Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2012 в 18:13, курсовая работа
Заработная плата - основной источник и база формирования доходов. Как известно, заработная плата является основным источником доходов населения. Определяя доход и уровень потребления основной части взрослого населения (рабочих и служащих), она служит еще и базой для формирования доходов значительной части неработающего населения (пенсионеров, временно неработающих по причине болезни, безработных) через механизмы социального страхования.
Введение 10
1 Теоретические основы формирования фонда оплаты труда 12
1.1 Состав и структура фонда оплаты труда. 12
1.2 Формы и системы оплаты труда. 13
2 Оценка системы оплаты труда на ОАО "Уральская сталь" 16
2. 1 Состав и структура фонда оплаты труда ОАО "Уральская сталь" 16
2. 2. Анализ показателей использования трудовых ресурсов 24
3 Совершенствование оплаты труда в ОАО "Уральская сталь" 25
Заключение 29
Список использованных источников 30
Заработная плата - основной источник и база формирования доходов. Как известно, заработная плата является основным источником доходов населения. Определяя доход и уровень потребления основной части взрослого населения (рабочих и служащих), она служит еще и базой для формирования доходов значительной части неработающего населения (пенсионеров, временно неработающих по причине болезни, безработных) через механизмы социального страхования. Эти доходы выделились в самостоятельные виды, но сохранилась их внутренняя связь с заработной платой. Минимальный размер оплаты труда не может не корреспондироваться с минимальными размерами пенсий, пособиями по болезни, по безработице, при назначении стипендий студентам, определении размеров выделяемой материальной помощи. Чем выше минимальная зарплата, тем меньшую долю доходов работодатель будет выдавать работникам в теневой форме и тем большую часть - начислять в открытой форме. Тогда и сумма отчислений в социальные фонды увеличится, и размеры поступлений государству в виде налога на доходы физических лиц тоже вырастут.
Список использованных источников
1. Большой толковый словарь русского языка / Сост. и гл. ред. С.А. Кузнецов. - СПб.: Норинт, 2000.
2. Большой энциклопедический словарь. - 2-е изд., перераб и доп. - М.: Большая Российская энциклопедия; СПб.: Норинт, 2000.
3. Гусова К.Н. Коммент. к Трудовому кодексу РФ: постатейный / под ред.К.Н. Гусова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, 2008. - 768 с.
4. Киселев И.Я., Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Киселев И.Я., Леонов А.С. - М.: Дело, 2005. - 896с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу / Коршунов Ю.Н. [и др.] - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2005. - 672с.
6. Панина С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Панина С.А. - М.: МЦФЭР, 2004. - 1100 с.
7. Сидоренко Е.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Сидоренко Е.Н. - М.: Юрайт-Издат, 2006. - 752 с.
8. Коршунов Ю. Н Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И. - М.: Спарк, 2008. - 767 с.
9. Тихомирова М.Ю. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Тихомирова М.Ю. - М.: 2008. - 938 с.,
10. Крылов К.Д. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Крылов К.Д. - М.: Изд. г-на Тихомирова М.Ю., 2006. - 435с.
11. Шкатуллы В.И. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Шкатуллы В.И. - 2-е изд., с изм. и доп. - М.: Норма, 2006. - 1040с.
12. Куренной А.М., Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Куренной А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. - М.: ЮРИСТЪ, 2007. - 1279с.
13. Маврина С.П., Курс российского трудового права: Т.2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / Маврина С.П., Пашкова А.С. - М.: ЮРИСТЪ, 2005. - 560с.
14. Крапивин О.М., Работодатель: права и обязанности / Крапивин О.М., - М.: Норма, 2006. - 400с.
15. Соловьев А.В. Социальное партнерство. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Соловьев А.В. - М.: Дело и Сервис, 2007. - 240с.
16. Завгородний А.В. Сравнительный анализ Трудового кодекса / Завгородний А.В. - СПб.: Юридический центр Пресс, 2005. - 427с.