Содержание

Вступление………………………………………………………………..3

1. Общая характеристика  демографической ситуации в Украине.........................4 

2. Общая характеристика  состояния рынка труда Украины……………………...7 

3. Влияние демографической  ситуации на рынок труда…………………….......11

3.1. «Плоды» демографического  кризиса: работать скоро будет  некому……....11

3.2. Выбор профессии:  где работать или кто нужен  кадровому рынку?.............16

Выводы……………………………………………………………………………...22 

Список литературы…………………………………………………………………23 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Вступление 

      Актуальность данной работы обусловлена тем, что демографический кризис в нашей стране продолжает активно развиваться, что не может не оказывать негативное влияние на рынок труда. На данный момент в Украине низкий уровень рождаемости и высокий уровень смертности, вследствие чего ситуация на рынке труда с каждым днем ухудшается.

     Наша страна испытывает большую  нехватку квалифицированных кадров, и хоть украинцы считаются  одной из самых образованных  наций, поскольку Украина является  одной из стран, имеющих наибольшее  количество студентов ВУЗов, рынок  труда все равно нуждается  в новых кадрах.

    Демографический кризис, в котором  находится наша страна, приводит  к кризису на рынке труда.  Данная проблема требует незамедлительного   решения, существует немало путей,  по которым может идти наша  страна, но важно выбрать тот,  который окажется правильным  и поможет улучшить демографическую  ситуацию в стране. [1, 25]

    Объектом исследования является  демографическая ситуация в стране, предметом исследования – влияние  демографического фактора на  состояние рынка труда.

   Цель работы – выяснить, как  демографическая ситуация влияет  на рынок труда, определить  возможные пути решения данной  проблемы.

Задачи:

• Провести обзор литературных источников по данной проблеме;
• Систематизировать полученную информацию;
• Определить влияние демографической ситуации на состояние рынка труда;
• Выяснить возможные пути решения данной проблемы;
• Сделать выводы

1. Общая характеристика  демографической  ситуации в Украине

     Демографическая картина Украины  и многих постсоветских стран  чем-то похожа на простой математический  пример: «минус два, плюс один».  Ведь в нашей стране смертность  уже давно превышает рождаемость. 
Все мы знаем и видим, что происходит в нашей стране с позиции демографии, рождаемости и смертности. Редко когда увидишь семью с тремя детьми, а ведь именно только такие многодетные семьи обеспечивают показатель прироста населения. 
    Мы понимаем, что нынешняя демографическая ситуация негативно отразится на будущих поколениях, в связи с падением благосостояния украинцев ученые заявляют о снижении рождаемости к 2013-2014 годам. В первую очередь кризис бьет по молодым семьям. Демографы обеспокоены в первую очередь долгосрочными тенденциями, так как это чревато сокращением трудоспособного населения Украины. Некоторые специалисты утверждают, что заметным станет уменьшение трудоспособного населения уже в 2012 году.  
    Население Украины стремительно сокращается с 1992 года, были периоды, когда оно уменьшалось на 200-300 тысяч в год. В период стабильности экономики этот показатель уменьшился, но тренд снижения сохранился.   Положительным фактором стало повышение рождаемости, начиная с 2000 года, но специалисты связывают это с большим количеством женщин, родившихся в 80-е годы, когда был всплеск рождаемости, и теперь вступивших в репродуктивный возраст. [1,38]

     Снижение смертности обусловлено тем, что в начале 2000-х годов в пенсионный возраст вступили люди, родившиеся в период Второй мировой войны. В период военных действий рождаемость резко упала, что и стало причиной небольшого числа пенсионеров 2000-х годов, рожденных в 1940-е гг.  
Что же касается государственных мер, которые принимались для стимулирования рождаемости, их влияние было невелико, хотя в 2004-2007 гг. выплаты пособия по уходу за ребенком существенно помогли бюджетам молодых семей. К сожалению, сейчас эта программа будет свернута. 
        Таким образом, в период 2000-2008 годов увеличивалось количество трудоспособного населения возраст от 16 до 60 лет. Налоги и отчисления снизили экономическую нагрузку на бюджет и вообще поддержали экономический рост Украины, ВВП Украины рос в среднем на 5% в год.   Количественное выражение этому – примерно на каждую тысячу трудоспособного населения приходилось порядка 500 иждивенцев (стариков и детей), что является весьма неплохим показателем.  
       Скоро картина будет меняться, так как на пенсию выйдет поколение родившихся в послевоенный подъем. Трудоспособное население будет сокращаться, и нагрузка на пенсионную систему снова будет расти.  
Нельзя также забывать и о большом количестве работающих за рубежом украинцев, многие не просто зарабатывают деньги, а ищут возможности остаться там жить навсегда и перевезти туда свою семью.  
     Увеличение социальных расходов 2012-2020 гг. может очень больно ударить по всем секторам экономики нашей страны, и можно не надеяться на быстрый выход из кризиса и возвращение к прошлым позициям прироста.  
Подобные демографическая проблема стоит и перед Россией, которая активно старается принимать законы о привлечении трудоспособного населения из стран СНГ. Так, к примеру, Государственная дума России рассматривает законопроект «Карта русского», который позволит иммигрантам не иметь гражданства России (в Украине запрещено иметь двойное гражданство), но получить все права для работы и учебы на ее территории.  
      Даже если государство начнет проводить политику стимулирования рождаемости, реальные положительные показатели можно ожидать только после 2020 года. Сейчас у нас есть выход лишь в не совсем популярной пенсионной реформе. Достаточные экономические преференции для инвесторов могли бы способствовать привлечению рабочей силы. К сожалению, на этом поприще мы будем конкурировать с Россией.  
Эмигранты из Африки или беднейших стран Азии, могли бы поддержать экономический рост, но с другой стороны наше общество к этому не совсем готово, на этой почве возможны межэтнические конфликты.  
     С влиянием демографии на показатели экономического роста столкнулись и развитые страны Европы, Япония. Европа старается решать их за счет недавно принятых в Евросоюз стран – Польши, Румынии. Например, многие эксперты утверждают, что в странах Балтии, принятых в Европейский союз, некому работать, так как все трудоспособное население мигрировало в другие, более развитые страны.  [3,27]

     В США, имеющих колоссальный дефицит пенсионной системы более 50 триллионов долларов, демографическая проблема успешно решается за счет иммигрантов. В среднем каждые 10 лет население страны прирастает на 5-7 млн. человек, в основном за счет низко квалифицированной рабочей силы.

    Если демографическая ситуация в Украине не изменится, то уже через 50 лет украинцев останется не более 8-10 млн человек. Об этом 29 декабря пишут украинские СМИ со ссылкой на председателя Комитета Верховной Рады по вопросам здравоохранения Татьяну Бахтееву.

    По ее словам, смертность в Украине вдвое превышает рождаемость: рождается в среднем 450 тыс. детей в год, а умирает 840 тыс. украинцев.  
Бахтеева акцентировала внимание на демографической проблеме в Украине и призвала немедленно приступить к ее решению.  
     Как сообщалось ранее, в Украине продолжается демографический кризис, разразившийся еще в 90-х годах. Так, максимум численности населения Украины был зафиксирован в 1993 году - 52,2 миллиона, после чего оно постоянно снижалось - до 45,8 миллиона на 1 января 2011 года. 
 
 
 
 
 

2. Общая характеристика  состояния рынка  труда Украины 

     В июне 2010 г. количество безработных в Украине, зарегистрированных в Государственной службе занятости, уменьшилось на 68 тыс. и составило 683,7 тыс. человек (этот показатель даже меньше данных на 1 ноября 2008 г.). Информация было опубликована Министерством труда и социальной политики. 
     Согласно мнению главы Минтруда Людмилы Денисовой, указанные выше показатели говорят о том, что в Украине нынче наблюдается стойкая тенденция к уменьшению количества безработных. Этот вывод сделан как раз на основании того, что их количество в июне уменьшилось на 68 тыс. человек  
     Также, по информации Минтруда, по итогам 5 месяцев текущего года 318 тыс. украинцев было трудоустроено и 183 тыс. прошли переобучение. Более 500 тыс. граждан Украины получают материальную помощь по безработице.  
     Впрочем, к оптимистическим июньским показателям и такой же риторике Минтруда следует относиться более взвешенно. Ведь основная причина улучшения показателей – рост числа занятых в сезонных работах. Для Украины этот фактор очень существенный. Также следует понимать все «прелести» процедуры постановки на учет в центр занятости и всю мизерность пользы от этого. Люди просто предпочитают потратить время на поиск работы или подработку, нежели связываться с государственной службой занятости. Более взвешенное количество безработных в Украине, по оценкам специалистов, превышает официальный показатель примерно в 1,5 раза. 
    Более показательны будут данные по рынку труда осенью, когда сезонные рабочие вновь пополнят ряды безработных. Тогда мы и увидим реальную картину.  
   Что показательно, при всем имеющемся росте безработицы после обострения кризиса, на рынке труда, по-прежнему, наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов. Еще одной тенденцией стало увеличение объема работ, возлагаемых на каждого сотрудника в отдельности.          Произошло это, в первую очередь, за счет перераспределения обязанностей сокращенных работников.

    Впрочем, начинают обозначаться и некоторые позитивные тенденции. Так, например, количество вакансий с марта по июнь выросло примерно на 12%. Показательны и настроения работников. Если еще осенью, зимой и ранней весной большинство пыталось любой ценой удержаться за рабочее место, то теперь многие уже вполне готовы рассматривать предложения по смене места работы. 
    По оценкам специалистов, к концу года рынок труда все же будет проявлять признаки стабильности. Ожидается рост спроса на работников до 15%. Впрочем, прогнозы на сегодня делать следует весьма осторожно, «благодаря» пресловутому политическому фактору.

     Состояние рынка труда в Украине  в современных условиях определяется  общим состоянием экономики, а  именно: спадом производства, структурным  регрессом, изменениями в формах  собственности, ситуацией в инвестиционные  сфере.  [4,23]

    Следовательно, спрос на рабочую силу также находится в кризисном состоянии, поэтому для экономики Украины в современных условиях является характерным одновременное стимулирование спроса на рабочую силу и уменьшения ее предложения.

     Так, с одной стороны, в Украине в условиях появления значительного числа временно незанятых работников, освобождаются в основном из производственной сферы в результате структурной перестройки экономики, ликвидации убыточных предприятий, расширение частных форм собственности, возникает потребность в стимулюванни спроса на рабочую силу.

    Последнее предполагает стимулирование создания рабочих мест и развитие производительных сил, прямые инвестиции в создание и реконструкцию рабочих мест, создание временных рабочих мест, установление системы льготного налогообложения и кредитования для отраслей и регионов, где желательно увеличить спрос на рабочую силу, и т. п. Кроме того, на наш взгляд, стимулированию спроса на рабочую силу могут способствовать следующие мероприятия:

• ликвидация юридических ограничений роста занятости (предоставление права участникам трудового соглашения уточнять график рабочего времени, предоставление возможности индивидуального регулирования рабочего времени, ликвидация ограничений на количество наемных работников);
• возмещение предприятию затрат, обусловленных поиском, обучением и найму на работу работников;
• содействие в обеспечении предприятия материальными ресурсами, обеспечения сбыта продукции и т. п. при условии увеличения предприятием рабочих мест;
• прямые выплаты предприятиям за каждого наемного работника;
• создание условий экономической заинтересованности предприятий в обеспечении занятости инвалидов, молодежи и других групп населения, менее конкурентоспособных на рынке труда (установление льгот по выплатам в бюджет за использование рабочей силы этих групп населения, дотации для создания специализированных рабочих мест и организации профобучения и т. п. );
• создание условий для широкого использования элементов гибкого рынка труда, в частности усиление гибкости затрат на рабочую силу, мобильности рабочей силы профессиональном и территориальном разрезе, а также использование гибких форм найма.

Основным  же направлением увеличения спроса на рабочую силу было и остается совершенствование  социально-экономической структуры  экономики (установка разнообразных  форм собственности), основным элементом  которого является приватизация, назначением  которой является создание потенциального инвестора. Вместе с совершенствованием организационно-экономической структуры  экономики, т.е. ее демонополизации, совершенствования  социально-экономической структуры  позволит создать рыночно-конкурентную среду в Украине. [4,28] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Влияние демографической  ситуации на рынок  труда

   На фоне продолжающегося демографического  спада, уменьшения численности  экономически активного населения,  ухудшения качества рабочей силы, в том числе и из-за снижения  показателей здоровья нации, создание  условий для воспроизводства  трудовых ресурсов и включение  их в сферу трудовой деятельности  приобретает особое значение.

     Снижение рождаемости под воздействием научно-технического и социального прогресса - явление закономерное и неизбежное. Наличие непосредственной связи между сдвигами, происходящими в экономике, политике, социальной сфере, общественной жизни и изменениями в показателях рождаемости, признано всеми авторитетными исследователями процесса воспроизводства населения.

   Только 44% жителей страны трудятся  в экономике. Даже в России  этот показатель больше — около  48,7%. Не говоря уже о Германии, где экономически активное население  составляет 56%, в Чехии — 50,6%, Румынии  — 46,7%. Причин, которые на протяжении 1991-2010 гг. прямо и косвенно оказали  влияние на укрепление этой  тенденции много. [4,45]

3.1. «Плоды» демографического  кризиса: работать  скоро будет некому

      Важное влияние на состояние рынка труда оказывает демографическая структура населения, определяющая удельный вес лиц трудоспособного возраста и состояния. В Украине их количество в последние годы неуклонно сокращается и в будущем эта тенденция еще больше усугубится. Объяснений здесь сразу несколько.

     Во-первых, страна относится к числу держав со снижающейся численностью населения. Для простого воспроизводства населения необходимо, чтобы ежегодно рождалось в среднем 2,1-2,2 ребенка на одну женщину. Однако в Украине коэффициент суммарной рождаемости, который показывает среднее количество рождений на одну женщину в год, в 2009 году составил 1,3. Его минимальное значение — в среднем менее 1,1 рождения на одну женщину было зафиксировано в 2001 г.