Профессиональная этика

     Этический кодекс российский адвокатов был  принят только 31 января 2003 года на Первом Всероссийском съезде адвокатов, и является составной частью законодательства об адвокатской деятельности и адвокатуре⁹.

     Профессиональная  этика адвоката приобретает первостепенное значение, поскольку в процессе осуществления  своей деятельности адвокат отстаивает и защищает права и интересы граждан, имея возможность повлиять на судьбы людей, а это влечет за собой ответственность строго держать себя в рамках морально-этического поведения.

     Так, в частности, Кодекс профессиональной этики закрепил, что адвокат уважает права, честь и достоинство лиц, обратившихся к нему за оказанием юридической помощи, доверителей, коллег и других лиц, придерживаясь манеры поведения и стиля одежды, соответствующих деловому общению. Соблюдение профессиональной этики адвокатами способствует укреплению престижа адвокатской профессии, не только оказывает положительное воздействие на правильное формирование сознания, взглядов всех работников юридической профессии, но ориентирует людей на неукоснительное соблюдение законодательства, нравственных норм.

     Выделяется  три основных принципа, являющихся "краеугольными камнями" адвокатской  профессии, это честность, компетентность и добропорядочность. Они проявляются  в различных аспектах адвокатской  деятельности: при консультировании клиентов, в суде, иных публичных выступлениях, во взаимоотношениях с коллегами, с судебной администрацией, в ситуации конфликта интересов.

2. Деятельность сотрудников милиции и проблемы этики

     В системе ценностей любого работника  правоохранительных органов особое место занимают проблемы профессиональной этики. Это обусловлено рядом объективных причин.

     Во-первых, борьба с преступностью и иными  правонарушениями - это не только правовая, но и моральная проблема, поскольку  нельзя вести борьбу с преступностью и причинами ее порождающими, не укрепляя моральные устои общества, а без борьбы с преступностью невозможно обеспечить всемерное развитие и проявление морального фактора в его конструктивной, созидательной роли.

     Во-вторых, сотрудникам органов внутренних дел приходится иметь дело, как правило, не с лучшей частью общества, что, с одной стороны, весьма неблагоприятно воздействует на их моральный облик и способно при определенных условиях привести к моральной деформации, а с другой стороны, служебная этика обязывает каждого сотрудника проявлять такт, выдержку, морально воздействовать на задержанного, арестованного, осужденного. К тому же, как показывает практика и исследования, нравственная культура сотрудников органов внутренних дел оказывает заметное дисциплинирующее, воспитательное воздействие на граждан. Не секрет также, что в условиях демократизации и гуманизации общества, расширения гласности о деятельности правоохранительных органов значение профессиональной морали их сотрудников заметно возрастает¹⁰. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Роль  профессиональной этики  в деятельности сотрудников  милиции

     Профессиональная  этика способствует формированию у  сотрудника правоохранительных органов  этических знаний, моральных потребностей, идейно-нравственных убеждений, моральных качеств и чувств, устойчивых и привычных норм поведения, соответствующих нравственному идеалу.

     Профессиональная  этика способствует нравственному  воспитанию в органах внутренних дел. Это прежде всего это целенаправленная работа начальников, кадровых и воспитательных аппаратов, общественных институтов по формированию у сотрудников высоких гражданских, морально-психологических и профессиональных качеств, мобилизации их на успешное выполнение служебных задач, укрепление законности и дисциплинированности.

     Однако, эффективность формирования этического мировоззрения и ценностных установок сотрудников правоохранительных органов, как известно, не только от отношения человека к ней, но и от его отношения к самому себе, к своему труду.

     Профессиональная  этика способствует морально-психологической подготовке сотрудников органов внутренних дел. Она заключается в целенаправленном формировании моральной и психологической готовности к действиям в экстремальных условиях, способности действовать профессионально, достойно переносить самые суровые испытания в ситуации подлинной опасности для жизни, сохранять способность адекватного мышления и логических рассуждений, хладнокровие и ответственность, несмотря на множество отрицательно влияющих факторов, мобилизовать волю на решение поставленных задач.

     В свою очередь основными задачами формирования профессиональной нравственной культуры личности являются:

• формирование у сотрудников устойчивых нравственных качеств и потребностей;
• высокая культура общения и поведения, чуткое и внимательное обращение с гражданами;
• профилактика грубости, черствости и бездушия;
• умение творчески применять нравственно-эстетические принципы и нормы в конкретных ситуациях;
• использование творческого богатства, содержащегося в произведениях искусства, для повышения культурного уровня личности;
• организация содержательного культурного досуга сотрудников и членов их семей.

      Важно помнить, что строгое и неуклонное соблюдение норм и правил поведения, закрепленных в Кодексе чести  рядового и начальствующего состава  органов внутренних дел, является основным критерием нравственно воспитанной личности сотрудника.

4. Этические проблемы в таможенном деле

     Профессиональная  таможенная этика затрагивает широкий  спектр вопросов. Все же надо начать с самого определения профессиональной этики. Исходя из анализа ряда определений данного понятия, мы можем сделать вывод, что профессиональная этика – это безусловное выполнение требований нравственности, связанных со спецификой профессии (работы)¹¹.

     В повседневной деятельности сотрудника таможенных органов профессиональная этика проявляется во владении своей профессией, тщательном и кропотливом выполнении возложенных обязанностей, чувстве коллегиальности – с одной стороны, и в выполнении общепринятых норм поведения при исполнении служебных обязанностей – от внешней опрятности и хорошего тона до общей культуры – с другой. В более узком понимании, профессиональная этика таможенника не допускает использование особенностей данной профессии во вред (причиняя вред) человеку, ущемление прав личности, получение корысти.

       Главным в каждой профессии,  а значит, основным элементом  профессиональной этики таможенника  является профессионализм. Профессионализм  – это, в первую очередь,  знание предмета деятельности  на основе образования, практики  работы и непременного постоянного совершенствования и накопления новых знаний и навыков, анализа и применения лучшего опыта. Только критическое отношение к себе, непрерывное самообразование, стремление познать все тонкости мастерства и овладеть ими, могут гарантировать высокий уровень профессионализма.

     Каждый  сотрудник таможенных органов в  своей деятельности должен, сохраняя собственное достоинство, четко  представлять границы своего служебного положения. Работа в коллективе требует  решения целого ряда сложных этических вопросов. Среди них – сочетание ответственности личной и коллективной; определение границ между принципиальностью, ложным товариществом и интересами дела, доверием, уважением и круговой порукой.

     Среди особенностей профессиональной этики, в первую очередь, отметим понятие долга. Долг – это обязанность, которая вытекает из установленных правил взаимоотношений. Грань между допустимым и недопустимым, между служебным долгом и требованиями нравственности очень зыбкая и характерна для каждого конкретного случая. Только высокие личные качества человека, атмосфера честности и справедливости всего общества могут гарантировать соблюдение этических норм.

     Термин  «профессиональная этика» условен, поскольку он означает, прежде всего, профессиональные моральные кодексы. Однако использование термина «профессиональная этика» оправданно, так как делает ударение на необходимость продуманной разработки ее норм¹².

     В любом виде деятельности могут возникать  нравственные проблемы и противоречия. Однако можно выделить особую группу профессий, к которой предъявляются повышенные нравственные требования. Это, прежде всего, профессии, объектом которых является человек. Для закрепления этих повышенных нравственных требований к субъектам профессиональной деятельности создан «моральный кодекс», закрепленный в клятвах, уставах, положениях и т. п. В связи с этим для представителей данных профессий важно не только знание нравственных норм, но и особое умение воплощать нравственные принципы в специфических условиях своей деятельности¹³.  

      5. Этические принципы и правила профессионального поведения нотариуса

     Постановлением  собрания представителей нотариальных палат субъектов РФ от 18 апреля 2001 г. №10 принят профессиональный кодекс нотариусов, разработанный Федеральной  нотариальной палатой на основе материалов и практики нотариальных палат. В развитие положений этого кодекса нотариальные палаты субъектов РФ в пределах своих полномочий принимают корпоративные акты, регулирующие вопросы профессиональной этики нотариусов.

     Соблюдение  нотариусами правил профессиональной этики распространяется на 4 группы отношений: отношения нотариуса с физическими и юридическими лицами, отношения нотариуса и нотариальной палаты, отношения нотариуса с коллегами и нотариальным сообществом, отношения нотариуса с органами государственной власти и органами местного самоуправления. Кодекс формулирует профессиональные и морально-этические стандарты нотариальной деятельности и личного поведения нотариуса.

     Морально-этические  требования к поведению нотариусов (обязанности нотариусов):

• защищать интересы человека, общества и государства, соблюдая требования закона;
• способствовать утверждению в обществе веры в закон и справедливость;
• не совершать в личных интересах или в интересах других лиц действий, которые могли бы поставить под сомнение беспристрастность и независимость нотариальной деятельности, скомпрометировать нотариуса в общественном мнении, причинить ущерб чести и достоинству профессии нотариуса;
• относиться к коллегам по юридической профессии в духе уважения, доверия и благожелательного сотрудничества;
• поддерживать благоприятный нравственно-психологический климат в нотариальной конторе и нотариальном сообществе в целом; избегать проявления вредных привычек и особенностей поведения, которые могут оскорблять человеческое достоинство и негативно восприниматься окружающими;
• постоянно повышать свой профессиональный уровень, техническую компетентность, изучать действующее законодательство и нотариальную практику;
• избегать личного участия в деятельности политических партий и объединений, вовлечения в политическую деятельность, не позволяющую нотариусу сохранять лояльность, объективность и независимость;
• сохранять профессиональную тайну;
• соблюдать требование об обязательном страховании нотариальной деятельности, соизмерять уровень и объем страхования своей профессиональной ответственности с объемами и рисками своей деятельности;
• нести полную личную и имущественную ответственность за соблюдение требований законодательства;
• обеспечивать в своей деятельности высокие критерии и требования культуры общения, в любой ситуации стремиться сохранять выдержку и личное достоинство.

     Морально-этические  требования к поведению нотариуса  во внеслужебное время:

• соблюдать нормы этики и морали;
• воздерживаться от какой-либо деятельности, способной негативно повлиять на осуществление профессиональных обязанностей нотариуса;
• воздерживаться от совершения действий, которые могут нанести ущерб профессиональной деятельности нотариуса или подорвать доверие и престиж профессии в обществе;
• противостоять оказываемому на нотариуса давлению в связи с выполнением им своих профессиональных обязанностей и безотлагательно информировать об этом нотариальную палату.

      Список использованной литературы 

1. Аракелов  Ю. С., Джегутанов Б. К., Олейников В. С. Профессиональная этика юриста: ответы на экзаменационные билеты. — СПб.: Питер, 2006. — 128 с.
2. Бачинин    В. А.   Этика. Энциклопедический словарь. - Издательство Михайлова В. А., 2005 г. – 28 с.
3. Беспалько, В. П., Татур, Ю. Г. Системно-методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса подготовки специалистов / В. П. Беспалько, Ю. Г. Татур. – М., 1989.
4. Васильева Г.А. Профессиональная этика юриста. Учебно-методический комплекс по дисциплине. - Челябинск, 2005.
5. Кодекс профессиональной этики адвоката от 31 января 2003 года ( с изм.08.04.2005г.) // www.advokatrus.ru/doc/92
6. Коростень, А. В. Управление развитием нравственных качеств у будущих государственных служащих: теория, технология / А. В. Коростень, В. П. Жуковский. – Саратов : Научная книга, 2009. – 108 с.
7. Кузьменко Г.Н. Этика: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, Издательство  «Весь Мир», 2002. — 144 с.
8. Ляшенко Л. Некоторые вопросы становления и развития адвокатуры в России в условиях судебной реформы // Право и жизнь. - 2009. - № 137. (1). - С.34-41.
9. Наумов, С. Ю. Основы организации муници-пального управления: учебное пособие для студен-тов образовательных учреждений среднего про-фессионального образования [Текст] / С. Ю. Нау-мов, А. А. Подсумкова. – Москва : Форум, 2009. – С. 290–294.
10. Почечуева О.С. Этика адвокатской профессии // Адвокат. - 2008. - N 11
11. Профессиональная этика юриста: Сб. документов / Сост. С. Г. Шеретов. – НИЦ КОУ,2008. – с.208.
12. Словарь по этике/Под ред. А. А. Гусейнова, И. С. Кона. 6-е изд. М., 1989. С. 321-323.
13. Цыденкова О.Г. Нравственно-правовые основы деятельности адвоката-защитника на предварительном следствии в российском уголовном судопроизводстве: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - Иркутск, 2006. - С. 18.