Отчет о производственной практики в СПК «Маяк» Шенталинского р-на

     Кп  в 2001г. = ( 4 / 172) х 100 =23%

     Кп  в 2002г. = ( 1/165) х 100 =0,6%

 Коэффициент  поступления в 2002г. ниже на 1,7% в сравнении с 2001г.

-Коэффициент  сальдо миграции (Ксм). Она определяется  по следующей формуле:

       Ксм = ((Прибывшие - Выбывшие) / ср.годов.количество ) Х 100

         Ксм в 2001г. составил ((4-17 ) /172) х  100 = -8 %

         Ксм в 2002г.                (( 1-8 ) / 165)х 100 = - 4%

  Коэффициент   сальдо миграции  отрицателен  как в2001г., так и в 2002г. Это  свидетельствует о том , что количество выбывших из хозяйства больше количества поступивших. Но в 2002г. Ксм меньше в 2 раза по сравнению с 2001г. Это свидетельствует о том ,что количество выбывших из хозяйства сокращается.

-Доля работников , имеющих высшее и среднее  специальное образование, в общей  их численности.

  Так среди  служащих имеют высшее образование  2 человек, т.е. 22% служащих имеет  высшее образование, 55% служащих имеют среднее специальное образование.

-Средний стаж  работы по отдельным категориям  работников. Так средний стаж  работы в данном хозяйстве среди служащих составляет 18 лет. 

     Доля  работников старше 40 лет составляет 57% (65ч.), от 20 до 30 -19% (22ч.), от30 до 40 - 24% (28ч.).

-Доля работников  отдельных категорий в общей  их численности:

  Из таблицы  11 видно ,что доля женщин в  хозяйстве составляла в 2001г. 47%, в 2002г. 43%. На долю работников , занятых в основном производстве  по нормативу должно приходиться  90%. По нашим данным видно , что хозяйство укладывается в эти нормы .В 2001г. на основное производство приходилось -95%,В 2002г. по плану- 96%, фактически- 96%. Из 41% женщин хозяйства  в 2001г. в с/х производстве были заняты 49%, а в 2002г. из 43% - 43%.

     Из  работников ,занятых в основном производстве ,на долю постоянных работников в 2001г. приходилось 84% . В 2002г. для выполнения производственного плана необходимо было повысить их долю на 1%, но фактически не повысилась.

     Доля  работников всего по хозяйству в 2002г. сократилась в сравнении с 2001г. и с планом на 15%. Занятых в основном производстве в 2002г. в сравнении с 2001г. сократилось на 15%,в сравнении с планом на 15%.

     Сократилась доля постоянных работников- в сравнении  с 2001г. на 15%, в сравнении с планом на 16%. Количество операторов машинного доения в 2002г. в сравнении с 2001г. сократилось на 17%, с планом уменьшилось на 17%. Резко сократилось количество трактористов- машинистов. Количество служащих снизилось в сравнении с 2001г. на 18%, в сравнении с планом - на 18%.

     Важным  фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей  силы и эффективность с/х производства , является обеспеченность сельского  хозяйства трудовыми ресурсами. Показателями , характеризующими обеспеченность сельского хозяйства трудовыми ресурсами, являются:

-Трудообеспеченность  (То) - характеризуется числом работников  на 100 га земельной площади :

               То = (ТР /ПЛ )х 100, где

ТР - среднегодовое  число работников, чел.; ПЛ -площадь  сельскохозяйственных угодий или пашни,га.

     То по с/х угодиям в 2001г. = (172/5476) х 100 =3 чел на га

                                    в 2002г. = (165/5476) х 100 =3 чел на га

      То по пашне         в 2001г. = (172/4367) х 100 =4 чел на га

                                    в 2002г. = (165/4367) х 100 =4 чел на га

     Трудообеспеченность как на площадь сельскохозяйственных угодий , так и на площадь пашни  в 2002г. в сравнении с 2001г. не изменилась.

     -Коэффициент  обеспеченности трудовыми ресурсами  сельскохозяйственного предприятия  (Коб) - определяют отношением числа наличных трудовых ресурсов к требуемому для выполнения плана производства:

                      Коб = 115/135 = 0,85

      Коб меньше 1- это свидетельствует о  том , что хозяйство недостаточно обеспечено трудовыми ресурсами.

      Специфика использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве заключается в сезонности труда, что является результатом несовпадения периода производства и рабочего периода. Сезонность выражается в увеличении потребности в труде в период посевных работ, ухода за растениями, уборки урожая и в уменьшении ее в зимний период. В животноводстве , промышленных производствах , на автотранспорте  , в ремонтных мастерских затраты труда в течение года более равномерны и это видно из таблицы 12.

                                                                                        

                                                                                                 Таблица 12.

Затраты труда по месяцам в растениеводстве  и животноводстве

                                                                                     

 

      Основные  показатели сезонности труда следующие :

-Помесячное  распределение затрат труда в  процентах к годовым. При  равномерном использовании труда среднемесячные затраты труда составляют 8,33%. По нашим данным видно, что во время посева в мае 2001г.  было 19% всех затрат труда, в 2002г.- 18%. В 2001г. на уборку урожая затрачено было в июле 18%, в августе 22%. В 2002г. уборка пришлась на август и сентябрь, соответственно затраты труда составили- 29 % и 24%. 

      -Размах  сезонности (Рс). Находится как отношение  максимальных месячных затрат  труда (ЗТ max) к минимальным (ЗТ min) :

                                   Рс = ЗТ max / ЗТ min

       Рс в 2001г.      27942/2540 = 11

       Рс в 2002г.       36313/125 = 290

  Размах сезонности  в 2002г. в 26 раз превышает  показатель 2001г.

      -Коэффициент  сезонности использования трудовых  ресурсов (Кс).Определяется по следующей формуле:

     Кс= ЗТ max / ЗТ ср.  или Кс = ЗТ min / ЗТ ср , 

где ЗТ ср- среднемесячные затраты труда

     Кс  по максимуму в 2001г. составил 27942/10584 =2,64

                                   в 2002г.                  36313/10435 =3,51

    Кс по минимуму в 2001г. -                2540/10584 =0,24

                                 в 2002г.                   125/10435 = 0,01

      По  нашим данным видно, что в августе 2001г. необходимо было в 2,64 раза больше затрат труда, в августе 2002г. в 3,51 раз  больше , чемв среднем в месяц.

      -Годовой  коэффициент сезонности труда  (Кгс) - это отношение суммы отклонений фактических затрат труда по месяцам ( ЗТi ) от среднемесячных к годовым затратам труда (ЕЗТ i ):

                    Кгс = Е ( ЗТi - ЗТ ср ) / ЗТ i

      Кгс = (-1694+13548-6774+12278+17358+3388-4233+5928-8044)/10584 =3 в 2001г.                                      Кгс = (-10310+3339+12104-5426-4174+25878+19619-2922-7931-9308)/10435 = 2

      В 2002г. годовой коэффициент сезонности труда ниже на 1 в сравнении с 2001г.

      Сезонность  труда в сельском хозяйстве преодолеть пока невозможно.

     Производительность  труда- это способность труда  производить в единицу времени  определенное количество потребительских  стоимостей. В сельском хозяйстве рост объема производства происходит только на основе роста производительности труда. Производительность является основой снижения себестоимости продукции.

      Рассчитывают  несколько видов производительности труда:

-Среднегодовая  производительность труда. Она  показывает сколько продукции произведено на одного среднегодового работника за год .

Ср.год.произв. = ВП /число среднесписочных работников.

По себестоимости  ср.год.произв. в 2001г. =9342/135 =69,2 тыс.руб./год

                            в 2002г. по плану = 15550/135 =115,2 тыс.руб./год

                            в 2002г. фактически =11345/115 =98,6 тыс.руб./год 

Производительность  труда в 2002г. выросла на 29,4 тыс.руб. в сравнении с 2001г., хотя по плану  был запланирован рост на 4,6 тыс.руб.         

      В текущих ценах ср.год.произв. в 2001г. =9156/135 =67,8 тыс.руб./год

                             в 2002г. по плану = 13873/135 =102,8 тыс.руб./год

                             в 2002г. фактически = 10121/115=88 тыс.руб./год

 Производительность  в текущих ценах выросла лишь  на 20,2 тыс. руб в 2002г. в сравнении с 2001г. и снизилась на 14,8 тыс.руб. в сравнении с планом.

      -Годовая  производительность 

Год произв.= ВП / полного годового работника , где

полный годовой  работник = ЗТ в чел.днях / 290

В 2001г. полных годовых  работников было 27000/290=93,1

                                                в  2002г. было 25750/290= 88,8

Год .произв. по себестоимости в 2001г. составила 9342/93,1 = 100,3 тыс.руб./год

                     в 2002г. составила 11345/88,8=127,7 тыс.руб./год

Год. произв. В текущих ценах в 2001г. была 9156/93,1 =98,3 тыс. руб./год

                     в 2002г. была 10121/88,8= 113,9 тыс.руб./год

Годовая производительность труда в 2002г. выше в сравнении  с 2001г. как в текущих ценах , так и по себестоимости.

      -Дневная  производительность - показывает выход продукции на один чел/день.

Дн.произв.= ВП / затраты труда в чел/ днях

Дн.производительность в 2001г.по себестоимости была

                            9342/27000 =0,35 тыс.руб. /день

         в 2002г.      11345/25750 =0,44 тыс.руб./день

В текущих ценах  дн.прозводительность в 2001г. была

                            9156/27000 =0,34 тыс.руб./день