Миграция рабочей силы и ее направление

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..2

1 Сущность международной миграции…………..……………………………4

     1.1 Основы международной миграции рабочей силы и ее причины….........................................................................................................4

     1.2 Основные направления и центры притяжения международной миграции……………………………..…………………………………………….7

     1.3 Последствия трудовой миграции для стран-доноров и принимающих стран……………………………………………………………..10

     1.4 Миграционная политика…..………………………………………….12

           1.4.1 Иммиграционная политика стран-импортеров трудовых ресурсов………………………………..…………………………………………12

           1.4.2 Эмиграционная политика стран-экспортеров трудовых ресурсов……………………………….………………………………………….14

           1.4.3 Миграционная политика РФ…………………………………..15

2 Направление миграции рабочей силы из стран СНГ в Россию………...…..17

2.1 Определение  причин миграции……………………………………...17

2.2 Оценка  влияния миграции на экономику  России…………………..18

          2.3 Результаты социологического  исследования миграции в Пермском  крае……………………………………………………………………………….20

Заключение…………………………………………………………………..….23

Список  литературы…………………………………………………………….24

Приложения……………………………………………………………………..25 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

      В начале ХХI века под влиянием глобализации наблюдается заметное изменение миграционных процессов, которые приобретают новые черты, усиливают свое влияние на политическую, социально-экономическую и духовные сферы жизни общества. В современной миграции  четко выделяются  две стороны. С одной стороны, можно отметить, что люди, товар, капитал, информация и услуги перемещаются со значительно большей скоростью и легкостью. Это приводит к тому, что изменяются модели экономического развития все большего числа стран. А, с другой – за последние десять лет в результате глобализационных процессов многие государства, в том числе Россия, начинают испытывать количественно и качественно увеличивающееся иммиграционное давление. Эти явления обуславливают необходимость для стран совершенствовать миграционную политику, исходя из общемировых тенденций, а также изучать причины направления миграции рабочей силы.

      Миграция  населения в истории формирования и развития общества всегда предопределяла политику и правовую систему государства  и непосредственно влияла на процессы их создания, изменения и разрушения. Массовые перемещения людей закономерно  сопутствовали и сопутствуют  процессам расширения, сокращения и  переустройства политических пространств, сфер национально-государственных  интересов. Во всех регионах мира формируется  понимание необходимости более  эффективного использования экономических, социальных и культурных преимуществ, которые дает международная миграция, и что необходимо более эффективно искать пути преодоления негативных последствий международных перемещений. Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.

      Цель  курсовой работы: на основе изученных теоретических основ определить степень влияния международной миграции рабочей силы на экономическую жизнь в России.

      Достижению  указанной цели служит решение следующих  задач:

• рассмотреть теоретические основы международной миграции кадров, а именно виды и причины трудовой миграции;
• выявить основные направления и центры притяжения мигрантов;
• оценить последствия трудовой миграции для стран принимающих и стран-доноров;
• рассмотреть цели и инструменты государственного регулирования международной трудовой миграции в странах-донорах и принимающих странах, а также выявить особенности государственного регулирования трудовой миграции в России;
• провести объективный анализ формирования оценки миграции из стран СНГ в Россию.

     Объектом  исследования являются миграционные процессы в современном обществе.

     Предметом исследования является иммиграция в  Россию с точки зрения ее масштабов, причин и последствий.

     Структура работы позволяет последовательно  осветить в первой части – сущность международной миграции, во второй – миграцию в России.

     Исходя  из вышесказанного, курсовая работа имеет  следующую структуру: введение, основная часть, включающая две главы, заключение, приложения. В конце работы представлен  список литературы.

     При написании курсовой работы был использован  список рекомендованной научной  литературы, издания периодической  печати: научные журналы, политические и экономические газеты, официальный  интернет-сайт Центра демографии и  другие.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1 СУЩНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ

1. Основы международной миграции рабочей силы и ее причины

     Миграция  представляет собой столь же древнее  явление, как и сам человек. Считается, что одно из первых научных определений  миграции дал в 1885-1889 гг. английский ученый Е. Равенштейн, понимая под ней постоянное или временное изменение места жительства человека.

     Термин  «миграция» (от лат. migratio) означает перемещение или переселение. Миграция представляет собой сложное общественное явление, которое отличается значительными масштабами и разнообразием. Она представляет собой один из лучших индикаторов социально-экономического состояния общества.

     Миграция  рабочей силы – это перемещение  трудоспособного населения, вызванное  причинами экономического характера. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают  миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению  трудовых ресурсов между регионами  страны или между городом и  селом, но численность населения  страны при этом не меняется. Внешняя  миграция влияет на численность населения  страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну, и, уменьшая на количество людей, которые  выехали за пределы данной страны.

     Международная миграция рабочей силы – процесс  перемещения трудовых ресурсов из одной  страны в другую с целью трудоустройства  на более выгодных условиях, чем  в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда. [12] Как процесс представляет собой единство иммиграции, эмиграции, реэмиграции.

     Иммиграция  – въезд в страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание из другой страны.

     Эмиграция – выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное  проживание в другой стране.

     Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства.

     В соответствии с классификацией Международной  организации труда (МОТ) различают  пять основных типов современной  международной миграции:

1. переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства;
2. работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране;
3. профессионалы, имеющие высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе высшего образования («утечка мозгов»);
4. нелегальные иммигранты, в число которых включаются также иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся тем не менее трудовой деятельностью;
5. беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы.

       В мировой практике сложилась  следующая классификация форм миграции рабочей силы:

1. по направлениям:

• миграция из развивающихся и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны;
• миграция между промышленно развитыми странами;
• миграция между развивающимися странами;
• миграция квалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;
• миграция из развивающихся стран в бывшие социалистические страны;

2. по территориальному охвату:

• межконтинентальная;
• внутриконтинентальная:

• между государствами;
• между макрорегионами;

3. по времени:

• безвозвратная – связана с изменением постоянного места жительства;
• временная:

• краткосрочная (мигрант находится до 1 года за пределами своего обычного места жительства);
• долгосрочная (более 1 года);
• сезонная;

4. по степени законности:

• легальная – нахождение в стране на законных основаниях;
• нелегальная – незаконное пересечение границы;

5. по мотивам:

• добровольная – обусловлена добровольным принятием индивидом или группой людей решения о миграции;
• вынужденная – вызвана военными, политическими событиями, преследованиями не этнической и религиозной основе, которые вынуждают население менять место жительства;
• принудительная – насильственные переселения людей, организованные государством (депортации).

     Причины международной трудовой миграции делятся  на экономические и неэкономические.

     К экономическим причинам миграции рабочей  силы в мировой экономике относятся:

• различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие этого, страновые различия в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения;
• различия в уровне обеспеченности различных стран трудовыми ресурсами;
• несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;
• состояние национального рынка труда.

     К причинам неэкономического порядка  относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей  зачастую стихийный, внезапный и  даже массовый характер. [13]

     Общее число мигрантов поддается лишь весьма приблизительной оценке. Считается, что в середине 90-х годов за пределами стран, гражданами которых они являются, постоянно находилось около 125 млн человек в год. За 2000-2010 годы в девяти странах мира число международных мигрантов увеличилось более, чем на миллион человек: в США - на 8,0, Испании – на 4,6,  Италии – на 2,3, Саудовской Аравии – на 2,2, Великобритании – на 1,7, Канаде – на 1,6, Сирии – на 1,3, в Иордании и ОАЭ - на 1 миллиона человек в каждой. В то же время число международных мигрантов снизилось в некоторых странах. Наибольшее сокращение их числа в 2000-2010 годы произошло в Индии (на 975 тысяч человек) и Иране (675). По прогнозам на 2010 год наибольшее число международных мигрантов будет в США – 42,8 млн человек, второе место будет занимать Россия – 12,3 млн человек, третье – Германия – 10,8 млн человек, меньше же всего мигрантов будет в Швейцарии и Нидерландах – 1,8 млн человек. [приложение 1], [14]

     Одним из мотивов участия в международной  трудовой миграции могут быть поиски любой работы, чтобы только "не умереть с голода". Такая причина  наиболее характерна для миграции малоквалифицированной  рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и  высоким уровнем безработицы. Она  имеет место в основном из азиатских  и африканских стран в страны Западной Европы, из латиноамериканских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы.