Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2012 в 19:43, курсовая работа
Цель данной работы – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
В России законы по социальной помощи более либеральны, они позволяют получать от 45-70% от средней заработной платы в течение года.
При всех отрицательных сторонах безработицы на определенном уровне имеются и положительные аспекты.
Страх
потерять работу и влиться в число
высвободившихся из сферы производства,
является самым лучшим организатором
дисциплины труда, а, кроме того, создает
условия для поддержания
• 75,2% -устраивает статус безработного т.к. он увеличивает личное свободное время.
• 13% -безработица
стимулирует овладение новыми специальностями.
Каждый 7-й респондент считает, что
безработица воспитывает
В
силу отмеченных причин, умеренная
безработица (от 3-7% от числа занятых)
считается необходимым
3.1
Сущность безработицы
Важно подчеркнуть, что к безработным обычно относят не только уволенных по различным причинам, но и лиц, добровольно оставивших работу и предпринимающих попытку найти новую. Структура безработицы по ее причинам включает четыре основные категории рабочей силы: потерявшие работу в результате увольнения; добровольно оставившие работу; пришедшие на рынок труда после перерыва; впервые пришедшие на рынок труда. Соотношение этих категорий зависит, прежде всего, от фазы экономического цикла.
Существует
несколько концепций, трактующих феномен
безработицы. В марксистской теории
ее обычно связывают с процессом
накопления капитала, при котором
потребность в живом труде (переменном
капитале) растет медленнее, чем в
машинах и оборудовании (постоянном
капитале). В западной экономической
науке господствует точка зрения,
согласно которой безработица в
своей основе отражает экономическую
целесообразность использования ресурсов,
подобно тому как, скажем, степень
загрузки производственных мощностей
отражает целесообразность и эффективность
использования основного
Под структурной безработицей понимается безработица, вызванная несоответствием структуры спроса и предложения рабочей силы. Циклическая безработица отражает состояние экономической конъюнктуры в стране и превышение предложения рабочей силы над спросом на нее в этой связи.
Все
формы безработицы можно
Неотъемлемой
чертой рыночной экономики является
безработица – временная
Исходя из причин безработицы, можно сформулировать ее основные формы.
Фрикционная безработица – связана с перемещением людей с одной работы на другую, из одной местности в другую. причина этой формы безработицы в том, что и люди, и рабочие места неоднородны, и поэтому требуется определенное время для «взаимного поиска».
Добровольная безработица – работник увольняется по собственному желанию, в связи с неудовлетворительной: зарплатой, условиями труда.
Структурная безработица – связана с изменением в технологиях, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары, которые вытесняют старые, не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсов труда. Как правило, внедрение новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы, либо к переобучению персонала.
Вынужденная безработица – при сокращении объемов производства.
Институциональная безработица возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна: неполная информация о вакансиях, завышенное пособие по безработице, заниженные налоги на доходы.
Сезонная безработица – связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет, в другие – уменьшается. К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства относятся, прежде всего, сельское хозяйство и строительство.
Циклическая безработица – связана с недостаточным совокупным спросом на товары и услуги, который вызывает рост безработицы в тех отраслях, где эти товары производятся.
Скрытая безработица, которая характерна для отечественной экономики. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми.
Застойная безработица – в любом обществе существует прослойка людей, которые не хотят работать – это так называемые бомжи, нищий.
Оптимальной
безработица определяется специалистами,
как безработица, уровень которой
равен естественной, нормальной. Естественная
безработица характеризует
Таким
образом, безработица является характерной
чертой рыночной экономики. Она должна
быть поставлена в определенные рамки,
в пределах которых достигается
режим оптимального роста и состояние
экономической стабильности.
3.3
Методы сокращения безработицы
Возникновение безработицы связано с различными причинами, и сократить ее можно лишь за счет создания условий, способных ослабить влияние той или иной из этих причин. Необходимость для любой страны стремиться к сокращению безработицы до экономически рационального минимума порождается рядом причин.
Во-первых, человек – экономический ресурс особого типа, его нельзя зарезервировать до лучших времен. Потерянное рабочее время невосстановимо, и при этом – даже не работая – человек должен иметь возможность потреблять жизненные блага не ниже прожиточного минимума. Поэтому общество вынуждено искать средства для спасения безработных от голодной смерти или превращения в бандитов. Но направляемые на эти цели средства не служат дальнейшему развитию экономики страны – они просто проедаются.
Во-вторых, рост безработицы сокращает спрос на товары; люди, не получающие зарплату, могут позволить себе лишь самый минимум. Это обостряет экономические проблемы страны и служит толчком для дальнейшего сокращения занятости. Это порочный круг крайне опасен – с каждым оборотом разомкнуть его становится все сложнее.
В-третьих,
безработица обостряет
К счастью, безработица может быть уменьшена. Для этого используются различные методы, например переобучение безработных, поощрение индивидуального предпринимательства и др.
Изучая
проблемы безработицы, экономическая
наука пришла к выводу: фрикционная
и структурная безработица –
явления естественные и не представляющие
угрозы для нормального развития
страны. Более того такое развитие
без них просто невозможно. Наличие
безработицы заставляет людей опасаться
потери рабочего места и побуждает
их трудиться более
Заключение
При
правильной организации рынка труда
и его составных элементов
затраты мгновенно окупают
Следовательно,
отношения в области занятости
– это наиболее важные отношения
в нашей жизни, и не случайно именно
это сфера привлекает к себе столь
пристальное внимание со стороны
законодателей. Поэтому глубокое значение
фундаментальных основ
В настоящее время ситуация на рынке труда стабилизировалась, безработица не стала такой острой проблемой российской экономики, как это было всего несколько лет назад. Наблюдаемые сегодня тенденции на рынке труда говорят о том, что и работодатели и кандидаты более или менее адаптировались к ситуации кризиса и вновь проявляют друг к другу взаимный интерес. Для работодателей по-прежнему является актуальной и перспективной замена уже работающего персонала на более опытных, но дешевых работников. Практически во всех компаниях идет пересмотр штатного расписания в сторону повышения эффективности персонала. Это достигается за счет совмещения одним работником нескольких ранее существовавших должностей. Сегодня работодателю нужен работник, который будет работать за троих, получать же зарплату он будет за одного. Сегодня работодателям больше не требуются просто энтузиасты, люди со "связями" или с "пробивными" способностями. Им требуются профессионалы. В связи с этим характерно повсеместное ужесточение требований к кандидатам, прежде всего к их практическому опыту работы и профессиональным навыкам, и, одновременно, продолжающееся снижение уровня зарплаты в долларовом выражении.
Со стороны работодателей снова появился спрос на квалифицированный персонал, причем структура спроса по массовым позициям в сравнении с докризисными временами изменилась не очень значительно: по-прежнему необходимы менеджеры по продажам, секретари, главные бухгалтеры, финансовые аналитики и т.п.
Сегодня ситуация меняется. Спрос на высококвалифицированных "технарей" в самых перспективных отраслях растет вместе с зарплатой.
Специалисты
с хорошим техническим
Уровень
развитости рынка труда, в том
или ином регионе, на прямую зависит
от степени экономической и
Позитивной тенденцией стало движение интересов крупных развитых компаний в сторону регионов.