Планирование трудовых ресурсов на предприятии

Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по улучшения эффективности использования труда, а также составление прогноза численности врачебного персонала больницы на 2011 год. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– дать краткую характеристику деятельности предприятия;
– провести анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами;
– составить прогноз численности врачебного персонала;
– определить пути оптимизации кадрового планирования в МУЗ «ГКБ № 6».

Введение 3
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ 5
1.1. Понятие и сущность планирования 5
1.2. Виды планирования 5
1.3. Методы планирования 6
1.4. Кадровое планирование. Цели, задачи, методы 7
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЧРЕЖДЕНИЯ 9
2.1. Характеристика учреждения 10
2.2. Анализ состава кадров МУЗ «ГКБ № 6» 12
2.2.1.Анализ уровня квалификации врачебного персонала 15
2.2.2.Анализ движения кадров в учреждении 17
2.2.3.Анализ укомплектованности учреждения специалистами 19
2.2.4. Анализ недостающего количества должностей персонала 22
3. РАЗРАБОТКА ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ БУДУЩИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ 25
Заключение 29
Библиографический список: 31