Создание и функционирование предприятия

1.Содержание………………………………………………………………………………………………..2.

2.Введение…………………………………………………………………………………………………….3.

3.Основная часть:

3.1. Создание и функционирование предприятия..………………………….7.

3.2.  Понятие  и классификация предприятий………..…………………………11.

3.3. Производственная  деятельность предприятия…………..........…….14.

3.4. Виды сделок  во внешнеэкономической деятельности 

предприятии……..…………………………………………………………………………..….17.

4.1. . Анализ функционирования завода ОАО «Племзавод “Порецкое”».…………………………………………………………………..………………………….19.

5.Заключение……………………………………..……………………………………………………….21.

6.Список используемой  литературы…………………………..………………………….....22.

7. Приложение…………………………………………………………………………………..………..23. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

      Предприятием называют обособленную специализированную коммерческую организацию, производящую необходимые потребителям товары и услуги, основной целью деятельности которой является извлечение прибыли для своих владельцев. Предприятие — это первичное звено экономической системы. Предприятие как хозяйствующий субъект экономики является юридическим лицом. Основным признаком юридического лица, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, является обособленное имущество, которым наделяется организация и которым она отвечает по своим обязательствам. Поэтому предприятие рассматривается как Имущественный комплекс, Используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

          Объектом исследования моей курсовой работы статья Веры Красновой «Эксперт» №36 (769), Молоко с запахом расы, в которой идет речь о предпринимателе, открывшим ОАО «Племзавод “Порецкое”»,  молочную мегаферму, успешно развивающую и по сей день.

         «В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), и другие исключительные права» (Гражданский кодекс Российской Федерации ч. I, ст. 132).

         Предприятие может продаваться и покупаться, сдаваться в аренду, быть объектом залога как в целом, так и частями. Оно функционирует как единый организм, как система взаимосвязанных структур, работа которых подчинена единой цели.

          Характерными чертами предприятия является организационное, производственно-технологическое и экономическое единство. Это выражается в том, что все подразделения предприятия подчинены единым органам управления, оборудование и другие средства производства взаимосвязаны в едином технологическом процессе, а результаты работы — объем реализуемой продукции, масса прибыли, уровень рентабельности и т. д., измеряются общими для всего предприятия экономическими показателями.

          Предприятие необходимо рассматривать не только как технологическую и экономическую структурную единицу экономической системы, но еще и как социальную единицу. Решающую роль в результатах работы предприятия играет его профессионально организованный персонал. Работники предприятия тесно связаны между собой различными социальными и экономическими интересами, что и определяет цели создания и функционирования предприятия.

           Так уж устроен мир, что человек всегда будет стремиться к благосостоянию, а по мере достижения определенного уровня благосостояния будет стремиться к его улучшению. В этом смысле благосостояние граждан — высшая цель экономической политики развитых государств, а работа экономического механизма должна обеспечивать достижение этой цели. Поэтому и целью работы предприятия как главной «детали» экономического механизма необходимо считать рост благосостояния населения, а извлечение прибыли владельцами предприятия — средством для достижения этой цели. Это не противоречит современной экономической системе потому, что в основе работы экономического механизма лежат взаимодействия населения и бизнеса, населения и предприятия. Благосостояние населения напрямую зависит от того, как это взаимодействие организовано. Из всех «кирпичиков», уже сотни лет закладываемых в здание экономической науки учеными, некоторые, изготовленные великим А. Смитом, и сейчас выглядят современно.

Когда гражданин  или группа граждан учреждают  предприятие и становятся их владельцами, они преследуют частный интерес. Они хотят получать доходы и повышать свое благосостояние. Для этого они  должны производить нужные людям  товары и создавать рабочие места  для других граждан — наемных  работников. Основной доход владельца  предприятия — прибыль. Рост прибыли  связан с ростом объема продаж. Для  роста объема продаж должны выпускаться  нужные людям товары. Для того, чтобы население покупало у предпринимателей нужные ему товары, доходы населения, состоящего в основном из наемных работников, тоже должны расти. А доходы наемных работников — это в первую очередь заработная плата. Получается такая схема взаимодействия, которая и лежит в основе экономического механизма.

            Если по каким-либо причинам люди перестанут покупать товары (упали доходы, насытились товарами длительного пользования, задумались о «черном» дне и стали откладывать на будущее, сократив расходы, и т. п.) — это немедленно скажется на работе предприятий, у которых потеряется смысл и возможность увеличивать производство. Темпы роста либо замедлятся, либо вообще произойдет сокращение производства. А это неизбежно скажется на доходах, они тоже сократятся, что вызовет новую волну сокращения объемов производства. Вся история развития современной экономики показала, что именно от взаимодействия населения и предприятий во многом зависит уровень благосостояния самого населения. При этом следует иметь в виду, что и владельцы предприятий, особенно с учетом развития малого предпринимательства, тоже составляют весьма значительную часть населения.

           Из этого следует, что экономическая активность ведет к росту доходов населения — в первую очередь зарплаты и прибыли. В этом и заключается смысл предприятия как социальной единицы. Предприятие обязано выплачивать персоналу достойную заработную плату не только потому, что к этому обязывает его владельцев Трудовой кодекс, а еще и потому, что это выгодно, хотя многие предприниматели у нас в России пока этого еще не поняли. Поэтому вся экономическая политика государства должна быть направлена на то, чтобы поощрять взаимодействие предприятия и населения, создавать условия для развития бизнеса и роста доходов.

Доходы населения  — в первую очередь зарплата и  прибыль, составляют до 90% так называемой Добавленной стоимости Или валового внутреннего продукта (ВВП). Именно доходы населения и бизнеса являются той базой, которая облагается прямыми и косвенными налогами и формирует бюджет государства. А через свой бюджет государство обеспечивает социальные интересы населения: безопасность, образование, здравоохранение, пенсионное обеспечение и т. д.

             Современная экономика — это непрерывный инвестиционный процесс. Без инвестиций нет экономического роста. А для инвестиций необходимы финансовые средства. Источником же инвестиций опять-таки являются доходы населения и бизнеса, не потраченные на непосредственное потребление, а сбереженные и вложенные в развитие производства. При этом предприятие должно так организовать свою финансово-хозяйственную деятельность, чтобы обеспечить инвесторам доходы на вложенный капитал в виде дивиденда или процента. Кстати, доходы инвесторов — это тоже доходы населения и бизнеса, повышающие благосостояние лиц, получающих такие доходы.

            Таким образом, основные цели работы предприятия — извлечение прибыли для владельцев, производство товаров и Услуг и обеспечение населения доходами — в современной экономике не противоречат друг другу и при правильной экономической политике государства ведут к всеобщему благосостоянию.

       3.1. Создание и функционирование предприятия.

      Принятие  предприятием тех или иных решений  предполагает наличие данных о спросе на выпускаемые товары и издержках  их производства. Но нахождение оптимального решения требует также знания целей, которые ставит перед собой  предприятие.

      Традиционная  теория предприятия основывается на принципе получения максимальной прибыли, то есть на принципе максимизации разности между доходами и издержками предприятия. Однако нет оснований считать, что  все предприятия преследуют одинаковую цель. Более того, в действительности предприятия ставят перед собой  несколько целей, которые они  стремятся достичь, выстроив их в  определенной последовательности. Нередко  цели предприятия могут формироваться  исходя из личных побуждений менеджера, особенно если он одновременно является собственником. В больших компаниях, где функция управления отделена от собственности, простые акционеры  не в состоянии принимать решения, поскольку практическое руководство  сосредоточено в руках наемных  менеджеров. В этом случае далеко не всегда интересы менеджеров будут совпадать  с интересами владельцев акций. Менеджеры  могут ставить перед собой  задачу сохранить свои места, поэтому  вместо того чтобы идти на разумный риск, без чего невозможно максимизировать  прибыль, они будут склоняться к  более безопасным решениям. Наоборот, в интересах собственной материальной выгоды менеджеры могут идти на неоправданные риски, совершать сомнительные операции с ценными бумагами и другим имуществом компании.

      Существуют  два подхода к внутрифирменной  эффективности:

      1) деятельность предприятия описывается  ее производственной функцией, так  что при всех возможных комбинациях  факторов производства (главным  образом, труда и капитала) обеспечивается  максимальный выпуск продукции;

      2) фирма выбирает комбинацию факторов  с наименьшими издержками для  каждого возможного объема выпуска  продукции. 

      Многообразием возможных положений отдельных  фирм на рынке определяется различная  нацеленность их функционирования. Это  может быть желание выжить при  определенном конкретном условии, предполагающем получение минимума прибыли; увеличение доли участия на рынке или захват нового рынка; повышение качества продукции  и т.п.

      Существуют  подходы, при которых используется тезис максимизации тех или иных параметров (бихевиористские модели).

      Для лучшего понимания сущности предпринимательства  обратимся к выяснению его  функций и роли в экономической  системе.

      1. Ресурсная функция. Она реализуется  в мобилизации капитала, трудовых, материальных, информационных и  других ресурсов для их производительного  использования. Нацеленность предприятия  на динамическую эффективность  вынуждает его к постоянному  поиску дополнительных ресурсов. Множество потенциальных ресурсов  общества были бы не востребованы, не занимайся предприниматели  их мобилизацией.

      2. Организаторская функция. Мобилизованные  ресурсы могут принести пользу  их собственнику, предприятию и  обществу в целом лишь в  том случае, если они будут  должным образом использоваться. Поэтому предприятие берет на себя функцию организации производства, сбыта, исследования рынка, научных разработок и т. п.

      3. Творческая функция. Предприятие  постоянно нацелено на поиск  новых решений. Стремление максимизировать  прибыль или другой результат,  признаваемый предприятием в  качестве цели своей деятельности, не дает ему довольствоваться  сложившимся положением. Появлением  множества оригинальных научно-технических,  экономических и организационных  решений человечество обязано  творческой функции предприятия.

      При прежней административно-командной  системе основной целью предприятия  называлось удовлетворение общественных потребностей. В условиях рыночной экономики эта цель остается наряду с целью получения максимально  возможной прибыли.

      Цивилизованные  рыночные отношения требуют разумного  сочетания обеих целей. Ведь бизнес – это экономическая деятельность предпринимателей, их искусство  и  способность приносить все возрастающие размеры прибыли, обеспечивать высокий  уровень рентабельности. Развитие бизнеса  в условиях открытой экономики способствует насыщению потребительского рынка  товарами и услугами, активизирует структурную перестройку экономики, стимулирует внедрение научно-технических  достижений, способствует повышению  эффективности производства.

      Создавая  предприятие, любой предприниматель  должен иметь перед собой четкую идею. Эта идея должна быть подкреплена  системой получения заказов на свою продукцию или услуги. Намечаемый выпуск продукции (услуг) должен быть обеспечен  необходимыми материальными ресурсами. Наконец, начиная новое дело, следует  продумать возможность постоянного  пополнения своего капитала. Все эти вопросы должны быть отражены в бизнес-плане.