Рынок труда и его место в Российской экономике

      Основными элементами механизма рынка труда являются спрос на рабочую силу, ее предложение. Спрос на труд как на фактор производства является производным от спроса на производимое благо Предложение труда формируется на основе выбора между трудом и отдыхом.

     Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.

    Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально - трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.п.

      Рассмотрев  различные модели механизма рынка труда можно сделать вывод, ни один из перечисленных выше подходов не дает полной и адекватной картины механизма функционирования рынка рабочей силы, хотя они и отражают отдельные его элементы.

     Финансовый кризис привел к резкому изменению тенденций на рынке труда. Однако реально они появились еще до того, как проблема была "замечена" и широко озвучена. Такой вывод можно сделать исходя из статистики сайта Работа.ру, показывающей соотношение числа новых вакансий и резюме за последние полгода. ¹⁹

       В частности, резкое падение количества новых вакансий началось еще с июля, когда о кризисе никто не говорил. И примерно тогда же стало расти число новых резюме. Стоит отметить, что мы в данном случае говорим только об абсолютно новых объявлениях, то есть впервые создаваемых в том или ином виде на сайте. Показатель общего количества активных резюме значительно выше, поскольку люди, как правило, один раз создав резюме, держат его в закрытом виде, когда не ищут работу, и открывают в тот момент, когда поиск становится актуальным.

    Всего в службах занятости сейчас зарегистрированы 2 миллиона 283 тысячи человек. Таковы результаты последнего мониторинга ведомства. Отправлены в административные отпуска или переведены на неполное рабочее время 1 миллион 462 тысячи человек. Это на 76 тысяч больше, чем на прошлой неделе. Но предыдущий недельный прирост был вдвое больше.

     Впрочем, если сравнивать все сегодняшние показатели по безработице с данными на начало кризиса, то картина выглядит не так благостно. В октябре официально зарегистрированными безработными были 1,2 миллиона человек. По методологии МОТ таковых насчитывалось 4,7 миллиона человек, или 6,2 процента экономически активного населения. Сейчас это уже 7,1 миллиона, то есть 9,5 процента. При этом, как отмечают в минздравсоцразвития, доля уволенных "по собственному желанию" в общем числе безработных выросла за этот период с 31,9 процента до 33,7, а вот число тех, кого сократили, уменьшилось с 13,5 до 11,8 процента.²⁰

Видимые изменения рынка мы начнем наблюдать в феврале-марте 2009 года. В это время можно будет говорить о реальных трансформациях рынка труда. 
     Летом 2009 года сформируется “дно” общемирового кризиса, на рынке труда появится большое количество соискателей как из числа “офисного планктона”, так и “звезд”, что, безусловно, усилит конкуренцию и еще раз скорректирует уровень зарплат.

     Безусловно, такое положение дел не может не настораживать федеральные и региональные власти, а потому наряду с уже принятыми мерами по стабилизации ситуации на рынке труда разрабатывают дополнительные. Так, в региональных программах занятости субъекты запланировали еще снизить квоту на трудовых мигрантов на 450 тысяч человек. Подготовлен проект постановления правительства, по которому увеличат "первоначальный капитал" для безработных, желающих организовать собственное дело до 60 тысяч рублей. Предполагается увеличить финансирование программ профессионального обучения. Еще одна задумка ведомства - разработать механизм учета рабочих мест, создаваемых в рамках инвестиционных проектов всех уровней, провести их инвентаризацию, подготовить перечень востребованных профессий и информировать о них россиян. Это, по мнению экспертов, должно поспособствовать привлечению на "стройки века" жителей России. ²¹ 
 
 

Список  литературы.

1. Грязнова А.Г., Кодомов А.Ю. Рынок труда и зарплата. - М. – 2000.- С.378
2. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. – М. – 1997. – С.357
3. Райзберг Б.А. Курс экономики: Учебник. М., 2000, с.33
4. Селищев А.С. Макроэкономика СПб. – 2000.- С. 269
5. Столяров И.И.  Регулирование рынка труда в России. М.,- 2001.- С. 166
6. Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. – М. Изд. ИМПЭ, 1999.
7. "Российская газета" - Федеральный выпуск №4900 (76)
8. http://www.e-prof.ru/jurnal/rynok_truda_mneniya_ekspertov/redirect
9. http://www.bfm.ru/news/2009/03/07/v-2009-godu-rabotu-mogut-poterjat-7-4-zhenshhin-vo-vsem-mire.html
10. http://www.prime-tass.ru/news/show.asp?id=3018&ct=articles
11. http://rg.ru/2009/04/30/rabota.html
12. http//www.gaseta.spb.ru/83109-0/
13. http://www.zarplata.ru/workman/article-id~4452.asp.
14. http://www.rabota.ru/workman/article-id~3552.asp.
15. http://www.gzt.ru/society/2007/12/21/155216.htm