Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2011 в 06:05, отчет по практике
Производственная практика проходила в ОАО «Азиатско-Тихоокеанский Банк», находящегося по адресу: Приморский край, г. Уссурийск, Некрасова, 94 (доп.офис).
Официальное местонахождение банка: Российская Федерация, 675000, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Амурская, д. 225.
Целью производственной практики является выработка практических навыков работы в банке и детальная проработка основных направлений деятельности ОАО «АТБ»
Задачи производственной практики:
- изучение характеристики банка и виды его деятельности;
Азиатско-Тихоокеанский Банк выполняет различные банковские операции и услуги:
Также во всех отделениях Азиатско-Тихоокеанского Банка, можно осуществить оплату различных услуг:
3
ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
«Азиатско-Тихоокеанский Банк» (ОАО) осуществляет свою деятельность на российском финансовом рынке в качестве универсального кредитного учреждения, предоставляя качественное банковское обслуживание корпоративным клиентам и частным лицам.
Одним из фактов признания качества ведения бизнеса является подтверждение в 2010 году рейтингов Банка международным рейтинговым агентством Moody's Investors Service.
Прошедший 2010 год по праву можно считать наиболее успешным за всю историю существования Банка, о чем свидетельствует, улучшение рыночных позиций Банка:
Таблица 3.1 – Рейтинговые позиции Банка
Показатели | Позиция Банка
в рейтинге |
Изменение позиции
с начала года |
По величине чистых активов | 80 | + 24 |
По величине вкладов физических лиц | 45 | +17 |
По величине потребительских кредитов | 40 | +13 |
По величине депозитов юридических лиц | 84 | +30 |
По величине кредитов юридическим лицам | 122 | +76 |
По величине ликвидных активов | 99 | + 22 |
По величине вложений в ценные бумаги | 101 | + 31 |
Банк ведет свою деятельность в трех основных направлениях:
В 2010 году Банк произвел определенные новации по всему спектру услуг, предоставляемых физическим лицам. В частности:
В данном направлении Банк специализируется на комплексном обслуживании юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, предоставляя клиентам широкую линейку продуктов и услуг, «настроенных» с учетом потребностей каждого клиентского сегмента.
Развитие корпоративного бизнеса ориентируется на диверсификацию клиентской базы с ростом доли малого бизнеса.
Клиентская политика Банка ориентирована на создание наиболее благоприятных условий для активного развития, роста качества бизнеса клиентов из числа малых и средних предприятий, а также взаимовыгодное сотрудничество с крупными корпоративными клиентами.
Данное направление включает себя следующие аспекты:
4
Организация работы
кредитного отдела с
физическими лицами
Каждый крупный филиал любого отделения СБ имеет свое кредитующее подразделение. Работу отдела можно условно разделить на три этапа, связанных с процессом выдачи кредита:
1.
Этап оформления кредитной
2. Этап рассмотрения заявления и принятия решения по нему.
3. Этап подписания кредитного договора и выдачи кредита.
За каждый этап отвечают соответствующие сотрудники.
1. На этапе оформления и подачи заявления на кредит первыми за работу
принимаются кредитные консультанты.
Как правило, они встречают потенциальных заемщиков в операционном зале, но могут находиться и непосредственно в отделе. Они помогают определиться с программой кредитования, подобрать оптимальный вариант, правильно заполнить необходимые документы, т.е. сделать процесс подачи заявления максимально комфортным и быстрым для обеих сторон. Далее за работу берутся кредитные инспекторы, которые могут заниматься оформлением как отдельных видов займов, так и разных.
Инспектор
проверяет предоставленный
2.
Рассмотрение кредитной заявки
может осуществляться
Кроме того, проверяется «криминальное
прошлое» заемщика или его
родственников. Вся собранная
информация остается в деле
и возвращается в руки
В состав кредитного комитета банка входят представители (начальники или их заместители) и других отделов: экономического, юридического, безопасности, бухгалтерского учета, а также управляющий отделения. В филиале отделения, где есть кредитный отдел, но нет представителей соответствующих служб, устанавливается свой порядок принятия решения, но кредитное дело все равно проходит перед этим все установленные инстанции. На комитете каждый инспектор представляет дела своих клиентов.
3.
После принятия кредитным
В день выдачи кредита происходит подписание договора. При этом и заемщик, и поручители должны явиться лично. После ознакомления, заключения и раздачи всех экземпляров договора заемщика провожают в операционную кассу банка, где он собственно и получает долгожданный кредит. После этого ему остается только исправно погашать его.
Работа кредитного инспектора на этом не заканчивается.
Он передает сведения о заемщике в бюро
кредитных историй, а затем начинает следить
за своевременностью погашения ссуды
своими клиентами вплоть до окончания
срока действия договора. В крупных отделениях
эти функции могут возлагаться на работников
отдела сопровождения кредитных договоров.
Работа
кредитного отдела банка отличается
повышенной ответственностью, внимательностью,
требовательностью к заемщикам, но в то
же время нужно сделать так, чтобы для
клиента это оставалось незамеченным,
а процесс получения ссуды был сопряжен
только с положительными эмоциями. Поэтому
работа кредитных специалистов – это
не только профессионализм, но и своеобразное
искусство.
5
Анализ финансового
состояния
5.1
Нормативы банка
Норматив достаточности капитала или достаточности собственных средств в среднем составляет 16%, что выше нормативного значения, которое составляет 10%, свидетельствуя о том, что банк обеспечен собственными средствами, ведь для банка является оптимальным соотношением собственных и заёмных средств в пропорции10:90.
Минимально допустимое значение норматива Н1 устанавливается, в зависимости от размера капитала банка: для банков от 5 млн евро и выше минимально 10%, для банков менее 5 млн. евро 11%.
Норматив мгновенной ликвидности, регулирует риск к потере банком ликвидности в течение одного операционного дня.