Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2012 в 20:44, отчет по практике
Преддипломная практика выполнена на практическом материале Производственного республиканского унитарного предприятия «Минский завод колесных тягачей». Предприятие специализируется на выпуске дорожных и внедорожных автомобилей большой грузоподъемности и прицепной техники к ним, а также специальных колесных шасси под монтаж самого разнообразного оборудования для предприятий и транспортных организаций строительного, нефтегазового и машиностроительного комплексов.
1. Общие вопросы организации производства и управления
2. Учет затрат на производство и продукции и калькулирование ее себестоимости
3. Отчетность о затратах на производство и себестоимости продукции
4. Ревизия себестоимости продукции
5. Анализ себестоимости продукции
Список использованных источников
Приложения
Амортизация основных средств и нематериальных активов в стоимостном выражении увеличилась, данное увеличение составило 552 млн. рублей по сравнению с первым полугодием 2008 г. Удельный вес в общей структуре затрат снизился с 2,5% до 2,0%. Данное увеличение произошло за счет увеличения стоимости основных производственных фондов. Учитывая то, что удельный вес основных средств может изменяться вследствие воздействия внешних факторов (например, порядок их учета, при котором происходит запаздывающая коррекция стоимости основных фондов), необходимо обратить внимание на изменение абсолютных показателей за отчетный период (форма № 5, Приложение Ц), которое отражает движение основных фондов (амортизация, выбытие, ввод в действие новых основных фондов).
В состав прочих затрат относятся налоги и неналоговые платежи, относящиеся согласно законодательству на себестоимость продукции (работ, услуг), платежи по обязательному страхованию зданий, сооружений, проценты, уплаченные по кредитам. Данный вид затрат увеличился с 196 млн. рублей за первое полугодие 2009 г., а удельный вес в общей структуре снизился с 9,04% до 5,61%.
По результатам анализа можно сделать следующий вывод: на предприятии произошел рост по всем видам затрат, кроме услуг сторонних организации. Увеличились сумма как переменных, так и постоянных расходов. Структура затрат изменилась, постоянные затраты снизились а переменные выросли.
Динамику затрат представим на рисунке 5.1
Рисунок 5.1 – Динамика затрат на производство и реализацию услуг, продукции УП «МЗКТ» за первые полугодия 2008-2009 гг.
Примечание. Источник: [собственная разработка].
Затраты при наличии постоянных и переменных затрат можно представить следующим уравнением:
, | (5.1) |
где Зобщ – общая сумма затрат;
VВобщ – объем выручки;
bi – уровень переменных расходов на единицу продукции;
А – абсолютная сумма постоянных расходов на весь объем выручки.
Расчет факторов для анализа общей суммы затрат с делением затрат на постоянные и переменные приведены в таблице 5.2.
Таблица 5.2 – Расчет факторов, повлиявших на изменение общей суммы затрат на объемы оказанных услуг УП «МЗКТ» за полугодие 2008-2009 гг. (млн. руб.)
Затраты | Расчет размера влияния | Уровень влияния | ||
алгоритм | цифровой расчет | |||
Затраты за предыдущий период | ∑(В08 × b08) + А08 | 70177 × 0,569873 + 28133 | 68 125 | |
Затраты за отчетный период, пересчитанному на объем оказанных услуг за отчетный период при сохранении плановой структуры | ∑(В08 × b08) × КVВП + А08 | (70177 × 0,569873) × 1,62 + 28133 | 92 920 | |
Затраты за предыдущий период на отчетный период | ∑(В09 × b08) + А08 | 114273 × 0,569873 + 28133 | 93 254 | |
Затраты отчетного периода при предыдущем уровне затрат | ∑(VВ09 × b09) + А08 | 114273 × 0,658274 + 28133 | 103 356 | |
За отчетный период | ∑( В09 × b09) + А09 | 114273 × 0,658274 + 38094 | 113 317 | |
Примечание. Источник: [собственная разработка].
Общая сумма изменения затрат 45 192 млн. рублей (113 317 – 68 125).
КVВП = 114 273 / 70 177 = 1,62;
b2008 = 39 992 / 70 177 = 0,569873;
b2009 = 75 223 / 114 273 = 0,658274,
где КVВП – коэффициент перевыполнения объема выполненных работ.
Как видно из таблицы 5.2, в связи с тем, что объем производства в отчетном периоде увеличился на 62% (КVВ = 1,62), сумма затрат увеличилась на 24 795 млн. рублей (92 920 – 68 125).
За счет роста стоимости комплектующих, материалов, энергоносителей, нефтепродуктов сумма затрат увеличилась на 334 млн. рублей (93 254 – 92 920). Это свидетельствует об увеличение доли затратоемкой продукции в общей доли выпущенной продукции.
Из-за увеличения уровня переменных затрат на единицу продукции общая сумма затрат увеличилась на 10 102 млн. рублей (103 356 – 93 254).
Условно-постоянные расходы также увеличились, и за счет этого фактора себестоимость возросла на 9 961 млн. рублей (113 317 – 103 356).
Балансовая увязка: +45 192 = 24 795 + 334 + 10 102 + 9 961 = + 45 192 (верно).
Таким образом, сумма затрат в отчетном периоде выше предыдущего на 45 192 млн. руб., или на 66,3%. Основной рост затрат связан с увеличением объема выпуска продукции, но рост объема производства составил 162%, а рост затрат на производство и реализацию продукции составил 166%, что отрицательно сказывается на развитии предприятия.
Анализ структуры затрат позволяет наметить основные источники снижения себестоимости продукции. Прежде всего отметим, что на предприятии основными статьями затрат являются переменные затраты. Следовательно, предприятию необходимо проводить поиск новых поставщиков комплектующих изделий, полуфабрикатов, сырья, материалов. Также источником снижения себестоимости продукции является абсолютная или относительная экономия электроэнергии и нефтепродуктов.
Также предприятию необходимо снижать постоянные затраты, следовательно, один из источников – это повышение производительности труда, второй – улучшение использования основных производственных фондов.
Следует отметить, что большая часть фонда заработной платы формируется за счет выплат, относимых на издержки производства и обращения. Одной из основных статей издержек производства и обращения являются расходы на оплату труда. По предприятию УП «МЗКТ» имеются следующие данные по труду и заработной плате за первые полугодия 2008-2009 гг., представленные в таблице 5.3.
Таблица 5.3 – Информация по труду и заработной плате по УП «МЗКТ» в первом полугодии 2008-2009 гг.
Показатель | Период | Отклонение | ||
первое полугодие 2007 г. | первое полугодие 2008 г. | абсолютное | относительное, % | |
Объем производства продукции, млн. руб. | 70177 | 114273 | +44096 | 162,8 |
Среднесписочная численность работников, чел. | 4204 | 4331 | +127 | 103,0 |
Общее количество отработанного времени всеми рабочими, тыс. чел-часы | 3769,1 | 3830 | +60,9 | 101,6 |
Среднегодовая выработка, млн. руб. | 16,693 | 26,385 | +9,692 | 158,1 |
Среднегодовая заработная плата работника, млн. руб. | 3,923 | 4,586 | +0,663 | 116,9 |
Фонд заработной платы, млн. руб. | 16494,1 | 19861,2 | +3367,1 | 120,4 |
Примечание. Источник: [собственная разработка на основании Приложений Х, Ш].
Данные таблицы 5.3 показывают, что росту выручки от реализации в динамике соответствовали темпы увеличения израсходованных средств на оплату труда. Сумма перерасхода средств на оплату труда в первом полугодии 2009 г. по сравнению с аналогичным показателем предшествующего периода составила 3367,1 млн. рублей. Сумма расходов на оплату труда находится в прямой зависимости от изменения численности работников и средней заработной платы на одного работника, влияние которых измерим приемом абсолютных разниц в таблице 5.4.
Таблица 5.4 – Алгоритм расчета влияния на расходы по оплате труда изменения численности работников и их средней заработной платы по УП «МЗКТ» за 2009 г.
Факторы | Влияние на динамику расходов на оплату труда по сравнению с 2008г. | |
расчет | сумма, млн. руб. | |
Изменение среднесписочной численности работников | (+127) × 3,923 | +498,221 |
Изменение среднегодовой заработной платы на одного работника | (+0,663) × 4331 | +2871,453 |
Всего | Х | +3367,674 |
Примечание. Источник: [собственная разработка].
Данные таблицы 5.4 показывают, что в связи с увеличением численности работников в первом полугодии 2009 г. по сравнению с аналогичным периодом 2008 г. расходы на оплату труда увеличились на 498,221 млн. рублей, а рост среднегодовой заработной платы на одного работника привел к перерасходу средств на оплату труда по сравнению с 2008 г. на 2 871,453 млн. рублей.
Абсолютное отклонение не характеризует эффективность расходования средств на оплату труда, так как при этом не учитывают влияние степени выполнения плана, динамики выручки от реализации товаров, оказания работ, услуг и изменения производительности труда работников.
Кроме вышеописанных процедур, полноту использования фонда заработной платы можно определить через относительное изменение трудовых ресурсов. Если фактическую среднегодовую численность работников сравнить с плановой численностью, скорректированной на коэффициент выполнения плана по объему производства (выручки от реализации), то результат покажет относительную экономию (-Э) или перерасход (+Э) по численности.
В нашем случае при фактическом объеме производства продукции за 2009 г. 114 273 млн. руб. и среднегодовой выработке 16,693 млн. рублей за 2008 г. (данные таблицы 5.3) потребовалась бы численность в количестве: 114 273 / 16,693 = 6 846 человек. Или расчет может быть следующим: 4 204 × 1,6284 = 6 846 человек, где 4 204 – среднесписочная численность работников за 2008 г, 1,6284 – индекс роста объемов производства в 2009 г. по сравнению с 2008 г.
Следовательно, численность за 2008 г., пересчитанная на объем выручки за 2009 г., должна была составить 6 846 человек. Тогда экономия по численности по сравнению с фактическими данными составила: 4 331 – 6 846 = -2 515 чел.
При пересчете полученной численности на фактическую среднегодовую заработную плату одного работника экономия фонда заработной платы составила: 2 515 × 4,586 = 11 533,79 млн. рублей.
Итак, относительного сокращения издержек на оплату труда можно добиться, прежде всего, за счет повышения производительности труда работников.
Для увеличения выручки от реализации продукции (оказанных работ, услуг), роста прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если такой принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение прибыли.
Для исследуемого предприятия индекс средней заработной платы равен:
Iсз = 4,586 / 3,923 =1,169,
а индекс производительности труда равен:
Iпт = 26,385 / 16,693 = 1,581.
Полученные результаты показывают, что темпы роста заработной платы и производительности труда за анализируемый период выше единицы. Кроме того, темпы роста производительности труда выше темпа роста заработной платы:
. | (5.2) |
Следовательно, коэффициент опережения превышает единицу, значит использование фонда заработной платы на УП «МЗКТ» является эффективным.
Далее можно рассчитать сумму экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением отклонений между темпами роста производительности труда и заработной платы. Для этого используем следующую формулу:
, | (5.3) |
где ФЗП1 – фонд заработной платы за отчетный период, руб.
Экономия фонда заработной платы будет равна:
(млн. руб.).
Таким образом, на предприятии более высокие темпы производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы, что привело к экономии фонда заработной платы на сумму 6 999,84 млн. рублей.
Преддипломная практика выполнена на практическом материале Производственного республиканского унитарного предприятия «Минский завод колёсных тягачей».
Учетная политика УП «МЗКТ» разрабатывается главным бухгалтером и утверждается руководителем в соответствии с законодательством. Положение об учетной политике включает в себя все необходимые аспекты: организационно-технический и методологический.
Согласно Положению по учетной политике на 2009 г. бухгалтерский учет на предприятии осуществляется централизованной бухгалтерией в соответствии с рабочим планом счетов. Бухгалтерский отдел возглавляется главным бухгалтером согласно штатному расписанию. Бухгалтера выполняют свои обязанности по бухгалтерскому учету согласно закрепленных участков работы, которые оговорены в должностных инструкциях.
Главный бухгалтер обеспечивает соблюдение в течение года учетной политики и раскрывает ее содержание в пояснительной записке к годовому бухгалтерскому отчету.
Проведенные в результате выполнения работы исследования показывают, что организация бухгалтерского учета соответствуют требованиям законодательства и Закона Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности», типовому плану счетов бухгалтерского учета и Инструкции по его применению.