Отчёт о практике по растениеводству на примере ЗАО «Приморское»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Апреля 2012 в 14:03, отчет по практике

Краткое описание

Целью преддипломной практики является изучение экономических отношений, складывающихся в конкретных сферах хозяйственной и финансовой деятельности на предприятии.
Объектом прохождения производственной преддипломной практики яв¬ляется ЗАО «Приморское», располо¬женное в Октябрьском районе, с. Галенки.

Содержание работы

Введение …3
1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «» …4
2. Планирование на предприятии………………………………………………..15
3. Организация управления ЗАО "Приморское"…………………………………16
4. Финансовая работа на предприятии……………………………………………19
5. Правовые вопросы деятельности предприятии………………………………21

Содержимое работы - 1 файл

Практика.docx

— 58.48 Кб (Скачать файл)

      По  данным таблицы видно, что в 2011 году по сравнению с 2009 годом стоимость основных фондов ЗАО «Приморское» практически не изменилась (99,92 %). Отклонение в сторону уменьшения произошло по группе продуктивный скот (92,85 %) и другим основным фондам (96,70 %).

      В структуре основных производственных фондов наибольший удельный вес сооружения – более 60 %, что обусловлено развитием животноводства (сенажные башни, силосные траншеи и др.). В 2011 году проведена оценка части земель на сумму 389 тыс. руб., которые также включены в стоимость основных фондов.

        На протяжении исследуемого периода неизменным остались следующие группы основных средств: здания, сооружения, транспортные средства, инструменты. Это характеризует низкий уровень обновления основных фондов.  

      Более того, закон превышения темпов роста активной части над пассивной не соблюдается, что позволяет судить о малоэффективном использовании основных средств ЗАО «Приморское». Переход к рыночной системе хозяйствования невозможен без решения вопроса повышения эффективности использования основных фондов. Улучшение использования основных фондов решает множество экономических проблем, направленных на повышение эффективности производства: рост производительности труда, снижение себестоимости, экономия капитальных вложений, увеличение объёма выпуска продукции, увеличение прибыли и рентабельности, а, следовательно, повышение платежеспособности и финансовой устойчивости.

     Эффективность использования основных средств  рассматривается через показатели фондообеспеченности, фондовооруженности, фондоотдачи, фондоемкости и фондорентабельности.

     Обеспеченность  и эффективность использования основных производственных фондов за анализируемый период характеризуется увеличением фондовооруженности на 21,95 %, что связано с сокращением численности работников основного производства,  снижением фондообеспеченности, в связи с сокращением стоимости основных средств  при неизменной площади сельскохозяйственных угодий.

     Показатели  эффективности использования основных фондов свидетельствуют о снижении эффективности их использования. Так, фондоотдача за анализируемый период снизилась на 20 %, фондорентабельность  снизилась на 1,8 пункта.

    В целом, можно сделать вывод о неэффективном использовании основных фондов на предприятии, так как фондоотдача далеко не соответствует своему нормативному значению (>1).

     Оценка обеспеченности и эффективности использования основных фондов отражена в таблице 2.4.

Таблица 2.4 - Обеспеченность и эффективность использования      основных производственных фондов в ЗАО «Приморское»

     
      Показатели
2009 г. 2010 г. 2011 г. 2011 г.

в % к 2009 г.

Стоимость товарной продукции, тыс. руб. 6405 4789 4431 69,18
Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. 62030 61759 56734 91,46
Прибыль от продаж, тыс. руб. 940 109 116 12,34
Площадь с.-х. угодий, га 5144 5144 5144 100
Среднегодовая численность работников, занятых в с.-х. производстве, чел. 16 15 12 75,00
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб. 1582 481 426 26,93
Фондообеспеченность, тыс. руб. 1205,87 1200,60 1102,92 91,46
Фондовооруженность, тыс. руб. 3876,88 4117,27 4727,83 121,95
Фондоотдача, тыс. руб. 0,10 0,08 0,08 80,00
Фондоемкость, тыс. руб. 9,68 12,90 12,80 132,23
Фондорентабельность, % 2,55 0,78 0,75 х

      Необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения  созданного продукта является труд работающих.. Потребность в трудовых ресурсах определяется отдельно по категориям работающих. По выполняемым хозяйственным функциям персонал предприятия подразделяется на рабочих и служащих. Из группы служащих выделяются руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим. Персонал предприятия - это состав постоянно работающих на данном предприятии сотрудников. Вне зависимости от вида и количества выпускаемой продукции одни сотрудники занимаются непосредственным производством продукции, другие - управлением, третьи - технологическими работами, четвертые – реализацией продукции.

      В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации персонал подразделяется в зависимости от рода выполняемых функций на следующие группы:

      - Административно- управленческий  персонал (АУП)- руководители всех  уровней;

      - Инженерно- технические работники  (ИТР);

      - Служащие;

      - Рабочие;

      - Обслуживающий персонал.

      Кадры предприятия, непосредственно связанные  с процессом производства продукции (услуг), то есть занятые основной производственной деятельностью, представляют производственный персонал. В сельскохозяйственном предприятии это работники, занятые в сельскохозяйственном производстве.

      В группе служащих выделяются такие категории  работающих, как руководители, специалисты  и собственно служащие. Рабочие обычно подразделяются на основных и вспомогательных.

      К руководителям относятся лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Они подразделяются на линейных, возглавляющих  относительно обособленные хозяйственные  системы, и функциональных, возглавляющих  функциональные отделы или службы. К специалистам относятся работники, занятые инженерно- техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими  аналогичными видами деятельности. К  собственно служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное  обслуживание и делопроизводство. В  зависимости от характера трудовой деятельности  кадры предприятия  подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации. В отчетности ЗАО «Приморское» все работающие называются трудовыми ресурсами (Ф 5-АПК). Численность производственного персонала по данным отчетности 2011 года насчитывает 12 человек. Кроме того, основным составом на рабочих должностях  являются осужденные к наказанию в виде лишения свободы, и отбывающие наказание в колонии-поселении, которой является государственное учреждение УЦ 267/26 ГУИН МЮ РФ  по ПК.

      Рассмотрим  обеспеченность   ЗАО «Приморское» трудовыми ресурсами в таблице 2.5.

Таблица 2.5  - Обеспеченность трудовыми ресурсами ЗАО «Приморское»

     
Показатели 2009 г. 2010 г. 2011 г. 2011 г.

в % к 

2009 г.

А 1 2 3 4
Требуется работников по плану, чел. 16 15 12 75,00
Фактически  имеется, чел. 16 15 12 75,00
Степень обеспеченности, % 100 100 100 х
Отработано  за год работниками:

    - тыс. чел.-дн.

    - тыс.  чел.-ч

 
 
5

30

 
 
4

26

 
 
3

21

 
 
60,00

70,00

Среднее число отработанных работником за год:

-дней

- час.

 
 
 
312

1875

 
 
 
267

1733

 
 
 
250

1750

 
 
 
80,13

93,33

Произведено товарной продукции на одного работника, тыс. руб.  
400,31
 
319,27
 
399,08
 
99,69
Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб.  
99,38
 
115,27
 
124,08
 
124,85

      По  данным таблицы видно, что на протяжении исследуемого периода на предприятии достаточно трудовых ресурсов. Обеспеченность составляет 100 %. Однако численность их стабильно снижается. Если в 2009 г. численность работающих составляла 19 человек, то в 2011 году уже 12 человек. В 2011 году по сравнению с 2009 годом производительность труда практически не изменилась, в то же время в 2010 году она была меньше чем в базисном и отчетном периоде. Это связано с неблагоприятными условиями 2010 года, когда не смогли убрать вовремя продукцию растениеводства, главным образом, сою.

      В результате сокращения численности работников в ЗАО «Приморское»  фонд рабочего времени также имел тенденцию к снижению.

      Оплата  труда в хозяйстве невысокая: за последние три года в среднем  за месяц работники получали от 8 тысяч рублей до 10 тысяч рублей.

      Использование всех факторов производства на предприятии: труда, земли и капитала – формирует  финансовые результаты деятельности, которые представлены в таблице 2.6.

Таблица 2.6 - Финансовые результаты деятельности ЗАО «Приморское»

     
      Показатели 2009 г. 2010 г. 2011 г. 2011г.

в % к 2009г.

Выручка от реализации, тыс. руб. 7166 5291 5745 80,17
Себестоимость реализованной продукции - всего, тыс. руб. 6226 5182 5629 90,41
Валовая прибыль, тыс. руб. 940 109 116 12,34
Коммерческие  расходы, тыс. руб. - - - -
Управленческие  расходы, тыс. руб. - - - -
Прибыль от продаж, тыс. руб. 940 109 116 12,34
Прибыль до налогообложения, тыс. руб. 1582 481 426 26,93
Чистая  прибыль, тыс. руб. 1582 481 426 26,93
Уровень рентабельности предприятия, % 25,41 9,28 7,57 х

Информация о работе Отчёт о практике по растениеводству на примере ЗАО «Приморское»