СВ

    DГВуд=(УД1-УД0)´Д0´П 0´СВ0=(0,98-0,97)´ 227,5´7,96´384,9=13940,3

    DГВд=(Д1-Д0)´ УД1´ П0 ´СВ0=(231,3-227,5)´0,98´7,96´384,9=11409,6

    DГВп=(П1-П0)´УД1 ´Д 1´СВ0=(7,98-7,96)´0,98´231,3´384,9=1744,9

    DГВсв=(СВ1-СВ0)´УД1´П1´Д1=(590,9-384,9)´0,98´231,3´7,98=