Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 15:17, курсовая работа
Целью курсовой работы является:
- раскрытие теоретических понятий о предприятии;
- рассмотрение основных признаков и видов предприятий и
классификация по этим параметрам;
- изучение структур предприятий;
- проведение экономических расчетов при выполнении практического задания: калькуляция себестоимости производства изделия, определение среднего заработка рабочих, норм выработки и т.д.
Решение:
Зсд = 3,6 * 1400 = 5040 рублей.
Затем этот сдельный заработок необходимо распределить между рабочими. Наиболее простым и распределенным методом распределения является метод распределения по коэффициенту приработка.
Приработок – это разница между суммой сдельного заработка (Зсд ) звена рабочих и суммой заработка звена, исчисленного по тарифным ставкам (Зтар) за отработанное время.
Приработок = сумма Зсд
- сумма Зтар
Заработок
звена рабочих по тарифным ставкам за
отработанное время в составе бригады
определяют путем умножения часовой тарифной
ставки (Тч) на отработанное время
(Ф) по формуле 5:
Решение:
Кротов 5 разряд – З тар.5 = 24*160=3840,0 руб.
Птицын 4 разряд – З тар 4 =22*160=3520,0 руб.
Павлов 3 разряд З тар. 3 =18*160=2880,0 руб.
Обозов 2 разряд З тар.2 =16*160=2560,0 руб.
Сумма З тар. =12800,0 руб.
Коэффициент
приработка (Кп.) определяют путем деления
суммы сдельного заработка звена рабочих
на сумму их заработка, исчисленного по
тарифным ставкам за отработанное время
в составе звена по формуле 6:
(6)
Решение:
Кп =5040,0/12800,0=0,39375
Коэффициент приработка рассчитывается с точностью до 4 – 5 знаков после запятой.
Сдельный
заработок каждого рабочего рассчитывают
путем умножения их заработка, исчисленного
по тарифным ставкам за отработанное
время в составе звена на коэффициент
приработка (Кп) по формуле (7):
Решение:
Кротов: З сд.раб.5 =3840,0*0,39375=1512,0 руб.
Птицын: З сд.раб. 4 =3520,0*0,39375=1386,0 руб.
Павлов: З сд.раб. 3 =2880,0*0,39375=1134,0 руб.
Обозов:
З сд.раб.2 =2560,0*0,39375=1008,0 руб.
Затем определяют сумму премии для каждого рабочего
Кротов 5 разряд П= = =604,80 руб.
Птицын 4 разряд П = = =554,40 руб.
Павлов 3 разряд П = = =453,60 руб.
Обозов
2 разряд П = = = 403,20
руб.
Далее рассчитывают сумму заработка каждого рабочего с премией и территориальным коэффициентом 1,15.
Кротов 5 разряд З5 = (З сд.+П)*1,15=(1512,0+604,80) *1,15= 2434,32 руб.
Птицын 4 разряд З4 = (З сд.+П)*1,15=(1386,0+554,40) *1,15= 2231,46 руб.
Павлов 3 разряд З3 = (З сд.+П)*1,15=(1134,0+453,60) *1,15= 1825,74 руб.
Обозов
2 разряд З2
= (З сд.+П)*1,15=(1008,0+403,20) *1,15= 1622,88 руб.
Процент
выполнения норм выработки рассчитывают
путем деления нормативного времени
(Тн) на фактически отработанное
время (Тфакт) (по табелю приведено
в задании) по формуле 8:
% вып. = (8)
Нормативное
время (или время по норме на выполненный
объем) рассчитывают путем умножения
нормы времени на выполненный
объем работ (V) по формуле 9:
Т н = Н вр*V(час) (9)
Решение:
Т н =0,55*1400=770 часов
Т
факт = 160*4=640 часов
%
вып= = 120,31 %
Итак,
сдельный заработок звена рабочих равен
5040 рублей, а средний процент выполнения
норм выработки равен 120,31%.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Так как предприятие является производителем товаров и услуг, выступает агентом спроса и предложения реализует свои интересы, то оно – есть часть рынка. Структура любого предприятия складывается непосредственно под воздействием технологии производства, чем шире структура предприятия, тем выше сложность технологического процесса.
Предприятие, осуществляя самостоятельную деятельность, связано с другими предприятиями системой рыночных связей. Это заставляет его постоянно контролировать условия производства, искать новые решения, снижать себестоимость и т.д.
Предприятие обладает самостоятельностью в организации производства и коммерческой свободой. Оно определяет пути и способы реализации своей продукции, выбирать партнеров, с которыми будет иметь дело; самостоятельно регулирует ценообразование, однако, предприятие не свободно от рынка, от его жестких требований. Предприятие имеет полную самостоятельность лишь в том смысле, что над ним нет управляющей инстанции, управляющей его хозяйственной деятельностью. Поэтому можно говорить лишь об определенных рамках самостоятельности.
Однако, особенностью товарного производства является то, что предприниматель или предприятие, преследуя свою сугубо личную выгоду, тем не менее, в конечном итоге работают на общество и создают, удовлетворяя свои интересы, более качественные типы продукции.
В
расчетной части курсовой работы
даны формулы для расчета, по которым
мы научились определять оптовую отпускную
цену нового изделия, составлять плановую
калькуляцию себестоимости изделия, находить
прибыль, НДС, выбирать наиболее экономичный
вариант вида заготовки при изготовлении
станины станка, определять сдельный заработок
звена рабочих и средний процент выполнения
норм выработки.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ
1. Экономика предприятия: Учебник /Под ред. проф. И.А. Сафронова. – М.: Юристь, 2001. – 608 с.
2. Экономика предприятия: Учеб. Пособие /В.Л. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ. Ред. А.И. Ильина. – 2 – е изд., испр. – М.: Новое знание, 2004. – 672с. – (экономическое образование).
3.
Экономика предприятия (фирмы): Учебник
/Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина
– 3 – е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА
– М, 2005. – 601 с. – (Высшее образование).
КР
0601.01.06.08