Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 07:51, курсовая работа
Целью данной выпускной работы является рассмотреть основы установления заработной платы, провести исследование состояния организации оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Глава 1. Понятие заработной платы и ее роль в регулировании трудовых отношений.......................................................................5
1.1. Понятие заработной платы…………………………………...5
1.2. Государственное регулирование установления заработной платы……………………………………………………………….8
Глава 2. Установление заработной платы……………………..14
2.1 Установление систем оплаты труда………………………..14
2.2. Установление доплат и надбавок…………………………..22
Глава 3. Установление заработной платы в учреждениях здравоохранения (на примере МУЗ ГКБ №8)………………….25
3.1. Положение об оплате труда………………………………...25
3.2 Оплата отпускных…………………………………………..28
3.3. Вывод по данной организации……………………………..30
33
[1] Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы. // Человек и труд, №2, 2006 – С. 63.
[2] Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы. // Человек и труд, №2, 2006 – С. 64.
[3] Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги (2-е изд., перераб.). - «Налог Инфо», «Статус-Кво 97», 2006 г. С. 18.
[4] Российская газета. 18 марта. 2004.
[5] Е.В. Воробъева Заработная плата в 2007 году. М.: Эксмо. 2007. С. 68
[6] Постановление Правительства РФ от 14.10.92 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (Собрание актов Президента и Правительства РФ, 1992, № 16, ст. 1253; 1993, № 2, ст. 109; Собрание законодательства РФ, 1995, № 10, ст. 897).
[7] Федеральный закон от 04.02.99 №22-ФЗ «Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы» (Собрание законодательства РФ, 1999, №7, ст. 869).
[8] Постановление Правительства РФ от 18.03.99 № 309 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» (Собрание законодательства РФ, 1999, № 13, ст. 1605).