Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2012 в 19:43, курсовая работа
Цель данной работы – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Введение
Цель данной работы – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
Рынок
труда как экономическая
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Переход
к рынку заострил проблемы занятости
и добавил к ним новые, связанные
со структурной перестройкой российской
экономики и возникновением новых
трудовых отношений, обусловленных
разными формами собственности.
В результате неизбежно высвобождение
работников с предприятий в условиях
перехода к рыночным отношениям и
пополнение ими уже и без того
многочисленной армии безработных.
Однако рассматривать безработицу
как явление переходного
Безработица - не просто отсутствие работы. Она ставит нелегкие задачи перед теми, кто профессионально занимается социальной работой. Ведь безработица широко распространена и оказывает мощное и разрушительное влияние на людей. Безработица сказывается на экономическом, социальном и психологическом состоянии людей. Одной из основных целей макроэкономической политики является достижение высокого уровня занятости населения.
Задачи написания курсовой работы:
- рассмотреть рынок труда его сущность, регулирование
- рассмотреть занятость и ее формы
1
Рынок труда, его
особенности
Рынок
труда представляет собой систему
общественных отношений в
согласовании интересов работодателей
и наемной рабочей силы. В функционировании
рынка труда можно отметить несколько
принципиальных
положений: 1. Рынок труда – это совокупность
экономических отношений между спросом
и предложением рабочей силы на рынке
труда. 2. Рынок труда – это место пересечения
различных экономических и социальных
и интересов и функций. 3. С позиции предприятий
рынок труда – это сфера взаимоотношений
его сотрудников, т.е. потенциальных или
фактических работников, но думающих о
переходе на новое место работы в пределах
фирмы. Рынок труда имеет ряд важных особенностей,
накладывающих отпечаток на его функционирование:
1. Неотделимость прав
2.
Большая продолжительность
3. Наличие и действие неденежных аспектов сделки. Это, прежде всего условия труда, микроклимат в коллективе, перспективы продвижения по службе и профессионального роста.
4.
Наличие большого числа
система трудового законодательства; различные учреждения и службы регулирования занятости, государственные программы в области труда и занятости и т.д.
5. Высокая степень
Функционально-
На
рынке труда встречаются
коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.
На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.
Рынок
труда стимулирует
На
рынке труда реализуется
-
свободного выбора профессии,
отрасли и места деятельности,
поощряемого приоритетными
-
найма и увольнения при
-
независимой и вместе с тем
экономически поощряемой
-
свободного движения
В
конкурентно - рыночных отношениях отражаются
глубокие процессы, постоянно происходящие
в обществе и определяющие его
движение вперед. Через рынок труда
проходят, скрещиваясь в нём, три
взаимосвязанных эволюционных потока
- развитие экономики (материально -
технических элементов и
Рабочая
сила представляет собой товар особого
рода, производственные созидательные
качества которого целиком определяют
эффективность конкурентной экономики,
ее возможности создания высокосортных
товаров и комфортных услуг, масштабы
и темпы научно-технических и
организационных
Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства рынок рабочей силы является одним из ключевых, жизненно важных звеньев социально - экономической системы любой страны.
Конечной
целью рынка труда является, во-первых,
удовлетворение профессионально - трудовых
и жизненных интересов
В
новых, более эффективных
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Исследования
показывают, что активный созидательный
труд в настоящее время в той
или иной мере входит в содержание
деятельности большей части работающего
населения, прежде всего специалистов
с высшим и средним специальным
образованием, административно - управленческого
персонала, высококвалифицированных
рабочих, работников услуг.
Современный
рынок труда испытывает на себе ощутимое
государственное воздействие. Законодательная
деятельность государства охватывает
всю гамму трудовых отношений. Оно
не только предъявляет спрос
на рабочую силу в государственном
секторе экономики, но и регулирует
его в частном секторе, определяя
основные параметры найма в масштабах
национальной экономики. Большое
влияние на рынок труда оказывают
государственные социальные программы
(помощь малоимущим, пособия по безработице,
различные социальные выплаты, пенсионное
обеспечение и прочие.) Эти программы
содействуют определенной стабилизации
социально- экономического положения
трудящихся в зонах повышенного
рыночного риска, смягчают болезненные
рывки рыночного механизма. В
результате появляется особый элемент
цены труда, в прямую не связанный
с функционированием рынка
Значительна
и посредническая роль государства
на рынок труда. Оно частично берет
на себя функцию поиска и предоставления
рабочих мест, а также создания
общенациональной сети по трудоустройству.
Государственные системы