Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2011 в 15:51, курсовая работа
Финансовая политика призвана учесть многофакторность, многокомпонентность и многовариантность управления финансами для достижения намеченных целей и выполнения поставленных задач. При отсутствии такой политики действия руководства и персонала становятся неосознанными, хаотичными, недальновидными. В результате организация впадает в большую зависимость oт случайных обстоятельств. Поэтому финансовая политика является необходимым элементом управления, ее построение и проведение не только отражают цели работодателей,
но и характеризуют целеустремленность руководства, способность систематически преследовать и реализовывать интересы сторон управления в финансово-производственных процессах.
Введение.
Ученые – экономисты и практики о финансовой политике организации, её содержании и механизме реализации.
Финансовый менеджмент организации как основа осуществления финансовой политики организации.
Разработка финансовой политики организации в современных условиях.
Заключение.
Список использованной литературы
Общество с ограниченной ответственностью «ЗИКУРАТ» (далее – ООО «ЗИКУРАТ») зарегистрировано постановлением Главы администрации Ленинского района г.Москва № 148 от 06.02.2000 г.
Учредителями ООО «ЗИКУРАТ» являются три физических лица с вкладами в уставный капитал равными долями.
Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом. Предприятие является хозяйствующим субъектом, обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, печать со своим наименованием, бланки.
Предприятие специализируется на выпуске нестандартной оснастки для предприятий машиностроительного и литейного профиля.
Основными видами деятельности ООО «ЗИКУРАТ» являются:
Рынок сбыта предприятия – регионы Центрального федерального округа.
В настоящее время предприятие ООО «ЗИКУРАТ» располагает высококвалифицированным инженерным и рабочим персоналом, оснащено современной техникой и технологией, позволяющими обеспечить выпуск продукции высокого качества. Ежегодно увеличивается выпуск товаров народного потребления. Сохранение и успешное развитие предприятия становится главным смыслом или высшей целью предприятия с точки зрения всех заинтересованных групп (инвесторы, персонал, потребители, поставщики, государство), которые тем самым получают шанс на реализацию своих индивидуальных целей.
Главная цель предприятия формулируется следующим образом: адаптация предприятия к условиям рынка и последующее его развитие при стремлении к минимизации затрат.
Высшим
органом управления Общества с ограниченной
ответственностью «Ромашка» является
Общее собрание его участников, которое
вправе решать все вопросы деятельности
Общества. При этом к исключительной компетенции
Общего собрания участников Общества
относятся:
1) определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях, других объединениях коммерческих организаций;
2) изменение Устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;
3) внесение изменений в учредительный договор;
4) образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий;
5) избрание ревизионной комиссии (ревизора) Общества и досрочное прекращение полномочий;
6) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов Общества;
7) принятие решения о распределении чистой прибыли Общества между участниками Общества;
8) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов общества);
9) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
10) принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;
11)
назначение ликвидационной
12) установление размеров и порядка внесения дополнительных взносов в имущество Общества;
13) принятие решений о привлечении к имущественной ответственности Участников и должностных лиц Общества за ущерб, причиненный Обществу по их вине;
14) решение вопросов о создании, реорганизации и ликвидации дочерних Обществ, филиалов и представительств, утверждение их учредительных документов;
15) предоставление участникам Общества (или определенному участнику), а также ограничение или прекращение предоставленных им (ему) дополнительных прав;
16) возложение на участников Общества (или определенного участника) дополнительных обязанностей и прекращение их;
17) решение вопросов о приобретении доли участника обществом, передача доли Участника третьим лицам, распределение доли Участника между другими Участниками;
18) утверждение штатного расписания Общества, его филиалов и представительств;
19) заключение и расторжение трудовых договоров с директором, заместителями директора Общества, а также руководителей филиалов и представительств;
20) определение условий оплаты труда директора и заместителей директора Общества, а также руководителей филиалов и представительств;
21) другие вопросы по соглашению между Участниками Общества.
Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания участников Общества, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов Общества.
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Ощества – директором Общества. Директор организует выполнение решений Общего собрания участников. В своей деятельности он подотчетен Общему собранию. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности общества, кроме вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания, и, в частности:
1)
осуществляет оперативное
2) действует от имени Общества без доверенности, представляет его интересы в отношениях с гражданами и юридическими лицами.
В пределах предоставленных ему полномочий распоряжается имуществом Общества, открывает расчетные и другие счета в кредитных учреждениях, выдает доверенности, издает приказы;
3)
обеспечивает выполнение
4)
подготавливает материалы,
5) утверждает договорные тарифы на услуги и продукцию Общества;
6) организует бухгалтерский учет и отчетность;
7)
отчитывается перед Общим
Директор избирается на эту должность решением Общего собрания большинством голосов присутствующих на собрании Участников. Права и обязанности директора, порядок осуществления им полномочий по управлению Обществом устанавливаются договором, заключенным между Обществом и директором Общества .
В ООО «ЗИКУРАТ» структура управления построена на линейно-функциональной схеме, предполагающей наличие нескольких уровней управления и групп работников, различающихся как по квалификации, так и по уровню дифференциации заработной платы.
Такая
структура образуется путём создания
специализированных служб при каждом
линейном руководителе. Назначение этих
служб - изучение соответствующих проблем
с целью оказания помощи руководителю
при принятии решения. Главное преимущество
этой структуры заключается в том, что
построенная таким образом организация
даёт возможность линейному персоналу
сконцентрировать своё внимание на текущей
деятельности. К недостаткам этой структуры
относятся: возрастание числа и сложность
деловых связей, увеличение управленческих
расходов, снижение оперативности управления.
Организационная структура ООО «ЗИКУРАТ» представлена на рис. 2.1.
Рис.
2.1. Организационная структура
В функции заместителя директора по производству - главного инженера входят:
- определение технической политики и направлений технического развития предприятия, путей реконструкции и модернизации действующего производства;
-
обеспечение необходимого
-
организация разработки и
-
организация работ по
-
контроль за соблюдением
- заключение с научно-исследовательскими организациями, проектными организациями, высшими учебными заведениями договоров на разработку новых видов продукции, обновления и модернизации оборудования;
-
своевременная подготовка
В функции заместителя директора по коммерческим вопросам входит:
-
руководство финансово-
- принятие мер по
-
оценка конъюнктуры рынка и
разработка предложений по
Информация о работе Финансовая политика и финансовый менеджмент организации