Трудовой потенциал России

  89  Китай     0,663

  90  Сальвадор    0,659

  91  Шри-Ланка    0,658

  92  Таиланд    0,654

  93  Габон     0,648

  94  Суринам    0,646

  95  Боливия    0,643

  96  Парагвай    0,640

  97  Филиппины    0,638

  98  Ботсвана    0,633

  99  Молдова    0,623

  100  Монголия    0,622

  101  Египет    0,620

  102  Узбекистан    0,617

  103  Микронезия    0,614

  104  Гайана    0,611

  105  Намибия    0,606

  106  Гондурас    0,604

  107  Мальдивы    0,602

  108  Индонезия    0,600

  109  Кыргызстан    0,598

  110  Южно-Африканская Республика 0,597

  111  Сирия     0,589

  112  Таджикистан   0,580

  113  Вьетнам    0,572

  114  Марокко    0,567

  115  Никарагуа    0,565

  116  Гватемала    0,560

  117  Экваториальная Гвинея  0,538

  118  Кабо-Верде    0,534 

  119  Индия    0,519

  120  Тимор-Лешти   0,502

  121  Свазиленд    0,498

  122  Лаос     0,497

  123  Соломоновы острова  0,494

  124  Камбоджа    0,494

  125  Пакистан    0,490

  126  Конго     0,489

  127  Сан-Томе и Принсипи  0,488 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Страны  с низким уровнем  Индекса развития человеческого потенциала 

Место  Страна     ИРЧП

  128  Кения      0,470

  129  Бангладеш     0,469

  130  Гана      0,467

  131  Камерун     0,460

  132  Мьянма     0,451

  133  Йемен     0,439

  134  Бенин      0,435

  135  Мадагаскар     0,435

  136  Мавритания     0,433

  137  Папуа — Новая Гвинея   0,431

  138  Непал      0,428

  139  Того      0,428

  140  Коморские острова    0,428

  141  Лесото     0,427

  142  Нигерия     0,423

  143  Уганда     0,422

  144  Сенегал     0,411

  145  Гаити      0,404

  146  Ангола     0,403

  147  Джибути     0,402

  148  Танзания     0,398

  149  Кот-ди-Ивуар    0,397

  150  Замбия     0,395

  151  Гамбия     0,390

  152  Руанда     0,385

  153  Малави     0,385

  154  Судан      0,379

  155  Афганистан     0,349

  156  Гвинея     0,340

  157  Эфиопия     0,328

  158  Сьерра-Леоне    0,317

  159  Центрально-Африканская Республика 0,315

  160  Мали      0,309

  161  Буркина Фасо    0,305

  162  Либерия     0,300

  163  Чад      0,295

  164  Гвинея-Бисау    0,289

  165  Мозамбик     0,284

  166  Бурунди     0,282

  167  Нигер      0,261

  168  Демократическая Республика Конго 0,239

  169  Зимбабве     0,140 

  Таким образом,Россия сегодня занимает 65 место в списке из 169 стран с показателем 0,719[3], таким образом входя в группу стран с высоким ИРЧП. Россия входит в регион — Восточная Европа и Центральная Азия, в котором находится 31 страна, располагаясь на 18 месте в данной группе.

  За  последние пять лет  Россия  поднялась  на три позиции в рейтинге  развития   человеческого   потенциала . Однако прогрессом это  назвать трудно из-за того, что ожидаемая  продолжительность жизни в стране сильно уменьшилась. Такая тенденция характерна для большинства государств Восточной Европы и Центральной Азии.

  В то время как многие арабские страны стали лидерами роста  индекса   развития   потенциала  человека (ИРПЧ), в том числе за счет увеличения ожидаемой продолжительности жизни на 18 лет (с 1970 по 2010 год), бывшие республики Советского Союза за прошедшие десятилетия по этому показателю откатились назад. К таким выводам пришли авторы 20-го доклада ПРООН «Реальное богатство народов: пути к  развитию  человека».

  Как утверждается в докладе, успехи в  человеческом   развитии  возможны даже без роста доходов. Порой  технологический прорыв и изменение  социальной инфраструктуры помогают беднейшим  странам добиваться наибольшего  выигрыша. Анализ тенденций за последние 40 лет показал, что Восточная Европа и Центральная Азия развиваются значительно медленнее, чем ожидалось.  В   России  путь прогресса усеян препятствиями в виде демографических проблем: ожидаемая продолжительность жизни упала с 69 лет (в 1970 году) до 67 лет (в 2010). Родственники по социалистическому прошлому — Белоруссия и Украина — демонстрируют те же неутешительные тенденции: там показатели упали с 71 до 70 и с 71 до 69 соответственно.

  «Прогресс в  развитии   человеческого   потенциала   в   России  с конца 90-х годов был довольно устойчивым. Страна улучшила свой рейтинг за пять лет на три позиции вверх», — рассказала директор регионального бюро ПРООН по странам Европы и СНГ Кори Удовички. Между тем продолжительность жизни серьезно сократилась, и это один из самых больших вызовов  России , подчеркнула она.

  « Россия  принадлежит к рангу  высокоразвитых стран по  индексу   развития   человеческого   потенциала , — сделал словесный  реверанс специалист ПРООН Тимоти Скотт. — Начиная с 1998 года  индекс  почти неуклонно поднимался». Есть мнение, что если бы  в   России  удалось снизить смертность и увеличить ожидаемую продолжительность жизни, то страна вполне могла бы претендовать на место в первом эшелоне ИРПЧ (сейчас ее относят ко второй группе, а всего их четыре). «Из бывших стран СНГ в первую группу попала лишь Эстония, — сетует заместитель декана экономического факультета МГУ Владимир Хосе Эченикэ. — Россия, Белоруссия, Украина и Казахстан — все входят во вторую группу».

  И все же у России есть шансы попасть в первый эшелон ИРПЧ — благодаря взаимодействию ПРООН с политической элитой страны. «Доклад стал популярным и у политиков, и у общественных деятелей, — акцентировал декан экономического факультета МГУ Василий Колесов. — Он является необходимой основой для национальных докладов». Сотрудничество ПРООН и России (в частности МГУ) может перейти на новую ступень. Г-н Колесов также рассказал о планах создать постоянный научно-учебный центр, занимающийся проблемами развития человека. Этот вопрос уже прорабатывается в МИДе И МЭР. В целом же среднемировой ИРПЧ вырос на 18% с 1990 года, что говорит о значительном общем улучшении показателей продолжительности жизни, охвата школьным образованием, грамотности и доходов. В тройку лидеров в рейтинге входят Норвегия, Австралия и Новая Зеландия. Завершает список Зимбабве. Разница в ожидаемой продолжительности жизни между победителем и аутсайдером составляет 34 года (81 год и 47 лет соответственно). 
 

  ЗАКЛЮЧЕНИЕ

  Состояние же трудового потенциала эксперты РСПП(р) оценивают как неадекватное возможностям долгосрочного экономического развития России. Профессионально-квалификационная структура деформирована и не совпадает с потребностями производства. Качество профессионального образования ухудшается. Квалифицированные кадры стали дефицитом.

        Экономика несет большие потери  из-за состояния здоровья и  преждевременной смерти работников. Потери ресурсов труда в предстоящие  десятилетия, прогнозируют специалисты,  вызванные "демографическим ударом", обострят дополнительные риски для бизнеса и страны в целом.

  Успешность  формирования нового общества зависит  от экономики, основанной на знаниях (экономики  знаний). Знания становятся движущей силой  обновления имеющихся технологий, ключевым фактором конкурентоспособности и  благосостояния населения. Именно поэтому Президент РФ В.В. Путин поставил перед страной задачу построения «экономики, основанной на знаниях, науке». Нашему обществу предстоит обеспечить инновационное развитие отечественной экономики, отойти от развития, базирующегося на использовании природных ресурсов, к развитию, основанному на использовании самого мощного воспроизводимого ресурса человечества - знаний, а главным объектом инвестиций должен стать человеческий капитал. Понятие «человеческий капитал», «рабочая сила», «трудовые ресурсы» составляют основу для интерпретации сопряженного с ними понятия - «трудовой потенциал». В Послании Президента РФ Федеральному собранию РФ говорится: «России нужна конкурентоспособная образовательная система. В противном случае мы столкнемся с реальной угрозой отрыва качества образования от современных требований».

  СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ

  1.Савельев, В.Н. Российская наука: тенденции и перспективы // Аналитический вестник Совета Федерации и Федерального Собрания РФ. - М., 2002. - № 21 (177) // [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.council.gov.ru. 

  2.Трудовой потенциал: гендерная и возрастная активность. ИСПИ РАН. М. 2007. 2 п.л.

Рынок труда  и доходы населения/Под ред. Н. А. Волгина. Учебное пособие - М.:Информационно-издательский дом “Филинъ”, 2008. - 522 с. 

  3.Потери трудового потенциала России от преждевременной смертности.//Народонаселение. №4. 2006. 1.2 п.л. 

  4.Смирнов С. Рынки труда регионов в условиях финансово - экономического кризиса //Человек и труд.-2008-№3. 

  5.Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики, 2008, № 2. 

  6.Колтунов В. М. Основы рыночной экономики - Н. Новгород, 2008. - 420 с. 

  7.Трудовой потенциал и диверсификация производства // Проблемы новой политической экономии, 2000. № 1.- 0,6 пл. / 0,2 п.л. - соавтор Хапкова Л.Б. 

  8.Львова Ю.А. Современные тенденции на рынке труда// "Справочник кадровика" №10. 2008. 

  9.Никифорова А. А. Рынок труда, занятость и безработица. - М., 2007. - 328 с. 

  10.Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики, 2008, № 2. 

  11..Адамеску  А., Кистанов В. Упорядочить государственную  поддержку регионов / [Электронный  ресурс] - Ежемесячный информационно-аналитический  журнал «Observer». - Режим доступа: www.nasledie.ru. 

  12.Генкин Б.М. Экономика и социология труда/Б.М. Генкин. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – с. 26, 94 

  13. Тяжов А.И. Теоретические основы  трудового потенциала и методология  его исследования: Научные разраб. по теме НИР «Трудовой потенциал человека и общества»/А.И. Тяжов; Костром. гос. пед. ун-т им.с.45,56 

  14.Трудовой потенциал работника. / Шаталова Н.И. - ЮНИТИ, 2007. – 54- 57 с. 

  15. Власова В. М. Стабилизация занятости в условиях рынка - М., 2008. - 139 с.

  1. Россия в цифрах. 2010 . Крат.стат.сб. / Росстат-М, 2006. - С. 200-215. 

<