Шпаргалка по "Экономическому анализу"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2011 в 19:26, шпаргалка

Краткое описание

Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономический анализ".

Содержимое работы - 1 файл

шпоры по эконом анализу.docx

— 236.93 Кб (Скачать файл)
  1. Роль  экономического анализа  в управлении
 
 
  1. Предмет и анализ экономического анализа
 

      Предметом экономического анализа хозяйственной деятельности являются причинно-следственные связи экономических явлений и процессов, изучение которых позволяет раскрыть их сущность и на этой основе дать правильную оценку достигнутым результатам, выявить резервы повышения эффективности производства, обосновать планы и управленческие решения. Классификация, систематизация, моделирование, измерение причинно-следственных связей является главным методологическим вопросом в анализе хозяйственной деятельности.

      Объектом  исследования экономического анализа, как и многих других наук, является хозяйственная деятельность, те процессы, что в ней проистекают, а также ее экономические результаты.

      К основным принципам комплексного анализа относятся полнота и всесторонность, системность, наличие единой цели, согласованность и одновременность, определяемые методологией анализа.

      Основные задачи экономического анализа заключаются в следующем:

   1. Изучение характера действия  экономических законов, установление  закономерностей и тенденций  экономических явлений и процессов  в конкретных условиях предприятия.

   2. Научное обоснование текущих  и перспективных планов.

   3. Контроль за выполнением планов  и управленческих решений, за  экономным использованием ресурсов.

   4. Изучение влияния объективных  и субъективных, внутренних и  внешних факторов на результаты  хозяйственной деятельности.

   5. Поиск резервов повышения эффективности  функционирования предприятия на  основе изучения передового опыта  и достижений  науки и практики.

   6. Оценка результатов деятельности  предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития  экономики, использованию имеющихся  возможностей и диагностика его  положения на рынке продуктов  и услуг.  

  1. Последовательность  в проведении управленческого  и финансового  анализа
 

     Перед непосредственным проведением анализа  прежде всего необходимо определить его цель и задачи. Затем разрабатывается программа анализа, в которой определяются методы и приемы анализа, оптимальные для достижения поставленных целей и задач, информационная база анализа, критерий для принятия решения в случае выявления необычных колебаний.

     Методика  проведения финансового анализа  включает:

  1. Общая оценка финансового состояния и его изменения за отчетный период
  2. Анализ финансовой устойчивости предприятия
  3. Анализ ликвидности баланса
  4. Анализ деловой активности и платежеспособности
  5. Анализ финансовых результатов

     Анализ  финансового состояния и его  изменения за отчетный период проводятся на основе сравнительного аналитического баланса.

     По  всем указанным аналитическим пунктам  проводится горизонтальный анализ финансовых и экономических показателей, вычисляются  темпы роста показателей и  финансовые коэффициенты за последний  период.

     Система финансовых коэффициентов дает возможность  проводить анализ финансового состояния, исключив влияние временной динамики, уменьшив влияние инфляции.

     Сравнение финансовых коэффициентов с критическими позволяет сформулировать конкретные выводы о финансовом состоянии предприятия.

     Методика  управленческого анализа включает в себя следующие блоки:

  1. Анализ системы учета
  2. Анализ систем управления
  3. Анализ систем производства

     Поскольку система учета состоит из элементов  капитала хозяйственного субъекта, то анализ этой подсистемы включает исследования имущественного, человеческого и  учетного капитала. Исследования имущественного капитала заключается в проверке способности создавать условия  для того, чтобы персонал системы  учета мог выполнять должностные  обязанности, вести контрольную  функцию и создавать информационную основу для принятия управленческого  решения.

      Исследования  человеческого капитала заключаются  в проверке соответствия профессиональных качеств сотрудника занимаемой им должности.

      Исследования  учетного капитала заключаются в  определении соответствия действий сотрудников системы учета с  действиями, необходимыми для выполнения их должностных обязанностях и законодательству.

      Анализ  системы управления основывается на анализе имущественного, человеческого  и учетного капитала системы управления. Цель – определение способностей системы управления вырабатывать управленческие решения.

      Цель  анализа системы производства является количественное выражение вероятности  эффективной технико-организационной  деятельности предприятия в будущем.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  1. Содержание  финансового и  управленческого  учета
 

В  содержание как финансового так и управленческого  учета входит анализ хозяйственной  деятельности (рис.1.1), но его организация, объекты и методы решения задач  финансового и управленческого учета имеют свою специфику.

(рис  на обратной стороне)

1 –  комплексный экономический анализ  хозяйственной деятельности

2 –  управленческий анализ

3 –  финансовый анализ

4 –  внутренний хозяйственно-производственный  анализ

5 –  внутренний финансовый анализ

6 –  внешний финансовый анализ

7 – анализ обоснований и реализаций бизнес-плана

8 –  анализ маркетинговой деятельности  предприятия

9 –  комплексный анализ эффективности  хозяйственной деятельности

10 –  анализ технико-организационного  уровня и других условий производства

11 –  анализ использования производственных  ресурсов

12 –  анализ объема производства продукции

13 –  анализ взаимосвязи, затрат, объема  и прибыли

14 –  анализ абсолютных показателей  прибыли

15 –  анализ относительных показателей

16 – анализ финансового состояния

17 –  анализ использования собственного  капитала

18 –  анализ использования заемных  средств

19 –  анализ эффективности вложения  капитала

20 –  анализ и рейтинговая оценка  эмитента

      Основным  критерием деления анализа на внешний и внутренний выступает характер используемой информации. Внешний анализ базируется на публикуемых отчетных данных, т.е. на весьма ограниченной части информации о деятельности предприятия, которая может стать достоянием всего общества.

      Информационной  базой управленческого анализа служит вся система информации о деятельности предприятия: информация о технической подготовке производства, нормативная и плановая информация, хозяйственный учет, в том числе данные оперативного, бухгалтерского и статистического учета, внешняя публичная финансовая информация и вся система внутрихозяйственной отчетности, прочие виды информации, в том числе опросы специалистов, информация производственных совещаний, пресса и т.д.

      К другим критериям деления анализа  на внешний и внутренний относятся цели и задачи, присущие каждому виду анализа.

      Цель  финансового анализа — оценить финансовое состояние предприятия на основании выявленных результатов, дать рекомендации по его улучшению. Он может быть и внешним, и внутренним. Задачи внешнего анализа определяются интересами пользователей аналитическим материалом. Внутренний финансовый анализ более глубоко исследует причины сложившегося финансового состояния, эффективность использования основных и оборотных средств, взаимосвязь показателей объема, себестоимости и прибыли.

      Более обобщенно сравнительная характеристика финансового и управленческого анализа представлена в таблице 1.1. 

      Таблица 1.1                             

        Сравнительная характеристика видов анализа

Область сравнения Финансовый  анализ Управленческий  анализ
  1. Пользователи информации      Внутренние, сторонние, заинтересованные  Руководители  предприятий  
  2. Объекты анализа      Предприятие как единое целое  Предприятие, как целое, так и его различные  структуры
  3. Источники информации   Формы бухгалтерской  отчетности  Комплекс  экономичес-кой информации
  4. Единицы измерения для расчета показателей   Денежная  форма     Любые направления  и денежные единицы
  5. Периодичность анализа   Составление отчетности (год, квартал)  По мере необходимости
  6. Доступность информации   Общедоступна   Строго конфиденциальна
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  1. Последовательность  в проведении управленческого  и финансового  анализа

     Перед непосредственным проведением анализа  прежде всего необходимо определить его цель и задачи. Затем разрабатывается программа анализа, в которой определяются методы и приемы анализа, оптимальные для достижения поставленных целей и задач, информационная база анализа, критерий для принятия решения в случае выявления необычных колебаний.

     Методика  проведения финансового анализа  включает:

  1. Общая оценка финансового состояния и его изменения за отчетный период
  2. Анализ финансовой устойчивости предприятия
  3. Анализ ликвидности баланса
  4. Анализ деловой активности и платежеспособности
  5. Анализ финансовых результатов

     Анализ  финансового состояния и его  изменения за отчетный период проводятся на основе сравнительного аналитического баланса.

     По  всем указанным аналитическим пунктам  проводится горизонтальный анализ финансовых и экономических показателей, вычисляются  темпы роста показателей и  финансовые коэффициенты за последний  период.

     Система финансовых коэффициентов дает возможность  проводить анализ финансового состояния, исключив влияние временной динамики, уменьшив влияние инфляции.

     Сравнение финансовых коэффициентов с критическими позволяет сформулировать конкретные выводы о финансовом состоянии предприятия.

     Методика  управленческого анализа включает в себя следующие блоки:

  1. Анализ системы учета
  2. Анализ систем управления
  3. Анализ систем производства

     Поскольку система учета состоит из элементов  капитала хозяйственного субъекта, то анализ этой подсистемы включает исследования имущественного, человеческого и  учетного капитала. Исследования имущественного капитала заключается в проверке способности создавать условия для того, чтобы персонал системы учета мог выполнять должностные обязанности, вести контрольную функцию и создавать информационную основу для принятия управленческого решения.

Информация о работе Шпаргалка по "Экономическому анализу"