Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2011 в 09:49, контрольная работа
Важной для современного хозяйственного механизма является характеристика трудовых отношений в коллективе, на которую решающее влияние оказывает организационно-правовая форма данного хозяйствующего субъекта и его внутренняя структура.
Должно быть совершенно очевидно, что отношения: а) в коллективе акционерного общества; б) в артели, будут совершенно разными вне зависимости от психологических особенностей членов коллектива. Эти отличия будут видны и в процедуре участия членов коллектива в принятии решений о судьбе хозяйствующего субъекта; в назначении и увольнении руководящего персонала. Они по-разному будут сказываться на материальной ответственности за результаты деятельности, на механизме материального стимулирования и касаются еще множества вопросов.
Структура производственных затрат, основанная на выделении экономических элементов.
Материальные затраты. Здесь складываются стоимости:
а) приобретаемых со стороны сырья и материалов, которые входят в состав вырабатываемой продукции, образуя ее основу, или являются необходимым компонентом при изготовлении продукции (проведении работ, оказании услуг) материальных ресурсов, потребляемых в производстве за определенный период времени, а также части стоимости малоценных и быстроизнашивающихся предметов, находящихся в эксплуатации.
б) покупных материалов, используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) для обеспечения нормального технологического процесса и для упаковки продукции или расходуемых на другие производственные и хозяйственные нужды (проведение испытаний, контроля, содержание, ремонт и эксплуатация оборудования, зданий, сооружений, других основных фондов и прочее), а также запасных частей для ремонта оборудования, износа инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования и других средств труда, не относимых к основным фондам, износа спецодежды и других малоценных предметов;
в) покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, подвергающихся в дальнейшем монтажу или дополнительной обработке на данном предприятии;
г) работ
и услуг производственного характера,
выполняемых
сторонними организациями и хозяйствами
предприятия, не относящимися к основному
виду деятельности. Транспортные услуги
сторонних организаций по перевозкам
грузов внутри предприятия (перемещение
сырья, материалов, инструментов, заготовок,
деталей и других видов грузов с базисного
(центрального) склада в цеха (отделения)
и доставка готовой продукции на склады
хранения, до станции (порта, пристани)
отправления также относятся к услугам
производственного характера;
д) природного сырья (отчисления на воспроизводство минерально-сырьевой базы, на рекультивацию земель, плата за пользование водными объектами);
е) приобретаемого со стороны топлива всех видов, расходуемого на технологические цели, выработку всех видов энергии, отопление зданий, транспортные работы по обслуживанию производства, выполняемые транспортом предприятия;
ж) покупной энергии всех видов (электрической, тепловой, сжатого воздуха, холода и др.), расходуемой на технологические, энергетические, двигательные и другие производственные и хозяйственные нужды предприятия. Затраты на производство электрической и других видов энергии, вырабатываемой самим предприятием, а также на трансформацию и передачу покупной энергии до мест ее потребления включаются в соответствующие элементы;
з) потерь
от недостачи поступивших материальных
ресурсов
в пределах норм естественной убыли.
«Затраты на оплату труда», которая начисляется работникам в соответствии с действующими положениями и подлежит выплате за выполненную ими работу установленного качества и количества. Вся исчисленная сумма образует экономический элемент «заработная плата».
В состав затрат на оплату труда включаются: а) выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;
б) стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;
в) выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии (включая стоимость натуральных премий) за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.;
г) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиям труда, в том числе надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т.д., осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей в соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг, питания и продуктов, затраты на оплату предоставляемого работникам предприятий в соответствии с установленным законодательством порядком бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредставление бесплатного жилья, коммунальных услуг и прочее);
е) стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду-обмундирование), остающиеся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам);
ж) выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде,
з) выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий и из организаций в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;
и) единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в соответствии с действующим законодательством;
к) выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе:
м) оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) профессионально-технических учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, а также поступающих в аспирантуру;
н) оплата за время вынужденного прогула или выполнения неоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством;
о) доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, установленные законодательством;
п) разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенным с других предприятий и организаций с сохранением в течение определенного срока (в соответствии с законодательством) размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;
р) суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятия, в организации согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственными организациями;
с) заработная плата по основному месту работы рабочим, руководителям и специалистам организаций во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров;
т)
плата работникам-донорам за дни обследования,
сдачи крови и отдыха, предоставляемого
после каждого дня сдачи крови;
ф) оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием;
х) другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений).
«Отчисления на социальные нужды». Сюда входят обязательные отчисления по установленным законодательством нормам органам государственного социального страхования, Пенсионного фонда, государственного фонда занятости и медицинского страхования. Их сумма устанавливается в виде заданного процента от начисленной заработной платы, которая включается в себестоимость продукции работ и услуг по элементу «Затраты на оплату труда». Величина процента установлена законом.
«Амортизация основных фондов». Его сумма определяется величиной балансовой стоимости основных фондов и процентом отчислений. Амортизационные отчисления, накапливаясь, образуют так называемый амортизационный фонд, который необходим для воспроизводства и замены основных фондов. Методика формирования и распределения амортизационных отчислений определяется государством, исходя из общенародных интересов. Субъекты, которые осуществляют свою деятельность на условиях аренды, по элементу «амортизация» отражают амортизационные отчисления на полное восстановление как по собственным, так и по арендованным основным фондам..
«Прочие». В состав этого элемента относятся налоги, сборы, платежи (включая по обязательным видам страхования), отчисления в страховые фонды (резервы) и другие обязательные отчисления, производимые в соответствии с установленным законодательством. Затраты на оплату процентов по полученным кредитам, затраты на командировки, подъемные, плата организациям за пожарную и сторожевую охрану, за подготовку и переподготовку кадров. Оплата услуг связи, вычислительных центров, банков, плата за аренду в случае аренды отдельных объектов основных фондов (или их отдельных частей), лизинговые платежи, амортизация по нематериальным активам, а также другие затраты, входящие в себестоимость продукции, но не отнесенные к ранее перечисленным элементам затрат. В состав «прочих» могут быть включены затраты, которые образуют специальный ремонтный фонд для обеспечения в течение ряда лет равномерного накапливания средств на проведение особо сложных видов ремонта основных производственных фондов.