Фінансовий стан банку "Надра"

Увага! У Вас є можливість зняття коштів без  лімітів, зателефонувавши  до Контактного центру або написавши  заяву. 

Накопичувальний рахунок поєднує  у собі найкращі риси Поточного рахунку  та Депозиту.  Ви можете зберігати на ньому  будь-яку зручну та прийнятну для Вас суму та заробляти великі відсотки.  Усі кошти, які були внесені і залишилися на Вашому Накопичувальному рахунку до кінця розрахункового періоду (кожен передостанній день місяця), принесуть Вам набагато кращі відсотки, ніж за Поточним рахунком. Відсотки будуть нараховуватися щомісячно на поточний рахунок наприкінці розрахункового періоду. Щоб зняти кошти з Накопичувального рахунку, Вам достатньо перерахувати їх на Поточний без жодних обмежень. 

Депозити  «Разом до відродження» вигідно використовувати для довгострокових накопичень і отримання максимального прибутку. Ви завжди можете обрати той Депозит, що задовольнить саме Вас. Чим вищий рівень Пакета послуг, тим більший бонус до процентної ставки за депозитом. Депозити можуть бути з поповненням і без поповнення, а також з частковим зняттям без втрати відсотків. 

Автоматичні платежі оформлюються для того, щоб заощадити  час, який Ви раніше витрачали на відвідування Банку. Тепер не треба  щоразу відвідувати  відділення для поповнення Депозиту або погашення кредиту. Гроші з Вашого Поточного рахунку будуть перераховуватися автоматично за Вашим розпорядженням! 

Платіжні  картки – це Ваші «ключики» до рахунків у Пакетах послуг. За їх допомогою Ви можете переказувати кошти між рахунками, оплачувати покупки у магазинах, отримувати готівку у банкоматах та терміналах 24 години на добу у будь-якій країні світу та здійснювати багато інших операцій. 

Нові  Пакети послуг «Ласкаво просимо!» – Ваша перепустка до Програми лояльності НАДРА  БАНКУ, яка надає Вам бонуси та знижки! При оформленні будь-якого Пакета послуг Ви отримаєте бонуси за Депозитами та іншими банківськими послугами. Чим вищий рівень Пакета послуг, тим привабливішими будуть бонуси та знижки. 

Крім  того,  оформивши  зарахування заробітної плати на Вашу картку, Ви отримаєте:

зарахування та отримання заробітної плати без комісій;

додаткові бонусні відсотки за Депозитами. 
 

НАДРА БАНК продовжує розробку програм і рішень, спрямованих на нормалізацію роботи та розширення співпраці з клієнтами. Скарбничка наших досягнень впевнено поповнюється з місяця в місяць.

Поетапне  виконання всіх зобов’язань  перед клієнтами  – пріоритет у  роботі НАДРА БАНКУ

Із 17 лютого 2010 року НАДРА БАНК розпочав реалізацію депозитних програм, які відповідають ринковим пропозиціям. Банк надав своїм клієнтам можливість отримувати ринкові відсоткові ставки за депозитами своєчасно і без будь-яких обмежень.

Тільки  за березень-червень 2010 р. в рамках Програми виплати відсотків вкладникам –  фізичним особам, що приєдналися до неї, НАДРА БАНК виплатив 73,03 млн грн у повному обсязі і без обмежень. А з початку реалізації програм виплат депозитів – з 10 серпня 2009 року по 10 серпня 2010 року НАДРА БАНК виплатив вкладникам – фізичним особам 3,5 млрд гривень за депозитними договорами, термін дії яких закінчився. За цей же період загальна сума депозитів, які були пролонговані вкладниками, склала 4,49 млрд гривень.

З метою  виконання зобов’язань перед  клієнтами – юридичними особами  у НАДРА БАНКУ було налагоджено  платіжну дисципліну та розроблено низку програм з реструктуризації кредитної заборгованості клієнтів.

З лютого 2009 по липень 2010 року сума надходжень від  клієнтів – юридичних осіб перевищила 5,8 млрд грн. Станом на 11.06.2010 р. банк виплатив клієнтам – юридичним особам близько 702 млн грн з 2 млрд грн загальної заборгованості, яка утворилася на початок 2009 року.

Наразі  НАДРА БАНК активно розширює співробітництво  з юридичними особами за зарплатними  проектами. Загальна кількість клієнтів – юридичних осіб, які співпрацюють з банком за зарплатними програмами, постійно зростає і вже перевищила 1 200 підприємств і організацій, в яких працюють близько 133 000 співробітників. Тільки за червень-липень 2010 року НАДРА БАНК уклав 50 нових договорів з підприємствами на обслуговування зарплатних проектів і випустив близько 21 500 нових зарплатних карток.