Основные  направления реформы  предприятия

Мы исходим  из того, что в настоящее время  для оздоровления российских

промышленных  предприятий наиболее желательным и соответствующим менталитету

населения ориентиром является целостное и в максимальной степени

“одушевленное”  предприятие. На предприятиях такого типа достигаются

наибольшая степень  консолидации коллектива и руководства, эргономическая

оптимизация, оптимальное  соотношение между производственными,

воспроизводственными  и маркетинговыми процессами при  развитии их

инновационных компонентов (см. рисунок, где промышленное предприятие

представлено  как единство трех хозяйственных  процессов – производство,

реализация, воспроизводство  – и трех инновационных процессов. Жирные стрелки

обозначают производственно-воспроизводственный  контур предприятия, пунктирные

стрелки символизируют  инновационный контур предприятия). Интересы акционеров

для таких предприятий  являются значимыми и подлежащими  реализации как часть

ожиданий общества от предприятия, фактически как одна из составляющих его

миссии. Такие  предприятия наиболее чувствительны  к социальным, экологическим

и экономическим  пожеланиям общества и ощущают моральную ответственность за

последствия своих  действий.

Движение к  экономике, в которой превалируют  гармонично развивающиеся и

гармонично взаимодействующие  с рынком анималистские предприятия, предполагает

существенное  изменение их внутреннего уклада и взаимоотношений между ними.

Для этого недостаточно усилий самих предприятий, необходима скоординированная

программа действий общества, государства и субъектов  хозяйствования. "Душа"

предприятия развивается, с одной стороны, в ходе развития внутрифирменной

культуры, в том  числе внутрифирменных рутин, а  также в ходе общения с другими

организациями, находящимися на более высокой ступени  развития духовных

качеств.

Основные направления  ориентированной указанным образом  реформы предприятий

должны предусматривать модернизацию:

• внутренней организационно-функциональной структуры, формирование

оптимального  соотношения между производственной, воспроизводственной,

маркетинговой и инновационной активностью;

• системы принятия решений и системы управления предприятием, в том числе его

взаимоотношений с крупными акционерами (повышение  ответственности за

принимаемые решения) и мелкими (обеспечение прав участия  в принятии решений);

• взаимодействия и координации предприятий в  рамках отрасли;

• каналов влияния  общества на деятельность предприятия и предприятий на

деятельность  государства;

• взаимоотношений  корпоративных предприятий и  фондового рынка;

• системы регистрации  и ликвидации предприятий;

• системы внутреннего  планирования деятельности предприятий  во взаимоувязке с

системой прогнозирования  и индикативного планирования экономики  в целом.

К числу первоочередных мер относятся следующие.

1) Расширение  спектра организационно-правовых  форм производственных

предприятий за счет форм, промежуточных между акционерным обществом и

коммандитным  товариществом и предусматривающих  более высокую имущественную

ответственность собственника и руководителя за результаты работы предприятия.

2) Изменение  ряда положений ГК РФ и Закона  об акционерных обществах,

направленное  на обеспечение баланса сил (прав и ответственности) в управлении

предприятием  между генеральным директором, администрацией (менеджментом),

работниками, мелкими  и крупными акционерами.

3) Внедрение  стратегического планирования, создание  многоуровневой

народнохозяйственной системы обмена и согласования плановой стратегической

информации.

4) Модернизация  системы аттестации, оплаты труда  и служебного продвижения

персонала.

5) Восстановление  инновационно-воспроизводственной  структуры и

соответствующей деятельности на предприятиях.

6) Изменение  системы регистрации и ликвидации  предприятий в сторону

стабилизации  сети узловых промышленных предприятий  и их непосредственного

окружения, более  осторожного отношения к применению процедуры банкротства и

одновременно  процедуры регистрации предприятий.

7) Активизация  и расширение деятельности рынка  корпоративных ценных бумаг,

оздоровление  отношений между реальным и фондовым рынками и трансформация

последнего в  сторону европейской модели.

8) Восстановление  отраслевой структуры экономики, создание мягких

горизонтальных  отраслевых структур обмена информацией  и координации

деятельности, смягчение  региональных различий в условиях деятельности

(налогообложение,  субсидии, региональный протекционизм  и т.п.) предприятий

одной отрасли.

Предлагаемая реформа требует модификации как базисных законодательных

уложений, таких  как Гражданский кодекс РФ, так  и корректировки отдельных

законов и ведомственных  нормативных актов (в том числе  выпускаемых ФКЦБ,

ФСФО, МАП и  т.д.). Главное, однако, состоит в коренном изменении

взаимоотношений между элементами треугольника “государство – общество –

предприятие”. На данной стадии развития рыночных отношений  в России общество,

а вслед за ним  и государство должны “повернуться лицом” к предприятию как

локомотиву экономики, обеспечить поддержку фирм, находящихся  на более высокой

ступени становления  корпоративной культуры, демонстрирующих ответственное

социальное поведение, развитие и распространение духовного  начала в

экономике.

    

    

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Фирма, как правило, выступает в статусе юридического лица, (атрибуты

юридического  лица: расчётный счёт и печать) имеет: имя или название,

фирменный знак, цвет и другую символику.

Цели фирмы: максимизация прибыли, получение плановой рентабельности, т. е.

экономической прибыли>0 , достижение безубыточности, т. е. прибыль = 0,

минимизация убытков, сохранение фирмы на рынке (избежать банкротство), захват

рынка с помощью  ценовой войны, устранение конкурента методами недобросовестной

конкуренции.

Фирмы можно  классифицировать на промышленные, торговые, страховые,

транспортные, транспортно-экспедиторские.

Правовым положением фирмы определяется, кто в каком размере несет

ответственность по обязательствам фирмы, т.е. кто будет  оплачивать долги

фирмы, если она  обанкротится. От правового положения  фирмы зависит, кому

предоставляется право (полномочие) заключать сделки от имени фирмы.

Существуют основные виды правового статуса фирм: хозяйственные  товарищества и

общества, полные товарищества, товарищества на вере, общество с ограниченной

ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное

общество,  производственный кооператив, унитарные предприятия.

    

    

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                        Основные фонды предприятия

         Основные фонды - это совокупность средств труда, функционирующих в неизменной натуральной форме в течение длительного времени и переносящих свою стоимость на готовый продукт частями, по мере износа. Не относятся к основным средствам и учитываются в составе оборотных средств предметы, используемые в течение периода менее 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметы стоимостью не более стократного размера минимальной месячной оплаты труда за единицу независимо от срока их полезного использования; при этом стоимость указанных предметов принимается в расчет на дату их приобретения.

     Для учета и анализа основных фондов принята их единая группировка:

1. Земельные участки и объекты природопользования.
2. Здания.
3. Сооружения.
4. Передаточные устройства.
5. Машины и оборудование, в том числе:

• Силовые машины и оборудование;

• Рабочие машины и оборудование;
• Измерительные и регулирующие приборы, устройства и лабораторное оборудование;
• Вычислительная техника;
• Прочие машины и оборудование.

1. Транспортные средства.

2. Производственный и хозяйственный инвентарь.
3. Рабочий скот.
4. Продуктивный скот.
5. Многолетние насаждения.
6. Другие виды основных средств.

     По своему назначению основные  фонды подразделяются на производственные, т.е. предназначенные для использования  в производственном процессе, и  непроизводственные, используемые  для удовлетворения культурно-бытовых  и иных нужд работников (основные средства жилищно-коммунального хозяйства, находящегося на балансе предприятия, медицинские пункты и т.п.). По степени участия в производственном процессе основные фонды делятся на активные и пассивные. Активная часть (машины, оборудование) непосредственно влияет на производство, количество и качество продукции (услуг). Пассивные элементы (здания, сооружения) создают необходимые условия для производственного процесса.

     Основные производственные фонды  предприятий совершают хозяйственный кругооборот, который состоит из следующих стадий: износ основных фондов, амортизация, накопление средств для полного восстановления основных фондов, их замена путем осуществления капитальных вложений.

     Любые объекты основных фондов  подвержены физическому и моральному износу, т.е. под влиянием физических сил, технических и экономических факторов они постепенно утрачивают свои свойства, приходят в негодность и не могут далее выполнять свои функции. Физический износ частично восстанавливается путем ремонта, реконструкции и модернизации основных фондов. Моральный износ проявляется в том, что устаревшие фонды по своей конструкции, производительности, экономичности, качеству выпускаемой продукции отстают от новейших образцов. Поэтому периодически возникает необходимость замены основных фондов, особенно их активной части. При этом в современной экономике главным фактором, определяющим необходимость замены, является моральный износ.

     Важный аспект в части реализации  требований, предъявляемых к основным  фондам, - создание оптового рынка оборудования, а также сети магазинов и бирж комиссионной торговли новой, списанной и подержанной техникой. Как показывает опыт работы зарубежных компаний, осуществление лизинговой формы торговли оборудованием позволяет значительно снизить единовременные капиталовложения, а, следовательно, создать благоприятные условия для быстрого становления и развития бизнеса. И вместе с тем высокая стоимость оборудования, инструментов и длительность отвлечения денежных средств в больших размерах вынуждают предприятия уделять больше внимания лучшему использованию основных фондов в процессе их эксплуатации. Но это также требует выполнения ряда условий, прежде всего необходимости ведения четкого учета наличия и движения основных фондов на предприятии. Этот учет должен обеспечить знание общей величины основных фондов, их динамики, степени их влияния на уровень издержек производства и пр.