Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы

     ₂₀₀₉ = = 1,52.

    Уровень квалификации рабочих на предприятии  в 2009 году по сравнению с 2008 годом  увеличился, так как средний тарифный разряд увеличился на 0,01, однако средний тарифный коэффициент остался неизменным.

    Таблица 4

    Анализ  движения рабочей силы в ООО «Амурский завод железобетонных конструкций» в 2008-2009 гг.

 

    К данной таблице рассчитываются следующие  показатели:

    1. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала:

    ССЧ =

,

    где ССЧ – среднесписочная численность;

    ЧРн – численность работников на начало периода;

    ЧРк – численность работников на конец  периода.

    ССЧ₂₀₀₈ =

    ССЧ₂₀₀₉ =

    2. Коэффициент оборота по приему работников:

    Коб =

;

    Коб₂₀₀₈ =

    Коб₂₀₀₉ =

    3. Коэффициент оборота по выбытию работников:

    Квыб =

    Квыб₂₀₀₈ =

    Квыб₂₀₀₉ =

    4. Коэффициент текучести кадров:

    Ктк =

;

    Ктк₂₀₀₈ =

    Ктк₂₀₀₉ =

    5. Коэффициент постоянства состава:

    Кпс =

    Кпс₂₀₀₈ =

    Кпс₂₀₀₉ =

    Коэффициент оборота по приему увеличился на 1,5%, так как количество принятых на работу увеличилось на 5 человек.

    Коэффициент оборота по выбытию увеличился на 0,7%, так как количество выбывших работников увеличилось на 2 человека.

    Коэффициент текучести кадров увеличился на 1%, так как количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины увеличилось на 2 человека.

    Коэффициент постоянства состава уменьшился на 1,1%, так как количество работников, проработавших весь год, увеличилось на 8 человек, а среднесписочная численность персонала на 11 человек. 

2.3. Анализ  использования фонда рабочего  времени 

    Таблица 5

    Использование трудовых ресурсов ООО «Амурский  завод железобетонных конструкций» в 2008-2009 гг.

 

    Факторная модель фонда рабочего времени:

    ФРВ = ЧР×Д×П.

    I. ФРВ₂₀₀₈ = ЧР₂₀₀₈×Д₂₀₀₈×П₂₀₀₈;

    ФРВ₂₀₀₈ = 135×210×7,7 = 218295 чел./ч.

    ФРВ_ЧР = ЧР₂₀₀₉×Д₂₀₀₈×П₂₀₀₈;

    ФРВ_ЧР = 146×210×7,7 = 236082 чел./ч.

    ФРВ_Д = ЧР₂₀₀₉×Д₂₀₀₉×П₂₀₀₈;

    ФРВ_Д = 146×215×7,7 = 241703 чел./ч.

    ФРВ_П = ЧР₂₀₀₉×Д₂₀₀₉×П₂₀₀₉;

    ФРВ_П = 146×215×7,8 = 244842 чел./ч.

    II. ∆ЧР = ФРВ_ЧР - ФРВ_2008;

    ∆ЧР = 236082 – 218295 = 17787 чел./ч.

    ∆Д = ФРВ_Д - ФРВ_ЧР;

    ∆Д = 241703 – 236082 = 5621 чел./ч.

    ∆П = ФРВ_П - ФРВ_Д;

    ∆П = 244842 – 241703 = 3139 чел./ч.

    Общий фонд рабочего времени в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличился на 26547 чел./ч. Этому способствовало увеличение среднегодовой численности  рабочих на 11 человек, что привело  к увеличению общего фонда рабочего времени на 17787 чел./ч., увеличение отработанных дней одним рабочим за год на 5 дней, что привело к увеличению общего фонда рабочего времени на 5621 чел./ч. и увеличение средней продолжительности рабочего дня на 0,1 ч, что привело к увеличению общего фонда рабочего времени на 3139 чел./ч. 

    Таблица 6

    Анализ  использования фонда рабочего времени  в ООО «Амурский завод железобетонных конструкций» в 2009 году

 

      Большая часть потерь ((438 + 175,2 + 584) × 7,8 + 8760 = 18098,16 ч) вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, простои, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени.  

2.4. Анализ  производительности труда 

    Таблица 7

    Анализ  производительности труда в ООО  «Амурский завод железобетонных конструкций» в 2008-2009 гг.

 

    Факторная модель годовой выработки:

    ГВ = Д×П×ЧВ.

    Используя данную формулу, проведем факторный  анализ годовой выработки на предприятии:

    I. ГВ₂₀₀₈ = Д₂₀₀₈×П₂₀₀₈×ЧВ₂₀₀₈;

    ГВ₂₀₀₈ = 210×7,7×284,9 = 460683,3 руб.

    ГВ_Д = Д₂₀₀₉×П₂₀₀₈×ЧВ₂₀₀₈;

    ГВ_Д = 215×7,7×284,9 = 471651,95 руб.

    ГВ_П = Д₂₀₀₉×П₂₀₀₉×ЧВ₂₀₀₈;

    ГВ_П = 215×7,8×284,9 = 477777,3 руб.